要素计点法

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基于要素计点法的公立医院行政后勤岗位价值评价指标构建
《现代医院》2025年第2期234-237,242,共5页龙钊 李春萍 肖绮文 李兰 周媛 杨诗钰 索朗次仁 杜江波 达瓦央宗 丁玲丽 
广东省医学科学技术研究基金(B2016096)。
目的旨在构建公立医院行政后勤岗位价值评价指标体系,为后续绩效评价及薪酬改革提供工具。方法应用文献调查、焦点小组访谈、要素计点法形成指标池,以广州某公立医院(下称为S医院)为例,通过德尔菲专家咨法询确定评价体系指标。结果在两...
关键词：要素计点法 行政后勤 医院绩效管理 
国有施工企业项目人员薪酬体系优化研究
《就业与保障》2024年第11期58-60,共3页秦煦君 
建筑施工行业是以项目生产经营为核心,项目团队在保障项目管理目标实现中起到关键作用,通过薪酬体系设计和绩效考核,有利于挖潜项目人员工作积极性,强化激励措施正向作用,保证项目管理目标实现。文章结合某国有施工企业项目人员薪酬体...
关键词：国有施工企业 项目人员 薪酬体系 要素计点法 
基于要素计点法构建三甲综合医院职能部门岗位价值评价模型被引量：1
《经济师》2024年第6期242-244,247,共4页韦丽美 庞翠军 刘卓慧 
广西医药卫生自筹经费科研课题(编号:Z20201106)。
基于要素计点法,构建三甲综合医院职能部门岗位价值评价模型,为职能部门实施岗位管理及薪酬制度改革提供科学依据。文章采用Delphi法对25位专家进行3轮咨询,运用层次分析法定量分析一级指标和二级指标的权重,运用小组讨论法对二级指标...
关键词：三甲综合医院 职能部门 岗位评价 要素计点法 
军工科研院所基于要素计点法的岗位价值评估模型构建
《品牌研究》2023年第29期0248-0250,共3页王颖 
党的二十大报告创新性地提出教育、科技、人才“三位一体”,要求“坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,完善人才战略布局,加快建设世界重要人才中心和创新高地”。随着科技、国防能力建设的持续加强,军工科研生产任务逐步增加...
关键词：军工科研院所 要素计点法 岗位价值评估 
基于要素计点法的 G 银行薪酬体系研究
《信息产业报道》2023年第6期82-84,共3页鲍琳 靳慧楠 
要素计点法是组织中解决现有薪酬管理问题中常用的职位评价方法,本文运用薪酬管理的相关理论,对 G 银行现有的薪酬管理现状进行了分析和研究,并运用要素计点法对一些职位进行职位评价,指出其存在的问题和不足并提出相应的改进方式。
基于宽带薪酬的制造业企业薪酬体系优化研究——以湖南XDSB公司为例被引量：1
《现代商贸工业》2022年第19期244-246,共3页黄宇 
科学合理的宽带薪酬体系是激励员工努力工作、促进企业高效运营的重要保障之一。以湖南XDSB为例,提出制造业企业薪酬体系设计民主化、薪酬决定因素多元化、薪酬分配制度公平化和薪酬等级结构扁平化4个改革方向,并通过职业发展通道的设...
关键词：宽带薪酬 薪酬体系 制造业企业 职业发展通道 要素计点法 
基于要素计点法的医院不同药师岗位评价指标体系的构建被引量：3
《中国药事》2022年第6期679-689,共11页刘思明 侯雪娇 袁贺霞 阎新燕 周晶晶 焦敏 王婷婷 马静 沈媛 于鲁海 
新疆维吾尔自治区自然科学基金项目(编号2019D01C139)。
目的:构建医院8个药师岗位评价指标体系,为不同药师岗位绩效考核与二次薪酬分配提供科学依据。方法:运用要素计点法构建岗位指标评价体系,通过决策矩阵筛选指标,运用层次分析法和专家咨询法进行指标权重赋值,专家对指标权重群决策结果...
关键词：医院药师 岗位评价 要素计点法 层次分析法 岗位价值 
基于国有企业宽带薪酬的设计与探索
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2022年第6期262-265,共4页赵冉 
本文以国有企业A公司为背景,通过分析该公司的薪酬制度,发现存在薪酬水平偏低、员工晋升渠道狭窄、薪酬和绩效相关性较差等问题。通过分析该公司对宽带薪酬的适应性之后,以工作分析以及运用要素计点法进行职位评价,并结合市场薪酬水平为...
关键词：薪酬制度 宽带薪酬 要素计点法 
要素计点法考核模式在降低妇产科手术不良事件中的应用效果被引量：3
《国际护理学杂志》2022年第1期6-9,共4页胡银君 魏勇珍 林萍 陈团珠 
目的探讨要素计点法考核模式在降低妇产科手术不良事件中的应用效果。方法随机选取2017年6月至2019年7月在宁德市闽东医院妇产科行手术治疗的患者8796例,其中妇科手术3173例,产科手术5623例。选取2017年6月至2018年6月行手术治疗的患者4...
关键词：要素计点法 妇产科手术 不良事件 
基于要素计点法构建绩效管理模式的实践及效果分析被引量：2
《医院管理论坛》2021年第4期79-82,33,共5页何京京 虞俊雅 崔会 
目的探讨以要素计点法构建的绩效管理模式在内分泌科的应用实践及成效。方法选取医院内分泌科31名护士作为研究对象,比较要素计点法绩效管理模式实施前(2017年7月-2018年12月)和实施后(2019年1月-2020年6月)护理服务质量考核评分、专业...
关键词：内分泌科 要素计点法 绩效管理 护理 
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