国家自然科学基金(70773022)

作品数:9被引量:308H指数:7
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大学生创业过程中的激发与阻碍因素实证研究被引量:14
《东北大学学报(社会科学版)》2012年第1期35-41,共7页田喜洲 谢晋宇 
国家自然科学基金资助项目(70773022);国家社会科学基金重点课题资助项目(09AZD037);教育部人文社会科学规划基金资助项目(10XJA630009);中国博士后基金特别资助项目(2011040232)
大学生创业过程及其激发、阻碍因素是一个重要的研究领域。通过实地调查与因子分析,探讨了大学生创业过程中的激发与阻碍因素,研究结果表明:大学生创业过程的激发因素包括自我实现、物质与精神回报、创业机遇和外部支持;阻碍因素包括害...
关键词:大学生 创业过程 创业激发因素 创业阻碍因素 
倾听内心的声音:职业生涯中的呼唤研究进展探析被引量:29
《外国经济与管理》2012年第1期27-35,64,共10页田喜洲 谢晋宇 吴孔珍 
国家社会科学基金重点项目<大学生就业问题研究>(编号:09AZD037);国家自然科学基金项目<从学校到职业生涯转换:以大学毕业生个人体验为基础的研究>(编号:70773022);教育部人文社会科学基金规划项目<心理资本;人力资本与社会资本的协同机制及其对员工绩效的影响>(编号:10XJA630009);中国博士后基金特别资助项目<从创业意愿到新创企业:个人资本视角的大学生创业过程动态研究>(编号:2011040232)
如何选择职业或工作对自己和社会才更有意义呢?这是社会学、心理学和组织行为学多年来共同的研究课题。"呼唤"作为一个源于神学与宗教的术语,已成为社会学和组织行为学领域逐渐明晰的一个新构念,响应呼唤已经成为主观职业成功的标准之...
关键词:呼唤 职业呼唤 职业生涯 工作意义 
积极心理学运动对组织行为学及人力资源管理的影响被引量:26
《管理评论》2011年第7期95-100,共6页田喜洲 谢晋宇 
国家自然科学基金项目(70773022);教育部人文社科规划基金西部项目(10XJA630009)
积极心理学是21世纪心理学研究的一个新方向,而积极心理学运动(PPM)则在全社会掀起了一场积极运动,其影响是广泛而深远的。文章着重探讨PPM对组织行为学及人力资源管理的影响,研究结论是:PPM促进了积极组织行为学(POB)的形成与发展,推...
关键词:积极心理学运动 组织行为学 人力资源管理 
可雇佣性开发:概念及其意义被引量:23
《西部经济管理论坛》2011年第1期46-54,共9页谢晋宇 
国家社会科学重点课题(09AZD037);国家自然科学基金项目(70773022)
本文梳理了可雇佣性概念提出的背景和可雇佣性的含义,在此基础上,分析了可雇佣性概念的经济学意义、可雇佣性概念对人力资源管理的意义、可雇佣性对人力资源开发的意义,同时还阐述了可雇佣性开发对中国的启示。
关键词:可雇用性 可雇佣性开发 人力资源管理 人力资源开发 
传记资料之预测性研究综述被引量:3
《首都经济贸易大学学报》2010年第6期69-75,共7页田喜洲 谢晋宇 
国家社会科学重点课题<促进大学生就业问题研究>(09AZD037);国家自然基金项目<学校到职业生涯转换的整合:以大学毕业生个人体验为基础的研究>(70773022)
本文对传记式资料预测性的研究进行了回顾,并就预测范围、预测效度、研究质疑和未来的研究方向进行了分析,希望学者们关注这一领域。
关键词:传记资料 预测性 综述 
心理资本对接待业员工工作态度与行为的影响效应与机理被引量:14
《软科学》2010年第5期111-114,共4页田喜洲 谢晋宇 
国家自然基金项目(70773022)
在理论假设的基础上,通过样本调查,探讨了心理资本对接待业员工工作态度和行为的影响效应与机理,研究结论是:心理资本作为一种积极情绪不仅直接影响员工的工作态度与行为,而且还通过中介变量对它们产生间接影响。
关键词:心理资本 接待业 工作态度 工作行为 
组织支持感对员工工作行为的影响:心理资本中介作用的实证研究被引量:138
《南开管理评论》2010年第1期23-29,共7页田喜洲 谢晋宇 
国家社会科学基金(07XJL006);国家自然科学基金(70773022)资助
组织支持感在人力资源管理中的价值已经受到管理者的重视,但是它与员工工作行为的关系还有待进一步研究。通过在全国不同地区调查的721份样本,本文实证研究了心理资本在组织支持感影响员工工作行为中的作用。研究结论是:组织支持感和心...
关键词:组织支持感 心理资本 工作行为 
大学生酒店实习社会化及其留职意愿影响因素分析被引量:60
《旅游学刊》2010年第1期65-70,共6页田喜洲 谢晋宇 
国家自然科学基金(70773022)资助~~
实习社会化是大学生社会化过程中的一环,会对其职业生涯和留职意愿产生重要影响。本文通过实地调查,应用分层回归方法探讨了大学生酒店实习社会化及其留职意愿的影响因素。研究结果发现:(1)工作条件和组织信任与大学生实习社会化、留职...
关键词:大学生 酒店 实习社会化 留职意愿 
资源型城市产业创新策略研究被引量:3
《商业研究》2008年第12期23-27,共5页陈旭升 綦良群 范德成 
国家自然科学基金项目,项目编号:70473020;国家自然科学基金项目,项目编号:70773022;黑龙江省社会科学基金项目,项目编号:06D069;黑龙江省科技攻关项目,项目编号:GB05D105-3;黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目,项目编号:11512113
在总结产业创新使资源型城市成功转型经验的基础上,选取39个资源型城市的统计数据,通过DEA模型分析不同产业投入要素对资源型城市发展的影响,产业创新是实现资源型城市可持续发展的必然选择,应明确资源型城市产业创新方向,实施合理的产...
关键词:资源型城市 产业创新 产业创新系统 DEA 
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