浙江省人力资源和社会保障科学研究课题

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高校经济责任审计量化评价体系建设服务高校治理研究被引量：4
《审计与理财》2023年第4期32-35,共4页陈秋华 
2020年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题“浙江省大学生返乡创业生态系统优化研究”的研究成果(项目编号:2020037)。
文章围绕领导者经济责任的核心问题展开论述,分析了审计量化评价体系建设所带来的促进高校治理的优势,在有利于责任划分的前提下,需要增强审计评价体系量化程度,指标设计上应遵循系统性原则和分层原则,尽量通过数据和量化做出结论,并避...
关键词：高校经济责任 审计量化评价体系 高校治理 
政策工具运用和平台经济健康发展:基于我国平台经济治理政策的文本分析被引量：1
《浙江理工大学学报（社会科学版）》2022年第6期694-703,共10页堵琴囡 
国家社会科学基金后期资助课题(19FZZB014);浙江省人力资源和社会保障科学研究课题(2019013)。
建立健全平台经济治理的政策体系是推动平台经济规范健康发展的重要保障。文章通过构建“政策问题-政策工具-政策对象”分析框架,对34份平台经济治理政策进行了文本分析。研究发现,我国平台经济治理的目标从“加快发展平台经济”向“促...
关键词：平台经济 政策工具 权益保障 市场秩序 治理 文本分析 
高职院校工业互联网技术卓越人才培养体系研究被引量：4
《职业技术》2022年第12期25-33,共9页党中华 翁政魁 毛杰 
2020年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题“地方性高职院校工业互联网人才职业能力培养与路径研究——基于长三角一体化视角”(2020086);2020年嘉兴职业技术学院重点教改项目“产教融合背景下现代学徒制人才培养模式综合改革研究——以软件技术专业为例”(JGZD202003);2021年嘉兴职业技术学院重点教学建设与改革项目“数字化改革背景下工业互联网人才培养模式创新与实践”(JGZD202111)
针对工业互联网对复合创新型人才的需求,从产业发展与人才培养中存在的问题入手,提出了产教融合导向、科技孵化项目驱动、结构化课程体系、系统设计、分层分类实施的工业互联网卓越人才培养框架。结合省级双高专业建设和现代学徒制人才...
关键词：工业互联网 卓越人才 培养体系 产教融合 现代学徒制 
地震工况下自动扶梯桁架结构分析研究被引量：4
《机电工程》2022年第12期1784-1788,共5页杨天玲 林森 陈义东 
中华职业教育社第一届黄炎培职业教育思想研究规划课题资助项目(ZJS2022YB171);浙江省人力资源和社会保障科学研究课题资助项目(2022083)。
针对自动扶梯在地震工况时受力分析这一问题,以合同案例为对象,应用有限元分析方法,对自动扶梯在地震工况下桁架结构强度做了分析计算研究,对不同地震加速度时桁架加强方案和土建处理方式进行了全面总结。首先,对比了不同国家地震标准...
关键词：运输机械 桁架结构强度 自动扶梯 ANSYS参数化设计语言 静力学分析 地震载荷 
基于生态圈的工业互联网产教融合共同体构建被引量：2
《高教学刊》2022年第35期53-58,共6页党中华 翁政魁 毛杰 邓超 
2020年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题“地方性高职院校工业互联网人才职业能力培养与路径研究——基于长三角一体化视角”(2020086);嘉兴职业技术学院重点教改项目“产教融合背景下现代学徒制人才培养模式综合改革研究——以软件技术专业为例”(JGZD202003);2021年嘉兴职业技术学院重点教学建设与改革项目“数字化改革背景下工业互联网人才培养模式创新与实践”(JGZD202111)。
为适应工业互联网产业发展需求,需要开展产教融合的人才培养供给侧结构性改革。由于参与主体的目标和诉求不同,产教融合处于较低水平,构建产教融合生态圈成为多主体良性互动、协同发展的必然选择。基于产教融合生态圈理论,以合作共建、...
