用人方略

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博弈理论与图书馆用人方略
《品牌与标准化》2024年第3期186-188,共3页李晓霞 
本文就图书馆如何利用博弈理论借鉴西方国家先进的管理经验,充分利用馆员的特长,更加有效地发挥馆员的作用进行了探讨。
关键词：团队精神 博弈理论 图书馆 用人策略 
唐边疆治理与用人方略——甘元柬墓志所见六胡州与唐蕃和亲问题考释
《中央民族大学学报（哲学社会科学版）》2023年第1期150-158,共9页陈明迪 陆离 
国家社会科学基金青年项目“唐代石刻文献所见唐蕃交往交融史研究”(项目编号:22CMZ024);国家社会科学基金重大项目“《敦煌本吐蕃历史文书》相关民族、人物、事件研究及分年、分类辑注”(项目编号:17ZDA212)的阶段性成果。
甘元柬与裴行俭、武三思及唐中宗有着密切关系,这对他的仕途产生了重大影响。《甘元柬墓志》提供的信息揭示了调露元年(679)突厥阿史德温傅、奉职二部反唐与六胡州设立之间的因果关系。选任甘元柬等唐人出任六胡州刺史,表明六胡州建置...
关键词：甘元柬 六胡州 唐蕃关系 唐廷使者甘卿(kam keng) 
中国传统行政文化与用人方略被引量：1
《领导科学论坛》2020年第18期53-79,共27页田兆阳 
2018年8月,习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调,中华优秀传统文化是中华民族的文化根脉,其蕴含的思想观念、人文精神、道德规范,不仅是我们中国人思想和精神的内核,对解决人类问题也有重要价值。要把优秀传统文化的精神标识提炼...
关键词：传统文化 治国理政 历史 法治 
企业的另类用人方略
《现代企业文化》2016年第1期2-2,共1页段俊平 
企业管理的实践中,用什么人和用好什么人无疑是每个企业家最大的困惑,有些人有才,但德却一般,有些人有德,才能却很平庸,德才兼备的无疑是企业最理想的员工,可是这些人大都当了老板或被企业抢来抢去,已变得特别稀缺,所以大部分员工也只...
关键词：企业管理 用人方略 德才兼备 企业家 员工 老板 大都 
百年GE的成功密码
《东方企业文化》2015年第11期20-22,共3页薛镭 
纵观GE的百年历史，这是一家既注重变革、又保持传统的公司，变革甚至成为GE的传统。韦尔奇曾经告诫中国的企业管理者，战略并非设定好的计划，而是一种理念——让自己在竞争中始终处于强势地位，“关键不是预测未来会发生什么，而是对...
关键词：GE 密码 成功 公司治理 企业管理者 百年历史 技术创新 用人方略 
说说孟尝君的小偷与用人方略
《东方企业文化》2015年第5期39-40,共2页汇师 
在一个企业中，各种人都需要，关键是你有没有好的文化和制度。这一点中国古代故事中孟尝君食客三千或许能给我们一些启示。
关键词：孟尝君 用人方略 小偷 古代故事 企业 
孟尝君用“小偷”与企业用人方略
《北方牧业》2015年第18期32-32,共1页段俊平 
企业管理的实践中,用什么人和用好什么人无疑是每个企业家最大的困惑,有些人有才,但德却一般;有些人有德,才能却很平庸。德才兼备无疑是企业最理想的员工,可是这些人大都当了老板或被企业抢来抢去,已变得特别稀缺,所以大部分员工也只能...
关键词：员工管理 管理书籍 里选 人力资源管理者 制度化管理 古圣先贤 人力资本管理 狐白裘 佛家思想 海底捞 
孟尝君用小偷与企业用人方略
《企业家（内刊）》2014年第10期72-73,共2页段俊平 
企业管理的实践中，用什么人和用好什么人无疑是每个企业家最大的困惑，有些人有才，但德却一般，有些人有德，才能却很平庸，德才兼备的无疑是企业最理想的员工，可是这些人大都当了老板或被企业抢来抢去，已变得特别稀缺，所以大部分...
关键词：企业管理 用人方略 孟尝君 小偷 德才兼备 企业家 员工 老板 
孟尝君“用小偷”与企业用人方略
《金融言行（杭州金融研修学院学报）》2014年第10期61-62,共2页段俊平 
企业管理的实践中,用什么人和用好什么人无疑是每个企业家最大的困惑,有些人有才,但德却一般,有些人有德,才能却很平庸。管理书上告诉企业家要优先选有德的人,这个道理大家都懂,但是在关键时候,你却对有德无能的员工很失望,因为有些工...
关键词：企业管理 用人方略 孟尝君 小偷 企业家 才能 
孟尝君用小偷与企业用人方略
《科技智囊》2014年第5期52-53,共2页段俊平 
在企业管理实践中，用什么人和用好什么人无疑是企业家们特别关心的问题。有些人有才，但品德不敢恭维；有些人有德，但才能却很平庸；德才兼备的人无疑是企业最理想的员工，
关键词：企业家们 用人方略 孟尝君 小偷 管理实践 德才兼备 
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