教育部“新世纪优秀人才支持计划”(NCET-04-0933)

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相关期刊：《科技进步与对策》《商业经济与管理》《科学学与科学技术管理》《营销科学学报（辑刊）》更多>>
相关主题：知识转移知识共享信任零售商战略联盟更多>>
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市场导向、协调机制与知识获取的影响作用研究被引量：3
《科技进步与对策》2010年第3期109-111,共3页赵阳 刘益 张磊楠 
国家自然科学基金项目(70572037;70872090);新世纪优秀人才项目(NCET-04-0933)
市场导向作为企业的组织文化影响了制造企业的营销渠道关系管理实践。研究了市场导向、协调机制与知识获取三者之间的关系及影响作用,并分析了隐性知识对于非正式协调机制和知识获取关系的调节作用。
关键词：市场导向 协调机制 知识获取 隐性知识 
笔记本电脑服务质量测量模型及其应用研究被引量：2
《管理评论》2010年第1期55-61,54,共8页刘益 赵阳 高长安 
国家自然科学基金项目(70572037;70872090);新世纪优秀人才项目(NCET-04-0933)
本文以PZB的SERVQUAL模型为基础,在对200个用户电话调查和76名用户小组访谈的基础上,构建了反映笔记本电脑服务质量的初始模型。随后,又通过对458份问卷调查结果的信度、效度及验证性因子分析,建立了笔记本电脑服务质量测量模型并对其...
关键词：笔记本电脑 服务质量 SERVQUAL模型 
产品生命周期不同阶段研发团队薪酬结构研究——基于任务两维度的视角
《科技管理研究》2010年第2期143-144,154,共3页杨伟 刘益 杨倩 
国家自然科学基金项目(70872090;70121001);新世纪优秀人才项目(NCET-04-0933)
把产品生命周期理论和任务的两个维度结合起来,分析了竞争性、合作性薪酬结构对任务速度和准确度两个维度的影响,在此基础上提出了基于任务不同纬度,产品生命周期不同阶段企业创新团队的薪酬结构选择策略。
关键词：速度 准确度 产品生命周期 薪酬结构 
战略联盟控制机制、知识共享及合作绩效关系研究被引量：6
《科学管理研究》2009年第6期51-54,81,共5页赵阳 刘益 张磊楠 
国家自然科学基金项目(70572037;70872090);新世纪优秀人才项目(NCET-04-0933)
通过基于知识的观点分析了联盟知识共享对于联盟绩效的重要影响。并且根据交易成本理论与社会交易理论,揭示了经济治理机制与社会治理机制对于战略联盟企业间知识共享的促进作用和机理,以及对联盟绩效的影响作用。最后,讨论了研究模型...
关键词：战略联盟 控制机制 知识共享 联盟绩效 
交易伙伴间关系满意与知识转移
《情报杂志》2009年第12期38-41,共4页张磊楠 刘益 赵阳 
国家自然科学基金项目"渠道成员间竞合行为的形成机制及作用效果研究"(编号:70872090);国家自然科学基金项目"渠道成员间的知识转移对企业产品创新的影响研究"(编号:70572037);国家教委新世纪优秀人才支持计划项目"渠道网络管理模式与价值创造的关系"(编号:NCET-04-0933)
对交易伙伴间的渠道关系满意对知识转移的影响进行了深入分析。结果显示,经济满意和社会满意对知识转移的影响都是正向的,而且两类关系满意对知识转移有正向的交互作用。这一研究结论从全新的视角揭示关系满意与知识转移之间的关系。
关键词：营销渠道 关系满意 知识转移 
竞争性、合作性薪酬结构对组织成员间知识共享的影响研究——个体特性的调节作用被引量：8
《科学学与科学技术管理》2009年第12期113-115,147,共4页杨伟 刘益 杨倩 
国家自然科学基金项目(70572037;70872090);新世纪优秀人才项目(NCET-04-0933)
竞争和合作作为组织生活的两个方面,会影响组织成员间的知识共享。研究了竞争性、合作性薪酬结构对组织成员间知识共享的影响机制,探讨了组织成员的个体特性对薪酬结构和组织成员之间知识共享关系的调节作用,在此基础上提出了命题和概...
关键词：竞争 合作 知识共享 个体特性 
组织文化刚性测量及评价被引量：1
《统计与决策》2009年第22期165-166,共2页张磊楠 刘益 赵阳 
国家自然科学基金资助项目(70572037;70121001;70571063);新世纪优秀人才支持计划资助项目(NCET-04-0933)
组织文化刚性已成为企业适应环境、调整战略和提高绩效的关键因素。文章在以往文献的基础上,明确了组织文化刚性的概念及影响因素,提出了组织文化刚性的三维度测量模型,并通过实证数据利用EFA和模糊评判法进行了检验,以期该测量模型能...
关键词：组织文化刚性 量表开发 企业战略 企业绩效 
组织文化刚性产生根源及影响机制研究被引量：1
《现代管理科学》2009年第10期81-82,85,共3页张磊楠 刘益 赵阳 
国家自然科学基金资助项目(70572037;70121001;70571063);新世纪优秀人才支持计划资助项目(NCET-04-0933)
文章在以往文献的基础上,主要分析了组织文化刚性的概念和内涵,还对组织文化刚性的前因变量和结果变量进行了分析,并提出了6个命题,对企业管理实践及组织文化刚性相关领域的研究有一定借鉴意义。
关键词：组织文化刚性 企业家导向 战略柔性 市场导向 知识转移 
交易机制与关系机制对营销渠道企业间合作的作用研究被引量：13
《预测》2009年第4期28-33,56,共7页刘婷 刘益 陶蕾 
国家自然科学基金资助项目(70872090;70121001);新世纪优秀人才支持计划资助项目(NCET-04-0933)
本文基于交易成本理论和关系交易理论,从交易关系双方的角度探讨了交易机制与关系机制对营销渠道企业间合作的影响作用,并比较了两类机制的作用效果差异。结果显示,交易机制与关系机制均能有效地促进合作,并且关系机制较交易机制的作用...
关键词：交易机制 关系机制 合作 
基于知识整合的新产品开发研究被引量：6
《科技进步与对策》2009年第12期105-108,共4页侯吉刚 刘益 张宸璐 
国家自然科学基金项目(70572037;70121001);新世纪优秀人才项目(NCET-04-0933)
由于环境的快速变化和竞争的加剧,新产品开发对企业越来越重要。从知识的角度分析了知识整合对新产品开发的影响,并结合知识内部整合与外部整合,构建了完整的企业知识整合体系,以充分发挥企业内外部知识在新产品开发中的作用,推动企业...
关键词：新产品开发 知识 知识整合 
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