职位分类制度

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寓繁于简的管理法则
《秘书之友》2015年第3期17-18,共2页孙书静 
"海豚"法则:科学家对海豚的评价是富于智慧、和蔼可亲,是天生的优秀激励者、卓越的社交者与沟通者,这正是企业新管理模式中最需要的品质。在现代企业管理中,运用"海豚"法则,要做到信念坚定、追求公平。管理层要胸怀宽广,乐于接受批评;...
关键词：胸怀宽广 团队精神 新管理模式 管理法则 激励者 比威力 热炉 内驱力 职位分类制度 拉封丹 
公务员管理信箱——职位分类制度
《人事与人才》2001年第2期44-44,共1页
关键词：职位分类 公务员管理 国家公务员制度 职位说明书 职位调查 非领导职务 工作性质 资格条件 职位设置 人事管理 
台湾推行职位分类制度初期遇到的主要问题及解决办法被引量：1
《中国人才》1994年第1期51-52,共2页魏卓 
60年代末是台湾社会发生重大变化的关键时期,经济发展极为迅速,经济实力大增。与此同时,行政机关职责不清、推诿扯皮、效率低下、冗员充斥、腐败之风漫延,严重阻碍了经济的发展。为了解决上述问题,台湾行政机关从1969年10月开始实行职...
关键词：职位分类 问题及解决 品位分类 台湾 分类制度 职等 同工同酬 文官制度 经济发展极 立法程序 
浅析科技人员流动的社会环境条件
《中国科技论坛》1992年第6期33-35,共3页谭果林 
社会经济发展必须依靠科学技术，而发展科学技术、促进科技进步又必须依靠科学技术的载体——科技人员。
关键词：科技进步 中国 职位分类制度 考核指标 科技人才 人才流动现象 
建立秘书职位分类制度的构想
《秘书之友》1992年第4期3-5,共3页董献中 
秘书的职位分类,是秘书学研究中的一个新课题,是秘书人才管理和行为管理中系统的新工程.实行职位分类制度,对各级各类秘书人员进行归类列等,对秘书行为进行分解和职能定位,无疑会加快秘书管理的科学化、规范化建设.本文拟从秘书分类的...
关键词：职位分类制度 秘书人才 现代管理科学 秘书人员 秘书学 人事管理 分类思想 职位说明书 职等 秘书职业 
浅议建立企业职位分类制度
《江汉论坛》1991年第6期23-25,共3页赵国求 
所谓企业的职位分类制度,就是将企业适合分类的各种职位按工作性质、难易程度、责任大小和所需任职人员的资格条件加以分类整理,制定职级规范,作为职工考试、任用、考核、培训、晋升、工资等一系列人事管理的标准依据。迄今为止,企业的...
关键词：企业职工 难易程度 人事管理 业务性质 优秀人才 国家干部 管理工作 人事制度 分类制度 任职条件 
国家行政机关建立“双轨晋升制”之我见
《成都大学学报（社会科学版）》1991年第1期10-13,共4页李果 
在我国行政机关建立和推行“双轨晋升制”,是改革机关人员晋升制度的迫切需要、重要成果和发展趋势。 一、建立和实行“双轨晋升制”,是改革干部人事制度的现实需要 多年来,在我国行政机关实行单一的领导职务晋升制,并采取各种形式使职...
关键词：国家行政机关 领导职务 晋升制度 职务晋升 公务员制度 职位分类制度 主任科员 干部人事制度 集体研究 行政管理 
什么是公务员制度
《世界知识》1989年第1期23-23,共1页金灿荣 
“公务员制度”是一种现代政府人事管理制度,它包括国家公务人员的考试、任用、考核、晋级、奖惩、交流、培训、工资福利、退休等各个环节。在西方某些国家它又称为“文官制度”。公务员制度的基本原则是:(1)通过公开、平等、竞争性的考...
关键词：公务员制度 国家公务人员 职位分类制度 文官制度 工资福利 工作实绩 人事管理制度 职业保障 工资待遇 干部人事制度 
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