员工情绪管理

作品数：64被引量：67H指数：4
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以心转境 提升情绪管理软实力
《企业管理》2024年第1期28-30,共3页鲍明刚 
过去的一年,中国经济形势逐步回升向好的同时,也经历了很多曲折和波动。新冠疫情的“疤痕效应”犹在,居民就业和消费不及预期。网上不少帖子吐槽“每日挣扎在工作不爽,抗拒上班,又不敢失业的憋屈情绪”之中,更有网友直言“打工赚钱压力...
关键词：生产经营能力 居民就业 软实力 不确定性 中国经济形势 员工情绪管理 情绪 
后疫情时代下员工情绪管理问题及对策研究
《社会科学前沿》2022年第7期2614-2621,共8页陈施言 向征 
突如其来的新冠疫情给企业的经营和发展造成了较大影响,虽然疫情过后企业逐渐复工复产,但是疫情对员工的情绪和心理影响极大。为了解疫情对员工心理健康的影响,做好疫情后员工情绪管理,现探究后疫情时代下员工情绪和心理现状,通过问卷...
关键词：员工情绪管理 后疫情时代 对策建议 
员工情绪管理与建设工程生产效率的关系研究
《河南建材》2022年第1期110-111,共2页余榕 
实践证明,人在憎恨、焦虑、紧张、压抑、自私、贪婪、愤怒、嫉妒、敌意等不良情绪趋势下,在施工过程中产生失误,甚至引发施工安全事件的风险将会大幅度提升。因此,工程管理中如何降低人因事件产生风险尤为重要。这不仅关系到工程的建设...
关键词：员工情绪管理 建设工程 生产效率 
情绪:不是“对手”是“帮手”
《人力资源》2021年第21期95-97,共3页柏奕晗 
人力资源管理者在选人用人时,总期望对方是一个情绪稳定的"成年人",甚至是一个不会被情绪所支配的人。为什么会有这样的倾向呢?因为我们觉得,处理员工情绪非常麻烦,情绪化也容易坏事,所以我们希望教会员工情绪管理的方法,希望员工能多...
关键词：人力资源管理者 情绪化 情绪稳定 操作系统 员工情绪管理 选人用人 
餐饮企业员工情绪管理被引量：2
《合作经济与科技》2020年第5期152-153,共2页许燕芬 张亚菲 欧阳田田 
经济高速发展所带来的影响是企业员工的压力增大,包括生理压力和心理压力。员工虽然是企业价值创造的主体,但企业的关注焦点向来落在经济收益上面,很少会真正关注到员工自身的需求,这就出现员工的情绪问题。本文运用心理学认知评价理论...
关键词：员工情绪 员工满意度 情绪管理 工作绩效 
绩效提升与员工情绪管理被引量：1
《企业研究》2019年第3期51-53,共3页李蕙羽 
2017年教育部人文社科规划基金项目(项目编号:17XJA63007)的阶段成果
员工的情绪与其绩效密切相关,员工情绪管理意义重大。本文明确了情绪及情绪管理的内涵,以及员工情绪的影响因素,并在此基础上从企业的组织层面和个体层面提出了匹配的对策。
关键词：员工 绩效提升 情绪管理 
海外雇员情绪管理实证分析与对策探究
《中国石油企业》2019年第7期66-72,110,共8页李一民 徐英华 刘贵洲 
在海外项目纷繁芜杂的管理内容中,员工情绪管理显然不是核心内容。然而,随着国际局势愈发复杂,局势动荡的资源国逐渐增多,如南美委内瑞拉、北非苏丹和南苏丹、中东伊朗、叙利亚等。在这些国家项目上工作,员工的情绪、尤其是当地雇员的情...
关键词：员工情绪管理 钻探公司 当地雇员 实证分析 职业规划 委内瑞拉 对策探究 
开展员工精神干预改善团队工作情绪——重庆气矿工会开展员工情绪管理的有益探索
《现代企业文化》2019年第9期150-150,共1页吴明嫒 王丽琴 刘斌 
企业的管理越来越来严格,对员工的要求越来越高,学习、工作、生活等各方面的压力让员工无所适从,长期的超负荷、低气压,很容易让员工产生不良情绪。关注员工的心理健康,根据员工的心理健康状况,制定长期的情绪管理计划,让团队保持良好...
关键词：企业工会工作 员工情绪管理 探索 
国企青年员工情绪管理问题及对策研究
《现代企业文化》2018年第24期288-289,共2页谢广生 
情绪是把双刃剑,积极的情绪有助于我们更加热爱生活、热爱工作;消极情绪则会让我们对生活现状充满怀疑,对个人能力感到失望.而青年职工作为国有企业发展的中坚力量,面对沉重的社会压力和生活压力,情绪的波动会对其工作产生一系列影响,...
关键词：国企 青年职工 情绪管理 
员工情绪管理的探讨
《财讯》2018年第12期189-189,共1页钟惠泉 
情绪管理是通过研究个体和群体对自身情绪与他人情绪的认识、协调、引导、互动和控制,充分挖掘和培植个体和群体的情绪智商、培养驾驭情绪的能力,从而确保个体和群体保持良好的情绪状态,并由此产生良好的管理效果.在组织中,员工的不同...
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