战略招聘

作品数:8被引量:13H指数:2
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相关作者:王兰云姚凤霞高群黄飞梁飞更多>>
相关机构:南开大学天津财经大学福州大学中国社会科学院更多>>
相关期刊:《中外管理》《商》《首席人才官商业与管理评论》《大众商务(教育版)(民办教育研究)》更多>>
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佛吉亚 要留住“小鲜肉”
《首席人才官商业与管理评论》2016年第2期79-81,共3页程海涛 何雅 
作为一家法国汽车零部件企业,全球第六大汽车零部件供应商。佛吉亚的人才战略有口皆碑。最近这两三年,在人才招募、留用方面,汽车行业一直处于求贤若渴的状态,佛吉亚在这方面更加着重招募或培养综合型的人才。如何利用固有的品牌优势吸...
关键词:战略招聘 内部提拔 综合型 业务经理 
基于战略性人力资源管理浅析民营企业的人才招聘观的构建被引量:1
《商》2013年第13期56-56,38,共2页梁飞 
在企业战略的实施中,人力资源管理的战略性占有非常核心的地位,企业核心战略管理层对内部人力资源管理战略目标及规划的制定,将有助于实现企业长期发展的宏伟目标,帮助企业保持长期可持续发展的核心竞争力。近年来,民营企业不断提升自...
关键词:企业战略 战略性人力资源管理 战略招聘 
战略招聘与招聘渠道选择机制被引量:2
《中国管理信息化》2011年第20期90-91,共2页黄飞 高群 
本文在介绍战略招聘及招聘渠道基础上,分析战略招聘渠道选择机制和实施特征,为企业招聘提供借鉴。
关键词:战略招聘 渠道选择 实施特征 
用人单位战略招聘与高校职业指导对接研究
《大众商务(教育版)(民办教育研究)》2009年第7期52-56,共5页郑娟 
用人单位战略招聘与高校职业指导的成功对接,是用人单位生命力的源泉,是检验高校教育事业发展的关键点,是提高社会资源的利益率、减少浪费、促进社会发展的有效措施。对这一课题的有益探讨是人力资源管理和高校育人的重要内容,对完善我...
关键词:战略招聘 职业指导 对接 
论战略招聘在中小企业持续发展与大学生就业之间的关系
《产业与科技论坛》2009年第8期239-240,共2页胡美娟 
江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目"大学生就业与中小企业可持续发展机制研究"09SJD630038;南京工程学院人才引进科研启动基金项目"中小企业知识员工离职管理体系研究"KXJ08036
中小企业的持续发展和大学生就业是我国社会经济发展中的重要问题。在我国,中小企业已成为国民经济中最活跃、最具潜力的经济组成部分。可持续发展问题是一直是困扰我国中小企业的难题,大学生就业则是我国高等教育发展过程中不可回避的...
关键词:战略招聘 中小企业 大学生就业 
丰田汽车公司的招聘机制研究——基于战略招聘视角的分析被引量:6
《现代管理科学》2009年第3期94-96,共3页王兰云 
招聘是组织获取人力资源的重要机制,然而如何使招聘为公司的战略目标服务是人力资源管理者面临的一大挑战。文章以日本丰田汽车公司为例,从战略性招聘的视角对其招聘机制进行了分析,剖析了该公司招聘体系的特征及其由此形成的人力资源优...
关键词:丰田汽车公司 精益生产方式 战略招聘 
联想 战略招聘的秘密
《中外管理》2007年第6期81-83,共3页卫弘 
当一个企业成长为国际化的集团公司时,人力资源部到底应该如何基于公司战略进行招聘?联想中国招聘总监愿与您分享经验。
关键词:招聘 联想 秘密 人力资源部 集团公司 企业成长 公司战略 国际化 
战略招聘,变革突围被引量:4
《企业管理》2006年第6期71-72,共2页郭金山 
关键词:招聘 突围 管理顾问 董事长 银行 惰性 
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