长春师范大学人事处

作品数：28被引量：55H指数：5
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发文作者：邹艳辉更多>>
发文领域：文化科学经济管理政治法律更多>>
发文主题：高校高等教育人事管理高校人事人力资源更多>>
发文期刊：《内蒙古科技与经济》《长春教育学院学报》《中国成人教育》《山西青年》更多>>
所获基金：吉林省教育科学“十二五”规划课题教育部人文社会科学研究基金吉林省社会科学基金更多>>
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在社会保险管理中运用信息技术的研究
《农家参谋》2019年第15期163-163,共1页夏振影 
随着信息时代的来临,我国各行各业都开始了信息化进程,在社会保险管理领域也不例外。在社会保险中管理中,由于信息量较大、管理较为负责应用信息技术可以提高管理效率,实现管理水平的有效提高。因此,在我国的劳动和社会保险体制改革过程...
关键词：社会保险 信息技术 作用 
数字化校园背景下加强高校人事管理信息化建设的研究被引量：6
《内蒙古科技与经济》2019年第15期32-32,39,共2页夏振影 
对数字化校园背景下的人事管理进行研究,阐述了信息化背景下校园人事管理的重要性,并提出相关优化人事管理信息化建设的策略。
关键词：数字化校园 人事管理 信息化建设 
教师教学敏感的内涵、结构及生成路径被引量：1
《教学与管理》2019年第13期4-7,共4页夏振影 刘德成 
吉林省高等教育教学改革研究课题2017年规划课题"‘互联网’条件下文化创意类专业转型发展的理论与实践"(吉教育[2017]71号)的阶段性研究成果
近些年来,教师教学问题一直受到关注,教学敏感对教师教学产生了重要影响。从教师教学敏感的内涵、词根学等方面阐释了教学敏感的作用,教学敏感可促进教学反思、形成教学个性、利于教学思想衍生、提高师生教学交往关系,同时概述了教学敏...
关键词：教学敏感 教学个性 教学思想 生成路径 
高校人事聘期考核管理平台建设研究
《农家参谋》2018年第11X期159-159,共1页李爽 孔祥营 
吉林省大学生创新创业计划项目;项目名称:人事聘期考核平台设计与开发;项目编号:201710205147
随着计算机技术的快速发展,高校人事聘期考核制度改革的不断深入,聘期考核成为高校进行管理的重要环节,为了解决考核中出现的问题,提高管理效率,建立聘请方与受聘人员之间信息沟通的桥梁,完善聘期管理与考核制度,我们建立了聘请方、受...
关键词：人事管理 聘期考核 管理平台 
借助数字化提升公共文化服务水平被引量：7
《人民论坛》2018年第29期134-135,共2页张海涛 
公共文化服务数字化建设作为满足群众精神生活的重要民生工作,受到了社会各界的广泛关注。公共文化服务数字化建设旨在提升公共文化服务质量与效果。在推进公共文化服务数字化建设过程中,要注重引入社会力量、加强公共文化服务基础设施...
关键词：数字化 公共文化服务 服务模式 
“云存储”在人事档案管理中的运用
《内蒙古科技与经济》2017年第19期29-29,共1页孔祥营 
针对"云存储"在人事档案管理中存在的问题,提出从建立健全人事档案"云存储"的管理体系、建立统一的"云存储"平台、加大投入研究"云存储"应用技术及提高人事档案管理工作人员综合素质4个方面建设"云档案"的人事档案管理新模式。
关键词：云存储 云档案 人事档案运用 
“双师型”师资培养问题及对策探索
《产业与科技论坛》2017年第19期274-275,共2页张海涛 
培养"双师型"师资,推动教育改革,是促使所培养的人才适应市场经济大环境的必然策略,因此,"双师型"师资的培养问题受到了越来越多的重视。可以说,"双师型"师资的培养效果,将关系到一个学校的教学效果,甚至关系到一个学校的生存和发展。...
关键词：高等教育 “双师型”师资 师资培养 
融合教育背景下的高等师范院校师资培养模式探索
《产业与科技论坛》2017年第20期274-275,共2页张海涛 
现阶段,随着科技的进步与时代的发展,社会越来越需要更多综合型人才。高等师范院校担负着对新时代教师培养的重担,新的课程改革对于新型师资规格有了新的要求。本文针对我国现阶段高等师范院校教师培养模式存在的问题进行探讨,旨在构建...
关键词：融合教育 高等师范院校 师资培养模式 
干部人事档案制度的改革
《山西青年》2017年第16期221-221,共1页孔祥营 
随着社会的进步与发展,我国关于干部人事档案进行了大力改革,本文力建立公共人事档案制度,认为当前已不再适用传统意义上的'干部',而应该重视现代意义上的'公共'发展,改革原来'政治控制'的管理模式,而面向社会提供'公共服务',实现人事...
关键词：干部 人事 人事档案 
大数据在人力资源管理中的运用被引量：1
《山西青年》2017年第13期280-280,共1页孔祥营 
在信息化时代背景下大数据技术被广泛应用于各行业中,如企业管理工作。大数据技术在企业人力资源管理中有着重要作用,能够充分发挥大数据自身优势,促进人力资源管理效率提升。下面本文将以大数据在人力资源管理中运用的特点为切入点,结...
关键词：大数据 人力资源管理 碎片化 多样化 
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