国家社会科学基金(08BZX008)

作品数：9被引量：49H指数：4
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相关作者：王建斌刘敬鲁闫秀敏裴广一宋作宇更多>>
相关机构：中国人民大学重庆师范大学河南科技学院西安交通大学更多>>
相关期刊：《软科学》《山西师大学报（社会科学版）》《管理学报》《学习与探索》更多>>
相关主题：层级制自我管理本土面子人情更多>>
相关领域：社会学经济管理哲学宗教历史地理更多>>
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层级制的创新困境及变革之路被引量：2
《兰州学刊》2013年第5期129-134,共6页王建斌 
国家社会科学基金项目:管理哲学的主要问题研究(项目编号:08BZX008)
层级制是一种高效的组织形式。等级控制体系、建立在职能和职位分工上的结构,以及对专业化的要求,提高组织效率的同时抑制了创新能力。从组织创新的一般要求和结构要求出发,认为宽松的组织环境、允许合法性冲突的存在、员工之间分工合...
关键词：层级制 效率 创新 合作 团队 
波普对福山“历史终结论”的挑战
《山西师大学报（社会科学版）》2012年第6期113-117,共5页王建斌 
国家社会科学基金项目(08BZX008);重庆师范大学青年基金项目(10XWQ34)
福山和波普都坚持自由主义。然而,在具体观点和论证方法上却存在着很大的差异。福山认为历史将终结于自由民主制度,对人类社会的未来作出了预言。而波普则反对任何历史预言的思想,称它们为"历史主义"。在论证方法上,福山采取了整体主义...
关键词：历史的终结 历史主义 进化主义 共同体 
差序格局下本土组织行为探析被引量：19
《软科学》2012年第10期66-70,共5页王建斌 
国家社会科学基金项目(08BZX008)
"差序格局"是儒家文化下的特有社会结构,其主要特征是人与人之间以"关系"为纽带;高权力距离;"圈内"高信任,"圈外"低信任;在交往过程中,"亲人"、"熟人"、"生人"差别对待,注重"人情"和"面子"。"差序格局"下本土组织主要表现为:组织的非正...
关键词：差序格局 人情 面子 组织 
管理的终结及后层级制被引量：4
《重庆大学学报（社会科学版）》2012年第2期152-157,共6页王建斌 
重庆师范大学青年基金项目"向终结而在:海德格尔死亡观探析"(10XWQ34);国家社会科学基金项目"管理哲学的一般问题研究"(08BZX008)
管理的终结不是指不再需要管理,而是指非人性化的、机械的层级制为新型的组织体系所替代。层级制现实的困境和内在价值的冲突,使得管理的终结成为可能。然而,扁平化、网络型等替代型组织并非完全为现实情境所适应,仅仅处于一种理想化的...
关键词：管理的终结 层级制组织 自我管理 合作组织 
层级制:存续抑或终结被引量：1
《晋阳学刊》2012年第2期33-36,共4页王建斌 
国家社会科学基金项目(08BZX008);重庆师范大学青年基金项目(10XWQ34)阶段性成果
层级制是人类管理史上一种高效率的组织形式,但由于其包含着组织利益与个体利益、平等与等级、自由与依赖、稳定结构与环境变化等内在理念的冲突,以及现实中独断的领导方式,信息沟通不畅通等痼疾,将会为一种民主、平等、自我管理的网络...
关键词：层级制组织 自我管理 网络组织 
中国式管理与中国管理模式的理论辨析被引量：11
《管理学报》2011年第9期1269-1274,共6页闫秀敏 曾昊 于文波 
国家社会科学基金资助项目(08BZX008);河南省哲学社会科学规划项目(2008CZX004)
中国式管理与中国管理模式貌似相同,实则有很大差别。二者在理论来源上,有"中国传统哲学+西方现代管理科学+中国古代行政管理实践"与"中国管理哲学+西方现代管理科学+中国现代企业管理实践"的差别;在生成根基上,有农业经济与工业经济及...
关键词：中国式管理 中国管理模式 中国管理哲学 
论组织生活价值冲突的正义管理被引量：2
《学习与探索》2011年第1期22-25,共4页刘敬鲁 
国家社会科学基金项目“管理哲学的主要问题研究”(08BZX008)
组织生活在根本上具有价值性质,对组织生活的管理是一种价值实践过程。价值冲突的产生具有必然性,它内在于各种价值相互作用的整体运动的过程之中。管理价值冲突的原则是一种正义原则,针对的是不同主体之间的实质关系。正义地管理组织...
关键词：组织生活 管理 价值冲突 正义原则 
人性假设与当代管理实践被引量：5
《学习与探索》2011年第1期35-39,共5页裴广一 
国家社会科学基金项目"管理哲学的主要问题研究"(08BZX008)
管理必须考虑到不同社会历史条件下人性的不同表现。梳理中西人性假设的研究历程,总结中西管理理论的有关成果,反思中西人性观的价值取向和历史局限,从而在人生观和价值观层面确立组织管理的宗旨使命,辨析利己主义在市场经济进程中的合...
关键词：人性假设 利己主义 利他主义 人本思想 当代管理实践 
论管理的辩证维度被引量：5
《湖南科技大学学报（社会科学版）》2010年第3期64-69,共6页刘敬鲁 宋作宇 
国家社会科学基金资助项目(08BZX008)
管理作为一种涉及组织整体的实践活动,包含着诸多深刻的辩证规律。在指向组织成员个体的维度上,管理是把作为部分的成员个体整合为组织整体,把有差别的个体力量凝聚为统一的组织力量,其中对不同的价值追求的整合与凝聚尤为重要。在管理...
关键词：管理 组织整体 辩证规律 整合 凝聚 环境 
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