关键词：工业互联网 产教融合 生态圈 共同体 现代学徒制 
基于校企工作室的现代学徒制物流人才培养创新实践被引量：2
《物流技术》2022年第6期145-148,共4页钟燕 
浙江省“十三五”省级产学合作协同育人项目“‘五融合、四递进’校企协同高职物流现代学徒制人才培养模式探索与实践”(226);浙江省人力资源和社会保障科学研究课题“校企协同驱动下高职物流人才培养模式探索与实践”(2021006);2021年浙江省教育科学规划课题“‘1+X’证书制度与现代学徒制深度融合的高职人才培养模式研究——以**学院物流管理专业为例”(GH2021122)。
分析了目前高职物流人才的培养现状,通过对物流管理专业人才的现代学徒制培养过程中的人才培养模式、课程框架、实训基地建设、评价方式等方面进行研究,提出了基于校企共建工作室的高职现代学徒制人才培养模式,并从三方面阐述了推进对策。
关键词：现代学徒制 校企工作室 物流人才培养 创新实践 
物流企业班组长职业能力维度构建研究
《浙江交通职业技术学院学报》2022年第2期29-33,共5页王冰 
2020年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题(2020043)。
班组长职业素养与能力的提升对适应当前物流企业班组管理的新要求具有重要的意义。结合物流企业班组长工作实际,通过现有班组长胜任力研究、物流企业班组长访谈、物流从业人员资格认证要求等分析物流企业班组长职业能力标准,从个人素质...
关键词：班组长 物流 职业能力 维度构建 胜任力 
RCEP框架下复合型跨境电商人才培养策略研究——以浙江省为例被引量：4
《现代商业》2022年第18期96-98,共3页郑颖 
2021年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题“RCEP框架下浙江省复合型跨境电商人才培养路径研究”(2021095)研究成果。
涉及15个成员国的“区域全面经济伙伴关系协定”(RCEP)于2020年11月15日正式签署。RCEP的签署不仅将为浙江“双循环”新发展格局提供有效支撑,也将对浙江省复合型跨境电商人才的需求结构产生多样化的要求。本文从RCEP规则对浙江省复合...
关键词：RCEP 跨境电商 人才培养 
疫情之下基于健康视角的农村进城务工人员收入回报与提升研究
《复印报刊资料（劳动经济与劳动关系）》2022年第5期56-65,共10页姚嘉 冯履冰 
浙江省哲学社会科学规划课题“相对贫困群体可持续脱贫的内生发展动力研究:基于新人力资本理论”(项目编号:21NDQN231YB);浙江理工大学科研基金项目“中国贫困阶层的收入流动性研究”(项目编号:18092251-Y);浙江省人力资源和社会保障科学研究课题“非认知能力对农民工劳动力市场表现的影响研究”(项目编号:2019014)的阶段性研究成果。
提升农村进城务工人员收入一直是近年来社会工作的重点,以往研究更多聚焦于农村进城务工人员教育、技术技能等的培养,忽视了健康的基石作用。新冠肺炎疫情的暴发,使健康的重要性再次受到关注。研究分析了健康对农村进城务工人员收入回...
关键词：健康 城镇劳动力市场 农村进城务工人员 收入回报 医疗体系 
非认知能力视角下“90后”员工工作满意度研究——基于大五人格特质和CFPS大样本数据被引量：2
《经营与管理》2022年第5期72-79,共8页姚嘉 刘静 
浙江省哲学社会科学规划课题“相对贫困群体可持续脱贫的内生发展动力研究:基于新人力资本理论”(21NDQN231YB);浙江理工大学科研基金项目“中国贫困阶层的收入流动性研究”(18092251-Y);浙江省人力资源和社会保障科学研究课题“非认知能力对农民工劳动力市场表现的影响研究”(2019014)。
“90后”已成为员工队伍中的新生代主力军。基于大五人格特质和CFPS大样本数据,从交叉学科视角考察“90后”非认知能力对其自身工作满意度影响。结果表明,非认知能力对“90后”员工工作满意度有稳健且显著的影响,其中,神经质作为负性情...
关键词：“90后”员工 工作满意度 非认知能力 大五人格 面板数据 
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