用人管理

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河北高职院校在人事制度改革下编外用人管理优化策略
《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第10期0136-0139,共4页郭实 
高职院校作为培养技术技能型人才的主阵地,其办学规模日益扩大,但同时,师资队伍建设的压力越来越重。受编制限制,大部分高职院校只能聘请少量编外人员协助完成一些临时性任务。在这种情况下,如何科学地解决编外用人问题、保障高职院校...
关键词：河北高职院校 人事制度改革 编外用人管理 
以信息化手段提升选人用人管理监督效能
《中国石化》2024年第6期55-56,共2页蔡程程 
中国石化集团公司党组组织部探索运用信息化手段推进选人用人业务流程标准化、管理监督智慧化,努力实现选人用人工作事前、事中、事后全过程管理监督。直属企业选人用人管理监督工作面临的问题选人用人工作有着严格的组织程序,程序履行...
关键词：信息化手段 直属企业 监督效能 人才队伍结构 群众满意度 智慧化 选人用人 管理幅度 
新时期校企合作下的酒店管理人才培养策略
《上海商业》2023年第3期186-188,共3页霭菲 
贵州商学院2021年度校级教学团队项目:酒店管理精英人才培养教学团队(编号为2021XJTD06)。
校企合作是学校开展实践教学活动的一种有效措施,是教育发展的一种必然结果,通过校企合作能够有效提高学生的实践操作能力。而在新的形势下,校企合作也表现出了多层次和全方位的发展特点。酒店管理专业非常看重学生的实践操作技能,因此...
关键词：经济 酒店管理 企业用人管理 
我国农村地区规模化劳动用人管理过程中的法律问题
《农业经济》2019年第8期105-107,共3页康宁 
农村地区规模化发展过程中需要转变用人管理理念和方法,以确保劳动用人管理在法律规定范围内。受用人单位和农村劳动者法律意识不强等因素的影响,当前农村地区规模化劳动用人管理还面临诸多风险,在招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管...
关键词：用人管理 规模化 法律风险 农村地区 
双管齐下,应对选人不当危机
《企业家信息》2019年第7期73-74,共2页沈久艺 
得人才者得天下。对于企业的领导者来说,用人成事是第一要务,对于企业人力资源管理部门来说,更需要从招聘选拔及用人管理两个方面双管齐下,规避和化解选人不当的危机。
关键词：危机 人力资源管理部门 用人管理 第一要务 领导者 企业 招聘 
双管齐下,应对选人不当危机
《销售与管理》2019年第4期94-97,共4页沈久艺 
得人才者得天下。对于企业的领导者来说,用人成事是第一要务.对于企业人力资源管理部门来说.更需要从招聘选拔及用人管理两个方面双管齐下,规避和化解选人不当的危机。
关键词：危机 人力资源管理部门 用人管理 第一要务 领导者 企业 招聘 
高职院校在人事制度改革下编外用人管理的研究被引量：4
《中国培训》2017年第22期22-25,共4页夏玉敏 
随着高职教育的迅速发展与人事制度改革的不断深入,大量编外人员成为高职院校事业发展中的一支重要力量。本文分析了高职院校编外用人产生的原因及目前存在的问题,提出如何在人事制度改革下,加强编外用人的科学管理的建议。随着我国高...
关键词：高职院校 人事制度改革 编外人员 学校人力资源 无固定期限劳动合同 《劳动合同法》 用工形式 外聘人员 岗位设置 编制数 被派遣劳动者 
浅谈办公室用人管理制度改革
《办公室业务》2017年第14期148-148,共1页樊孝群 
近年,经过素质教育普遍推广后,我国人才市场对人才的综合素质和要求不断重视,同时国家对办公室的人才管理也提出了新的要求。我国的办公室用人管理制度需要做到在对人才的专业技能和综合能力全面了解的基础上,保证办公室人员的工作积极...
关键词：办公室 用人管理 管理制度 
校长在学校用人管理中的角色转换
《山西教育（管理版）》2017年第4期53-53,共1页任少平 
校长进行学校管理通常有两种做法与表现：一类是勤奋工作，学校管理各项事项亲自组织，努力做到事无巨细，亲力亲为；一类是工作重点突出，抓大放小，很多具体工作由分管人员组织落实，自己比较宽松自在。
关键词：学校管理 用人管理 校长 人员组织 自组织 
浅析如何用人管理好医院建设机电工程项目
《建筑与装饰》2016年第6期39-41,共3页吴海城 
文章对医院建设机电工程项目用人要求进行分析,为医院建设机电工程项目的论证、设计、施工、监理、调试验收提出对人才的选用要求。
关键词：医院建设 机电工程 用人 
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