黄骏

作品数:6被引量:25H指数:3
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供职机构:绍兴市人民医院更多>>
发文主题:医改医院人力资源管理岗前培训新员工人力资源管理更多>>
发文领域:医药卫生经济管理更多>>
发文期刊:《人力资源管理》《中国农村卫生事业管理》《医院管理论坛》《中国医院》更多>>
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公立医院后备干部管理的实践及探讨被引量:2
《医院管理论坛》2015年第10期50-51,共2页黄骏 潘春晔 
随着医改的深入,一大批民营医院进入医疗市场,卫生专业技术人员流向民营医院已经成为一个无法避免的事实。面对这样的形势,公立医院必须未雨绸缪,在提前做好充足的人力储备外还须加强后备干部的储备和培养。后备干部的管理培养既可为公...
关键词:医改 公立医院 后备干部 
新员工岗前培训在医院人力资源管理中的实践与创新被引量:9
《人力资源管理》2013年第12期122-123,共2页潘春晔 黄骏 
新员工岗前培训是人力资源管理的一项基本环节;是使新员工迅速转变角色、适应新岗位、新环境的重要环节;是医院加强人才建设、提高员工素质、提升医疗服务水平的重要保障。本文结合医院岗前培训的实践与创新,从岗前培训工作制度化、加...
关键词:医院 人力资源管理 新员工 岗前培训 实践 创新 
我院对口支援贵州县级医院的实践与体会被引量:2
《医院管理论坛》2013年第12期33-35,共3页陈利坚 寿清和 陈燕 任秋凤 洪涛 黄骏 樊琴琴 
对口支援是一项创新的工作。绍兴市人民医院在建立组织机构和工作机制的基础上,采取现场调研、制定规划、创新管理模式、建设远程会诊系统等方法,帮助受援医院在医院管理、医疗技术、学科建设、人才培养等方面取得了显著成效,综合实力...
关键词:医院 对口支援 成效 
新医改形势下临床科室主任的绩效考核被引量:4
《医院管理论坛》2013年第12期18-20,共3页黄骏 
在新医改形势下,完善科主任绩效考核机制,科学有效地考核评价医院临床科主任的工作业绩,是医院完善内部制度,提升医院管理水平,发挥科主任积极性和创造性的重要措施。我院结合卫生行政部门公立医院改革,制定了包括医改内容的科主任绩效...
关键词:医改 医院 科主任 绩效考核 
手术室高值耗材使用的风险管理被引量:7
《中国医院》2013年第7期52-53,共2页陈士敏 王勋英 黄骏 郭航远 
分析了手术室常用的高值耗材管理模式及其可能存在的风险,并对风险进行分类、识别和鉴定。介绍了绍兴市人民医院采用澳/新标准建立风险管理模式,创新医用耗材风险管理的工作流程,对关键风险因素进行登记、评估和分析,最终确定高值耗材...
关键词:风险 管理 控制 
浅谈心理测试在护士招聘中的应用被引量:1
《中国农村卫生事业管理》2006年第4期49-49,共1页黄骏 
关键词:招聘护士 心理测试 绍兴市人民医院 心理素质 护理人员 国内医院 水平考试 操作考核 护理技能 竞争压力 
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