员工激励机制

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战略视角下人力资源绩效管理与员工激励机制研究被引量：1
《现代商业》2024年第20期41-44,共4页李璐 
随着我国市场经济的飞速发展,既为现代企业带来了崭新的发展机会,同时也在一定程度上激化了各行各业的市场竞争,在日益激烈的市场竞争环境下,企业为实现健康可持续发展,应根据外部发展环境积极调整在管理理念和管理模式。因此,如何调动...
关键词：人力资源 绩效管理 员工激励机制 
基于员工满意度的国有企业员工激励机制优化研究被引量：1
《现代商业》2024年第18期160-163,共4页冯玉峰 
随着市场竞争的加剧,国有企业面临着越来越大的压力。为了适应市场变化,提高企业竞争力,国有企业需要优化人员激励机制,以提高员工满意度。本文从员工满意度和激励机制的相关概念入手,分析了国有企业优化激励机制的重要性,并指出了国有...
关键词：员工满意度 国有企业 人员激励机制 优化对策 
试析国有企业员工激励机制的建立被引量：4
《现代商业》2020年第12期110-111,共2页白云鹏 
基于对国有企业员工激励机制建立的研究。本文首先阐述国有企业员工激励机制构建具有激发员工工作积极性、形成稳定人才机制的重要作用。然后分析国有企业员工激励机制建立应遵循赏罚分明原则、择优提拔原则。最后针对国有企业员工激励...
关键词：国有企业 员工 激励机制 
新疆民营企业员工激励机制的对策探究
《现代商业》2020年第7期60-61,共2页温晶媛 
2019年国家社科基金年度项目(19BJL129)“丝绸之路经济带建设背景下新疆产业结构升级路径研究”;2018年新疆圣峰建筑勘察设计研究院课题(xjqg2017t08)“新疆圣峰建筑勘察设计研究院有限公司员工激励机制的设计与研究”。
"一带一路"倡议为新疆民营企业的发展提供了广阔的发展空间,在发展的同时,越来越多的民营企业意识到激励机制对企业的重要意义,是企业发展的核心内容,成为决定企业成败的关键。目前新疆民营企业在员工激励方面仍然存在很多问题,面临如...
关键词：民营企业 激励机制 经济发展 
新时代企业员工激励机制问题及对策研究被引量：1
《现代商业》2018年第25期59-60,共2页汪中秀 
随着世界经济全球化和知识经济时代的来临,在新背景条件下的中国企业发展历程中,还依然有着大量激励机制的问题,这些问题的存在将威胁企业的发展,对于新时代企业职工激励机制的研究非常重要。因此,本文对新时代企业员工激励机制的现状...
关键词：新时代企业 员工激励 激励机制 
浅析服务行业的员工激励机制被引量：3
《现代商业》2017年第33期115-116,共2页梁守杰 
文章探讨在员工激励机制对于服务行业的重要性,剖析在服务行业的众多企业中员工激励机制存在的各种问题,进而提出有针对性的几方面改进措施,以供服务行业的企业管理者借鉴。
关键词：服务行业 企业员工 激励机制 
华为员工激励机制的影响及优化建议被引量：2
《现代商业》2017年第15期114-115,共2页黄芝茗 
企业的员工激励机制要想发挥最大的效用,就应该在企业的发展过程中适时不断改进。文章通过对华为公司员工的激励现状及优劣影响进行分析,在此基础上进一步提出完善该公司员工激励机制的对策建议,以期为华为员工激励机制的改进提供一定...
关键词：华为员工 激励机制 影响 优化建议 
浅析我国中小企业员工激励机制被引量：2
《现代商业》2013年第34期141-141,共1页崔银姬 
目前,我国中小企业的员工激励机制存在很多问题,现行的员工激励方式比较单一,以物质激励为主,对精神激励不够重视,很多企业甚至没有精神激励机制,影响了员工的工作积极性和工作效率。广大中小企业应该根据自身特点以及员工的差异把物质...
关键词：员工激励 物质激励 精神激励 差别激励 
事业单位中员工激励机制问题研究被引量：1
《现代商业》2012年第6期266-266,共1页王彩英 
激励机制作为现代企业制度语境下人力资源管理的重要概念,在当代经济社会多元主体发展、社会经济结构转型转轨的背景下,已经不仅在企业领域适用,其触角已深入到具有公益性质的事业单位领域。本文就从事业单位体制改革的大背景出发,以企...
关键词：事业单位 激励机制 人力资源 
企业核心员工激励机制中薪酬管理
《现代商业》2011年第29期98-98,共1页谭胤荀 
薪酬是激励机制中最为有效的一种激励机制,尤其是对于企业中的核心员工来说,不仅可以获得大量优秀人才,还会充分调动起他们的工作积极性。本文首先分析了企业核心员工薪酬制度中存在的问题,并以此为基础提出了薪酬这种激励机制的设计思...
关键词：企业 核心员工 激励机制 薪酬 设计与管理 
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