南方医科大学人事处

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发文作者：马林许兆峰余克强王欣怡更多>>
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发文主题：高校高校师资队伍建设师资队伍医学院校医疗卫生资源更多>>
发文期刊：《希望月报（上）》《中国医学装备》《资治文摘（管理版）》《科教文汇》更多>>
所获基金：广东省医学科学技术研究基金国家自然科学基金更多>>
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“冲补强”提升计划背景下工会对高校绩效激励的作用与影响探析
《科教文汇》2021年第5期16-18,共3页邹钰莹 
2018年,广东省为贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记广东视察重要指示,着力解决高等教育的发展不平衡问题,制订了高等教育"冲一流、补短板、强特色"的教育提升计划。该计划将广东省几十所高校列入重点建设名单,对高校的教育内涵、教...
关键词：冲补强 工会职能 绩效激励 
硫化氢的血管舒张功能在冠状动脉粥样硬化性心脏病中的作用被引量：3
《河北医学》2019年第7期1231-1232,共2页袁超 黄琴 申树群 
国家自然基金资助课题,(编号:81801624)
冠状动脉粥样硬化性心脏病简称冠心病(coronary artery disease,CAD)是多种遗传因子和内外环境因素共同参与的疾病。我国冠心病、高血压发病率连年升高,同时1发病的年龄却在降低硫化氢(Hydrogen Sulfide,H2S)是一种带有臭鸡蛋气味的无...
关键词：硫化氢 血管舒张 冠状动脉粥样硬化性心脏病 
“十二五”期间广东省医疗卫生资源配置的公平性研究被引量：25
《现代预防医学》2018年第6期1048-1051,共4页林金雄 龚静 申树群 
2017年广东省医学科研基金项目(A2017396);广州市城乡公共卫生服务体系建设重点研究基地资助项目;2017年广东大学生科技创新培育专项资金("攀登计划"专项资金)项目(pdjh2017b0109);2017年度大学生创新创业训练计划省级项目(201712121122);南方医科大学2017年卫生管理学院本科生课外科研基金项目(2017RFU006)
目的了解"十二五"(2011-2015年)期间广东省医疗卫生资源配置公平性及发展趋势,为广东省制定"十三五"医疗卫生服务体系规划提供参考。方法运用经济学的Lorenz曲线计算Gini系数以及HRDI(卫生资源密度指数)数学模型对广东省"十二五"(2011-2...
关键词：医疗卫生资源 GINI系数 HRDI(卫生资源密度指数) 广东 
高等院校科研经费绩效评估指标体系的构建与分析——以医学院校为例
《韶关学院学报》2015年第12期53-56,共4页胡桂周 余克强 何立文 李海燕 许宏 
2013年广州市软科学研究专项(2013Y4300018)
构建科研经费绩效评估指标体系,可对高等院校科研课题经费使用绩效进行客观、科学的绩效评估.通过设置关键指标,确定各级指标和权重分值,重点反映出科研课题经费使用情况和绩效产出.
关键词：高等院校 科研经费 绩效 指标 
机动师卫生员集训队正规化建设
《南方医学教育》2014年第2期43-44,共2页丰硕 马林 
关键词：机动师 卫生员集训 正规化建设 
基于循证理念的医学院校青年人才培养模式探索
《中国医学装备》2014年第B08期16-17,共2页申树群 常军武 周增桓 
广东省高等学校人事管理研究会科研立项课题(2012B05)
循证理念是辩证地遵循证据进行分析从而指导实践的思想。把循证理念引入医学院校青年人才培养模式将大大增强其科学性,并对其具体实践方法和步骤做出探索,且认为该模式是一种值得尝试的培养新途径。
关键词：循证医学院校人才培养模式 
宁静致远扬帆远航——记南方医科大学博士后曹雄
《中国博士后》2013年第5期41-43,共3页马林 彭文玲 王欣怡 
人物简介：曹雄，男，广东韶关人，1982年12月出生。于2001年考入第一军医大学医学影像学本科专业学习，2006年考入南方医科大学生物学硕博连读专业，2011年进入南方医科大学中西医结合博士后科研流动站。为了研究“抑郁症”这一严重危...
关键词：博士后科研流动站 南方医科大学 扬帆 宁静 第一军医大学 医学影像学 2001年 中西医结合 
浅析知识管理下的高校人力资源理念
《中国科教创新导刊》2010年第29期13-13,15,共2页许兆峰 徐南楠 
高校作为人力资源相对密集的一个机构,建立一个对人力资源管理进行管理的系统是当前高校发展所必需的要求。高校承担着为国家培养人才的重担,针对高校的人力资源配置,需要一套系统知识理论作基础,基于知识管理系统下,进行人力资源的优...
关键词：高校人力资源 知识管理 基于知识管理 人力资源理念 
高校教师绩效管理的研究
《管理观察》2010年第27期106-107,共2页许兆峰 徐南楠 
绩效管理是一种科学的管理方法,将绩效管理引入高校管理活动中是高等教育的又一次发展.文章直面当今高校教师绩效管理中的弊端,在目前高校教师绩效管理现状的基础上构建科学的高校教师绩效管理体系,并将激励手段同绩效管理体系相结合,...
关键词：高校教师 绩效管理 评价指标 
我国高校教师激励机制构建与创新浅析
《资治文摘（管理版）》2010年第5期100-101,共2页许兆峰 徐南楠 
高校的稳定、发展离不开教师的积极工作,因此如何构建一套持续有效的激励机制吸引和留住优秀教师对高校至关重要。本文就我国高校激励机制存在问题进行分析,并在此基础上,提出相应建议。
关键词：高校 激励机制 创新 
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