教育部人文社会科学研究基金(09YJC630030)

作品数：17被引量：156H指数：6
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创业导向有助于提升企业绩效吗——基于创业导向型企业高管胜任特征的中介效应被引量：43
《南开管理评论》2013年第2期47-56,共10页贾建锋 赵希男 于秀凤 王国锋 
国家自然科学基金项目(70902064);教育部人文社会科学项目(09YJC630030)资助
创业导向与企业绩效关系的讨论一直是创业研究领域的热门话题,本文以创业导向型企业的高管胜任特征作为中介变量,通过规范的实证研究过程,揭示其对创业导向与企业绩效关系的影响路径与作用机制。研究发现,创业导向整体的确可以提升企业...
关键词：创业导向 高管胜任特征 中介效应 企业绩效 
高管团队胜任特征的横向匹配研究
《运筹与管理》2012年第5期229-234,共6页贾建锋 赵希男 柳森 朱珠 
国家自然科学基金资助项目(70902064;70971016);教育部人文社会科学研究项目(09YJC630030);中央高校基本科研业务费资助项目(N100406007)
高管团队作为战略执行的主要负责单元,其内部高管成员之间胜任特征是否匹配已成为影响组织绩效的关键因素。针对高管团队胜任特征的横向匹配问题,按照目标规划的思想,构建了高管团队胜任特征的个性优势识别模型,采用Lagrange乘子法给出...
关键词：高管团队 胜任特征 横向匹配 个性优势识别 模式分析 
知识型员工行为能力的内部关系
《东北大学学报（自然科学版）》2012年第4期601-604,共4页贾建锋 黄山 朱珠 
国家自然科学基金资助项目(70902064);教育部人文社会科学研究项目(09YJC630030);中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(N100406007);中国博士后科学基金特别资助项目(201003621);中国博士后科学基金资助项目(20090461185);辽宁省博士启动基金资助项目(20091026);辽宁省教育科学规划项目(JG11DB106)
采用贝叶斯网络模型方法,按照贪婪算法进行85次搜索获得了知识型员工行为能力结构内部关系的最优模型.通过最优模型获得3方面的结论:影响力簇直接影响到基本行为簇、行动与目标簇和管理簇;行动与目标簇不影响另外3个维度的任何一个,而另...
关键词：知识型员工 行为能力 内部关系 贝叶斯网络模型 
大学生就业胜任特征结构模型的实证研究被引量：6
《高等工程教育研究》2011年第6期92-97,共6页贾建锋 赵希男 孙世敏 赵文举 
国家自然科学基金资助项目(709020647097101671072122);教育部人文社会科学研究项目基金资助(09YJC630030);中央高校基本科研业务费资助项目(N100406007);中国博士后科学基金特别资助项目(201003621);中国博士后科学基金资助项目(20090461185);辽宁省博士启动基金资助项目(20091026);辽宁省教育科学规划项目(JG11DB106)
大学毕业生在实际情景中的工作绩效不能很好地满足用人单位的需求是导致其就业困难的重要原因,而要解决工作绩效的问题,引入胜任特征理论是行之有效的方法。基于已有文献研究、企业访谈与专家小组讨论的结果,本文建立了大学生就业胜任...
关键词：胜任特征 就业 大学生 结构模型 
社会企业业绩计量理论与方法的研究进展被引量：2
《科研管理》2011年第12期74-81,共8页孙世敏 张兰 贾建锋 
国家自然科学基金资助项目(71072122;70902064);中国博士后科学基金资助项目(20100471459);教育部人文社会科学基金资助项目(09YJC630030)
20世纪90年代以来,社会企业在全球范围内快速成长,但其理论研究远远落后于实践发展,尤其是业绩计量。本文归纳了前人对社会企业概念的界定,从中看出社会企业是介于商业企业和非营利组织之间的、具有创造企业价值和社会价值双重目标的混...
