员工激励机制

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企业人力管理领域中以员工激励为核心的管理实践研究被引量：1
《商场现代化》2025年第4期105-107,共3页胡玉芳 
如何有效地激励人才,是现代企业管理的核心问题。在激烈的市场竞争中,企业如何有效地保留优秀人才,提升员工的工作业绩,一直是企业积极探讨与研究的课题。本文拟从理论与实证两个层面,对企业人力资源管理中的员工激励机制进行研究与实...
关键词：企业人力管理 员工激励机制 企业管理研究 
中国与也门企业员工激励机制的差异化探讨
《商场现代化》2018年第6期77-78,共2页德拉 
中也两国经济发展水平不同,宗教文化不同,使得两国的企业人力资源管理也各具特色,因此在员工激励机制方面,两国企业也存在较大区别,产生这一区别的根本原因主要是由于企业文化的影响。
关键词：也门 中国 人力资源管理 激励机制 差异化 
试论企业管理的员工激励机制
《商场现代化》2013年第8期146-146,共1页郎军 
21世纪,企业的竞争不再是物质资源的竞争,关键在于人才的竞争。企业只有将员工紧密地团结起来,将他们的工作热情以及创新潜力最大程度地挖掘出来,才能够实现企业的长久、健康发展,本文对如何激励企业员工进行了探讨。
关键词：企业管理 员工 激励机制 
浅析实现企业员工激励机制被引量：1
《商场现代化》2013年第1期142-143,共2页蔡丽博 
现如今,经济迅猛发展,竞争激烈,优胜劣汰,适者生存。企业打算在激烈的市场竞争中站稳脚跟,必须获得人才,用好人才,留住人才,人力资源渐渐的被企业重视,作为核心竞争力的关键和竞争优势的源泉,因为如今是人力资源激烈竞争的时代。在当今...
关键词：激励机制 激励方法 问题及对策 
物流企业员工激励机制构建探讨被引量：2
《商场现代化》2012年第22期74-75,共2页丁红萍 
据纳杰人才一项调查数据显示:近两年物流企业的员工跳槽率高达38.5%,这对于在我国本来就起步很晚,物流专业人才奇缺的物流企业来说,是个很严重的问题。本文正是基于物流企业人才需求和使用现状以及物流企业在员工激励机制方面存在的问...
关键词：物流企业 物流人 激励机制 路径探讨 
关于完善企业员工激励机制的探讨被引量：8
《商场现代化》2011年第9期102-103,共2页姬祥云 
随着企业人力资源管理理念的深化发展,员工激励越来越受到企业管理者的重视,成为现代企业人力资源管理的核心内容之一。员工激励不仅涉及到企业管理的各个方面,而且还与员工切身利益息息相关。合理地员工激励机制不仅能够有效地激发员...
关键词：员工激励 人力资源 激励机制 
试论企业管理的员工激励机制被引量：5
《商场现代化》2010年第11期131-132,共2页张力 
激励理论是当代管理学的一个不可或缺的分支,激励机制的构建是现代人力资源管理的核心内容,企业能否成功地建立和实施激励机制,激活人力资源,使员工的边际努力最大化,成为企业可持续发展和赢得竞争的关键。本文运用激励的基本理论,重点...
关键词：激励机制 构建 需求 评价体系 
基于顾客价值的知识型员工激励机制
《商场现代化》2009年第30期78-80,共3页崔程剑 
知识型员工是知识经济时代企业的核心力量,能否有效激励知识型员工成为企业成败的关键。本文根据知识型员工的特点和顾客价值管理理论,提出调整传统的企业人力资源管理的模式,以顾客价值作为知识型员工激励的基础,并提出了相应的激励策略。
关键词：人力资源管理 知识型员工 激励 
国有企业建立以人为本科学合理的员工激励机制新探被引量：1
《商场现代化》2009年第5期84-84,共1页杨志清 
随着国有企业改革的不断深入，员工的激励机制也在不断创新和完善，有力推动了国有企业的发展，明显增强了国有企业的竞争力。但另一方面，国有企业的员工激励机制也暴露出许多问题，抑制了国有企业的活力，阻碍了国有企业的进一步发展...
关键词：国有企业改革 员工激励机制 科学合理 以人为本 企业凝聚力 与时俱进 员工素质 留住人才 
知识型员工激励机制研究
《商场现代化》2008年第21期64-64,共1页陆兴发 高树蕾 张丹 
吉林省社会科学基金项目的成果之一;项目号:2007242
一、知识型员工及其特点 加拿大学者弗朗西斯·赫瑞比认为,知识型员工是在创造财富时用脑子多于用手的人们,他们通过自己的创意、分析、判断、综合、设计给产品带来附加价值。德鲁克认为知识型员工不同于以往任何的群体或集团,知识工...
关键词：知识型员工 员工激励机制 知识工作者 弗朗西斯 附加价值 自我管理 加拿大 德鲁克 
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