首都医学发展科研基金(2007-1012)

作品数：5被引量：40H指数：5
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相关作者：张丹许树强陈校云张铁山曾渝更多>>
相关机构：中日友好医院吉林大学河南医学院更多>>
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相关主题：岗位管理岗位分析岗位评价社区卫生服务机构医院人力资源管理更多>>
相关领域：医药卫生经济管理更多>>
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医院岗位评价技术发展趋势分析被引量：9
《中国公共卫生》2013年第1期155-156,共2页张丹 曾渝 张铁山 王旸 
首都医学发展科研基金(2007-1012)
岗位评价技术是医院人力资源管理的基础工具,是医院进行岗位管理、薪酬设计和人员配置的重要手段。目前中国医院岗位评价技术的研究还处于起步阶段,而国外经过几十年的发展,该项技术已相对成熟与完善。本研究综述了国外岗位评价技术的...
关键词：岗位评价 岗位管理 战略 薪酬 
英国国民卫生服务体系岗位评价模型在社区卫生服务机构的应用及对我国的启示被引量：5
《中国全科医学》2012年第10期1097-1100,共4页张丹 许树强 陈校云卫生部中日友好医院 
首都医学发展科研基金项目(2007-1012)
岗位评价是我国社区卫生服务机构实行岗位管理制度的前提和基础,也是保障社区卫生服务机构内部薪酬公平性的重要工具。目前我国社区卫生服务机构的岗位评价研究还处于起步阶段,而英国国民卫生服务体系(NHS)的岗位评价模型经过多年的研...
关键词：社区卫生服务机构 岗位评价 岗位分析 薪酬管理 
社区卫生服务机构岗位评价要素体系的研究被引量：7
《中国全科医学》2012年第7期723-725,共3页张丹 许树强 陈校云 
首都医学发展科研基金项目(2007-1012)
目的了解和筛选社区卫生服务人员心目中认可度较高的岗位评价要素,构建社区卫生服务机构的岗位评价要素体系。方法通过文献回顾法和专家讨论法共选取27项评价要素,制定社区卫生服务人员岗位评价要素的认可度调查问卷,再按照岗位类别通...
关键词：社区卫生服务 岗位评价 评价要素 要素计点法 
胜任特征模型在医院人力资源管理中的研究进展被引量：16
《中国医院管理》2011年第11期54-56,共3页张丹 许树强 陈校云 张铁山 
首都医学发展科研基金项目(2007-1012)
胜任特征研究现已成为人力资源管理领域最核心的课题之一,然而在我国的医院管理领域,有关胜任特征的理论研究还处于起步阶段。就胜任特征模型在我国医院人力资源管理中的研究现状以及需要注意的问题分别进行了阐述。
关键词：胜任特征 人力资源 岗位管理 岗位分析 
我国公立医院开展岗位分析的探讨被引量：7
《中国医院管理》2011年第9期10-12,共3页张丹 许树强 顾玉芝 陈校云 
首都医学发展科研基金项目(2007-1012)
自新医改方案公布以来,为顺应公立医院改革的精神,我国各级公立医院纷纷开展了岗位管理,这预示着我国医院的管理工作正逐步朝着科学管理的方向发展。其中,岗位分析是开展岗位管理工作的基础环节,就我国公立医院岗位分析的研究现状及其...
关键词：岗位分析 岗位管理 公立医院 
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