关键词：社会企业 业绩计量 SROI模型 经济价值 社会价值 
基于胜任特征模型的本科专业课程设计研究:以工商管理专业为例被引量：18
《管理学报》2011年第10期1469-1474,共6页贾建锋 马钦海 关志民 许慧敏 刘军 
国家自然科学基金资助项目(70902064);教育部人文社会科学研究资助项目(09YJC630030);中央高校基本科研业务费资助项目(N100406007);中国博士后科学基金特别资助项目(201003621);中国博士后科学基金资助项目(20090461185);辽宁省博士启动基金资助项目(20091026);辽宁省人力资源和社会保障科研课题资助重点项目((2009-2010)LSRZD04)
大学生就业形势日益严峻的背后隐藏着诸多问题,但课程设置不够合理导致大学生难以胜任用人单位的需求是其中的重要原因之一。通过将胜任特征的思想引入到课程设计中,以工商管理专业为研究对象,在对其课程建设现状进行调查与分析的基础上...
关键词：胜任特征模型 课程设计 工商管理本科专业 
组织学习与企业持续竞争优势契合研究被引量：4
《科技进步与对策》2011年第16期83-87,共5页贾建锋 孙新波 赵宇恒 
国家自然科学基金项目(709020647107212071072122);教育部人文社会科学研究项目(09YJC630030);中央高校基本科研业务费项目(N100406007);中国博士后科学基金特别资助项目(201003621);中国博士后科学基金项目(20090461185);辽宁省博士启动基金项目(20091026);沈阳市科技计划软科学研究专项课题(F10-193-5-07)
从组织学习与竞争优势理论出发,探寻了两者的"契合"点,分析了两者的"契合"在理论与实践上难以实现的原因。评述了相关的组织学习模型,并在此基础上提出了一种兼顾过程性与实体性的改进的组织学习模型,给出了组织学习各阶段的S-PA框架图...
关键词：组织学习 组织学习模型 持续竞争优势 契合 
组织学习能力的个性优势识别与评价研究被引量：4
《运筹与管理》2011年第6期165-171,共7页贾建锋 赵希男 孙世敏 
国家自然科学基金资助项目(70902064;70971016;71072122);教育部人文社会科学研究项目(09YJC630030);中央高校基本科研业务费资助项目(N100406007);中国博士后科学基金特别资助项目(201003621);中国博士后科学基金资助项目(20090461185);辽宁省博士启动基金资助项目(20091026);辽宁省科学技术计划项目(2011401028)
组织学习能力是个多维概念,定期识别在哪个维度上具备个性优势并在此基础上对组织学习能力状况做出评价将有利于促进组织绩效的提升。本文按照目标规划的思想,依据2-范数距离,提出一种组织学习能力的个性优势识别方法,该方法从尊重每一...
关键词：组织学习能力 个性优势识别 评价方法 
基于GPEM主旋律分析的系统序参量识别方法研究被引量：16
《运筹与管理》2011年第3期168-175,共8页温馨 赵希男 贾建锋 
教育部人文社会科学研究青年基金资助项目(10YJC630272);教育部人文社会科学研究青年基金资助项目(09YJC630030);国家自然科学基金资助项目(70971016)
针对系统的演化与发展,引入基于目标规划评价模型(GPEM)的主旋律分析方法,识别引导与支配系统发展的序参量。通过分析主旋律与序参量间的关系,认为在GPEM中的价值参数结构是二者的共同体现,且主旋律分析是序参量识别的前提与基础。应用...
关键词：主旋律分析 序参量识别 目标规划模型(GPEM) 价值参数结构 
知识型员工行为能力的构成要素与评价研究被引量：6
《运筹与管理》2011年第2期186-192,共7页贾建锋 杨勇 孙新波 
国家自然科学基金资助项目(70902064;71072120;71072122);教育部人文社会科学研究项目(09YJC630030);教育部博士点基金新教师基金资助项目(200801451043);中央高校基本科研业务费资助项目(N100406007);中国博士后科学基金特别资助项目(201003621);中国博士后科学基金资助项目(20090461185);辽宁省博士启动基金资助项目(20091026);沈阳市科技计划软科学研究专项资助课题(F10-193-5-07)
行为能力对于解释员工绩效具有重要意义。本文以知识型员工为研究对象,通过规范的实证研究获得了知识型员工行为能力的构成要素,以此为基础构建了知识型员工行为能力的评价指标体系。根据指标模糊性的特点,将三角模糊数理论与FAHP的融合...
关键词：行为能力 知识型员工 三角模糊数 模糊层次分析法 
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