职场心理

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2024职场心理关键词:“倦怠”“情绪”“幸福感”
《中外企业文化》2025年第1期53-55,共3页窦媛媛 
健康的人生少不了心理健康,而健康的职场也离不开心理健康。据中国科学院心理研究所发布的《中国国民心理健康发展报告(2021-2022)》显示,37.7%的调查对象自我感觉存在工作倦怠,10.8%的调查对象报告有严重倦怠。
关键词：调查对象 自我感觉 工作倦怠 幸福感 心理健康 关键词 
常见的职场心理问题成因及调节方法
《科学生活》2023年第12期22-23,共2页张峻弓 
上海市普陀区卫生健康系统科技创新项目《ptkwws202120》。
常见的职场心理问题的可怕之处在于它们可能对个人的心理健康和整体工作效果产生负面影响。影响心理健康:职场心理问题,如工作压力、职业倦怠和人际关系困扰等,可能导致焦虑、抑郁和其他心理健康问题。这些问题不仅会在职场造成困扰,还...
关键词：社交关系 职业倦怠 职场心理问题 人际关系困扰 心理健康 调节方法 负面影响 
从“躺平”到“雄起”――物业经理人职场心理的自我超越
《城市开发》2022年第4期76-77,共2页韦玮 毛波杰 
在多年从业生涯中,我们发现了一种“中人现象”。“中人”是相对于职场“新人”和“老人”而言的,是指工作了一定的时间、具有一定职务的职场人士。“中人”面临着职场“内卷”压力,往往选择“躺平”,成为组织和领导嫌弃的“鸡肋”。于...
关键词：职场人士 自我超越 经理人 物业 雄起 
非正式员工职场心理与领导之策
《领导科学论坛》2021年第11期133-136,共4页田丽 
随着我国经济体制改革的不断深入和企业发展的需要,非正式员工已成为企业员工的重要组成部分。但和正式员工相比,非正式员工在薪酬水平、岗位安排、职业发展等方面存在较大差异,导致这一群体职场心理失衡,进而影响其积极性、稳定性以及...
关键词：非正式员工 职场心理 领导 
能力还是心理?--对留守经历长期影响的一项实证检验被引量：5
《浙江社会科学》2021年第3期74-86,158,159,共15页刘志军 
国家自然科学基金面上项目“留守经历的长期影响、作用机制与对策研究”(编号71774138);浙江省之江青年项目“留守经历的时间效应研究”(编号18ZJQN01YB)的阶段性成果。
针对留守儿童的诸多研究表明,其学业成就及心理特征等会受到消极影响,但长期来看,这种影响会否传导为职场能力及职场心理方面的负效应仍缺乏探讨。基于2385名80后外来工的问卷调查数据,对童年期留守经历与成年后的务工工资、理想月薪及...
关键词：留守经历 职场能力 职场心理 保留工资 外来工 
单位不同编制成员职场心理差异的表现、影响及调适被引量：2
《行政科学论坛》2019年第7期19-21,共3页程贵林 
单位不同编制成员职场心理差异主要表现为公平感、获得感、归属感和幸福感的差异。这些差异如果不能科学调适,势必影响单位领导的执行力、员工的工作效率和成员的人际和谐,并滋生各种心理问题。对此,从组织层面,可从规章管理、人事制度...
关键词：编制成员 职场心理 心理差异调适 
造成职场心理缺氧的三个原因
《自我保健》2019年第1期4-4,共1页胡利 
国内知名人力资源机构“前程无忧”曾做过“你的职场是否‘缺氧’”的一项专题调查,调查显示,高达96.82%的职场人正处于“缺氧”状态。而在众多“缺氧”症状中,厌职排第一位,“感觉透支、身心疲惫”排第二位。有意思的是,女性的厌职情...
关键词：缺氧 职场 心理 人力资源 身心疲惫 
单位不同编制成员的职场心理差异与矛盾调和之道被引量：1
《领导科学》2018年第36期22-24,共3页沈继培 
单位不同编制成员间在面对地位、工作、前途、利益等方面矛盾时,心理上会有明显的职场心理差异。这些职场心理差异会反过来推动相关矛盾的发展甚至激化,并最终制约单位发展大局。领导者对不同编制成员间矛盾的调和应关注以下几方面:单...
关键词：单位 编制 干部 聘用人员 职场心理 
职场不良心理须远离
《幸福（时尚育儿）》2018年第6期35-35,共1页崔芸 
当我们走出校园，进入到社会这个大学堂之后，经过几年的发展，人与人之间的差距就会越来越明显。例如有的人则会为房子车子而发愁，有的人则十分富足。之所以会有如此大的差距，职场心理的健康与否起到了很大的作用。想要在职场顺利发...
关键词：职场心理 不良心理 社会 
不可忽视的职场心理病被引量：1
《人力资源》2018年第1期82-85,共4页张善风 
作为职场中的平凡人,许多人都会说,心理问题一直离我很远。尽管在日常工作中会面临巨大的压力,也会认为这是常态,无所谓。事实并非如此,有专家明确指出,许多人把压力源和压力感搞混了,压力感是你我身心失衡的内心感受,而不是具象的外界...
关键词：职场心理 压力感 心理问题 日常工作 内心感受 工作时间 经济负担 压力源 
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