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“纲纪”职位之溯源
《寻根》2024年第5期87-90,共4页王馨卉 
“纲纪”一词,自古以来多代表“政纲、法纪、法度秩序”之意,如《汉书·王莽传》称西汉后期面临严重危机时,“朝政崩坏,纲纪废弛,危亡之祸,不隧如发”。又如《三国志·魏书·王凌传》中称:“凌布政施教,赏善罚恶,甚有纲纪,百姓称之,不...
关键词：赏善罚恶 君临天下 《礼》 西汉后期 有序发展 
欧洲理事会拟建设欧盟人才库
《中国人才》2024年第8期36-36,共1页于佳 楼玉姣 
近日,欧洲理事会就建立欧盟人才库提案达成一致。欧盟人才库作为欧盟范围内的在线平台,意在促进从第三国引进优秀人才,增强欧盟人才市场竞争力,解决欧盟当前人才短缺问题在欧盟人才库平台上,来自第三国的求职者将可以提交个人资料,包括...
关键词：人才市场竞争 第三国 人才库 欧洲理事会 职位空缺 求职者 人才短缺问题 欧盟 
抓好源头工程 助力新录用公务员成才
《党员之友（新疆）》2024年第5期28-28,共1页焦剑奇 
近年来,新疆裕民县在公务员考录、培养和使用等方面下功夫,着力优化队伍结构、提升能力素质、激发干事热情,持续建强基层公务员队伍。坚持标准把好关。坚持严把招录计划需求关、职位设置条件关、试用转正准入关,依托公务员信息管理系统...
关键词：公务员考录 基层公务员 信息管理系统 公务员队伍 提升能力 岗位说明书 单位编制 职位设置 
朱熹的仕途与系衔
《国际儒学（中英文）》2024年第1期143-159,189,共18页方诚峰 
国家社会科学基金项目“宋王朝形态研究”(20BZS044);“清华大学基础文科发展项目”。
朱熹的系衔大抵可分品位与职位两种。寄禄官是官员最基本的品位符号,朱熹从最低级的“选人”升为“京官”,最后成为较高级的“朝官”。帖职则是清望官员的标志,绍熙五年(1194)朱熹获得焕章阁待制(从四品)的职名,意味着他进入了南宋最高...
关键词：朱熹 南宋 系衔 品位 职位 
机关事业单位编外人员治理的时空政治逻辑转换被引量：1
《中南大学学报（社会科学版）》2024年第1期147-156,共10页徐刚 吴幽 
国家社科基金项目“机构编制资源统筹改革的试点逻辑及学习策略研究”(20BGL216)。
机关事业单位编外人员治理的“老人老办法、新人新规定”做法其实蕴含着时间政治逻辑,并存在着明显的效率价值偏向。在“职位中心主义”的应然趋势下,应推进编外人员治理的时空政治逻辑转向,外在表征上由人员资历转向工作职序,内在要义...
关键词：编外人员治理 时空政治逻辑 身份符号 职位禀性 
从职位到官位:以魏晋南北朝的中正为例
《文史哲》2023年第5期106-121,167,共17页刘啸 
魏晋南北朝存在两种中正,一种是朝廷任命的州郡中正,一种是北朝州郡辟除的中正。魏晋南朝时期朝廷任命的中正始终是一种职位,可以讨论是否设置与废除。由于这种中正没有任期,也没有考课,所以他们举人必然朝着实现自身利益最大化的方向...
关键词：魏晋南北朝 九品中正 职位 官位 
信息
《四川党的建设》2023年第16期66-69,共4页
雅安市力促艰苦边远县干部队伍稳定近年来,雅安市出台《支持艰苦边远县保持干部队伍稳定六条措施(试行)》,从“引留管”三个方面精准施策,有效破解艰苦边远县干部人才流失难题。加大招引力度。降低公务员招录开考比例,放宽综合类职位、...
关键词：公务员招录 招才引智 干部队伍 人才流失 精准施策 雅安市 职位 综合类 
北约“掌门之争”的台前幕后
《世界军事》2023年第15期13-16,共4页魏涛 
沸沸扬扬的北约“掌门之争”终于落下惟幕。7月4日,北约发表声明称,各成员国同意将斯托尔滕贝格任期再延长一年至2024年10月。事实上,已担任北约秘书长9年的斯托尔滕贝格本应在今年9月底卸任,不料继任者始终“难产”,为此,他不得不再多...
关键词：继任者 斯托尔 台前幕后 职位 北约 
改革视阈下的社区民警岗位工作分析
《派出所工作》2023年第3期61-64,共4页郑婧伶 
工作分析是人力资源管理的基本方法,又称为职位分析、岗位分析或职务分析,是对组织中某个特定岗位的设置目的、任务或职责、权力和隶属关系、工作条件和环境、任职资格等相关信息进行收集与分析,并对该岗位的工作做出明确的规定,确定完...
关键词：人力资源管理 社区民警 岗位分析 职位分析 职务分析 收集与分析 隶属关系 任职资格 
级别弥散与官本位体制的成熟:对唐宋官僚制级别管理的考察被引量：1
《学海》2022年第5期42-52,共11页刘杰 
本文以唐宋时期的级别管理为研究对象,以级别弥散为理论命题,分析唐宋官僚制走向成熟官本位的过程和机理。唐宋官本位体制的成熟从逻辑上可以分为如下步骤:首先是级别的结构性扩张,包括职位级别的品位化和品位级别的扩充,二者融为一炉,...
关键词：官本位 级别管理 级别弥散 职位级别 品位级别 
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