高群

作品数：41被引量：150H指数：6
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供职机构：福州大学更多>>
发文主题：绿色食品产业集群产业集群演化博弈3D打印绿色食品更多>>
发文领域：经济管理文化科学社会学更多>>
发文期刊：《贵州大学学报（社会科学版）》《科技管理研究》《西北工业大学学报（社会科学版）》《技术经济》更多>>
所获基金：福建省社会科学规划项目国家自然科学基金福建省软科学重点项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
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通用职业素养课程体系构建:需求逻辑与设计路径被引量：2
《高等职业教育探索》2021年第1期48-54,共7页高群 刘佳瑾 
当今,在推进产业转型升级的战略影响下,国家从人才建设资源角度出发,通过促进教育链与产业链有机衔接,掀起人才培养的教育革命。产业侧职场情境与教学侧教学情境的差异,给人才培养的方式和方法带来了深远影响,造成新晋员工在场景功能认...
关键词：教学情境 职场情境 课程体系 产教融合 
信息化背景下的企业人力资源管理研究被引量：12
《广义虚拟经济研究》2017年第2期41-48,共8页高群 吴真玮 
当代社会已经进入了信息化时代,时代的特征同时也决定了企业的数字化,信息化。信息社会中,信息经济表现出明显的规模经济、范围经济、以及成长经济效应。所有的这些变化对传统意义上的企业人力资源管理提出了新的挑战。信息化的人力资...
关键词：信息化 人力资源管理 企业 
变革型领导、组织承诺与员工主动行为:自我效能的调节作用被引量：6
《南昌航空大学学报（社会科学版）》2016年第4期62-68,共7页高群 吴真玮 董凌峰 
2015福建省教育科学"十二五"规划重点项目"研究生职业培养的主动行为研究--基于福建省16所高校的实证观察"(FJJKCGZ14-037)
随着组织动态化增加,员工与领导之间的关系已由单向顺应向彼此依赖的方向发展,这就要求管理者选取合适的领导风格来带动组织内成员的主动行为。实证研究通过大量文献回顾,构建了变革型领导对员工主动行为影响的作用机制模型,通过对5个省...
关键词：变革型领导 员工主动行为 组织承诺 自我效能 
变革型领导对员工主动行为的作用机制研究被引量：3
《领导科学》2016年第9Z期31-33,共3页高群 吴真玮 
福建省教育科学"十二五"规划重点项目"研究生职业培养的主动行为研究--基于福建省16所高校的实证观察"(项目编号:FJJKCGZ14-037)的阶段性成果
随着组织动态化程度的增加,组织的不确定性越来越高,这就要求管理者选取合适的领导风格来带动组织内成员的主动行为。本文通过回顾大量文献,构建了变革型领导对员工主动行为影响的作用机制模型,将工作投入作为中介变量,员工自我效能作...
关键词：变革型领导 员工主动行为 工作投入 自我效能 
信息化背景下的企业人力资源管理研究被引量：6
《征信》2016年第8期25-28,共4页高群 吴真玮 
福建省教育科学"十二五"规划重点项目(项目编号:FJJKCGZ14-037)
当代社会已经进入信息化时代,信息经济表现出明显的规模经济、范围经济以及成长经济效应,这些变化对传统意义上的企业人力资源管理提出了新挑战。人力资源管理信息化(e-HRM),拓展了企业人力资源管理的边界,推动了企业管理的进步。而当...
关键词：信息化 人力资源管理 企业 
创新双螺旋视角下的高校创客教育模式被引量：13
《中国石油大学学报（社会科学版）》2016年第4期89-93,共5页高群 王小慧 
福建省教育科学"十二五"规划重点项目(FJJKCGZ14-037)
创新2.0的知识经济时代,"大众创业、万众创新"已成为中国经济发展的"双引擎"之一,高校也将创客教育作为培养大学生创新、创业能力的重要途径。目前,国外高校的创客教育发展迅速,在创客空间建设、创客课程设计、创客教师教学、创客自主...
关键词：创客 高校 创客教育 创新双螺旋模式 
大学生生涯适应力与职业决断力的关系研究被引量：4
《北京化工大学学报（社会科学版）》2016年第2期9-15,共7页高群 王小慧 
国家自然科学基金青年项目"产学研合作成效影响机理及提升策略研究"(项目编号71403054);福建省社科规划项目"基于技术路线图思维的福建省3D产业联盟协同创新机制的研究"(项目编号2014A036);福建省教育科学"十二五"规划重点项目"研究生职业培养的主动行为研究--基于福建省16所高校的实证研究"(项目编号FJJKCGZ14-037)的部分成果
基于生涯建构理论,以福建省3所综合类大学的275名大学生为被试,通过问卷调查,运用有调节的中介作用检验程序进行模型检验,考察了大学生职业决策自我效能在生涯适应力与职业决断力的中介作用及职业呼唤的调节作用。结果表明:大学生生涯...
关键词：生涯适应力 职业决策自我效能 职业决断力 职业呼唤 
我国3D打印技术“峡谷”研究:特征、成因与跨越路径被引量：1
《大连理工大学学报（社会科学版）》2016年第2期37-44,共8页高群 郑家霖 
国家自然科学基金青年项目:"产学研合作成效影响机理及提升策略研究"(71403054);福建省社科规划基金项目:"基于技术路线图思维的福建省3D产业联盟协同创新机制研究"(2014A036);福建教育科学"十二五"规划课题:"研究生职业培养主动行为研究--基于福建省16所高校的实证观察"(FJJKCGZ14-039)
基于中国3D技术发展现状,对其技术采用生命周期中"峡谷"特征进行提炼,研究其技术研究与应用市场中的"峡谷"形成原因。在此基础上,由于市场中的技术采用者行为的演化性与学习性,对3D打印技术采用"峡谷"两岸的技术采用者行为进行博弈分析...
关键词：3D打印技术 技术采用生命周期 “峡谷”跨越 演化博弈 
基于演化博弈的产业联盟组织间学习机制分析研究——以3D打印技术产业为例被引量：2
《科技管理研究》2016年第4期145-151,共7页高群 郑家霖 
福建省社科规划项目"基于技术路线图思维的福建省3D产业联盟协同创新机制的研究"(2014A036);国家自然科学基金青年项目"产学研合作成效影响机理及提升策略研究"(71403054);福建教育科学"十二五"规划课题"研究生职业培养主动行为研究--基于福建省16所高校的实证观察"(FJJKCGZ14-039)
以3D打印技术产业现状为基点,对3D打印技术产业联盟组织间学习机制进行研究。首先通过演化博弈分析3D打印技术产业联盟组织间学习行为的内在机制及其动态演化过程;其次立足盟员企业间信任关系与策略选择趋向的角度探讨产业联盟组织间学...
关键词：3D打印技术 产业联盟 组织间学习 演化博弈 
导师网络嵌入与研究生创新能力影响机制研究:一个有中介的调节模型
《华北电力大学学报（社会科学版）》2015年第6期128-135,共8页高群 王小慧 
福建省教育科学"十二五"规划重点项目(项目编号:FJJKCGZ14-037);福建省社科规划项目(项目编号:2014A036);国家自然科学基金青年项目(项目编号:71403054)
新时代导师与研究生之间的关系由一对一的关系转向动态的网络化关系。研究基于网络嵌入理论,考察个体主动性的中介作用与导师网络中导师与研究生认知相似度的调节作用。以福建省6所高校的在读研究生为对象,通过问卷调查,运用有中介的调...
关键词：导师网络嵌入 研究生创新能力 个人主动性 认知相似度 
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