职位结构

作品数：20被引量：19H指数：3
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相关领域：经济管理政治法律更多>>
相关作者：赵炜沈永社吴培群李卫民胡启东更多>>
相关机构：中国人民大学中国人民公安大学北京电子科技学院北京市计划劳动管理干部学院更多>>
相关期刊：《职业》《中国管理信息化》《中国人民公安大学学报（社会科学版）》《劳动和社会保障法规政策专刊》更多>>
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山西省软件产业人力资源需求分析被引量：1
《中国管理信息化》2020年第18期119-122,共4页皇甫峰 
本文通过收集人才招聘网站发布的软件企业招聘信息,分析山西省软件产业人才的需求素质和需求结构。从相关信息可以发现,山西省软件产业人才需求以本科学历为主,76%的岗位要求有工作经验,以Java开发技术为主,要求具有沟通表达能力、团队...
关键词：软件产业 人力资源需求 职位结构 山西省 
公安结构变革70年:历程、成就、思考被引量：8
《中国人民公安大学学报（社会科学版）》2019年第4期36-43,共8页赵炜 
1949年中华人民共和国成立以来70年的公安结构变革,大致可以划分为“文革”前17年初创期、10年文革巨变期以及十一届三中全会以来的完善期三个阶段。主要成就有:把党对公安工作绝对领导的根本原则制度化;形成了公安机构职能体系;紧紧围...
关键词：公安结构变革 职能体系 层级结构 部门结构 编制结构 职位结构 
教研著三维比较视角下的科研队伍层次结构与发展现状研究
《江苏科技信息》2018年第4期49-55,共7页赵浚吟 
为了把握我国科技人员的发展现状,进而为科研队伍的优化和完善提供借鉴,文章以科研人员的特征为切入点,从国家自然科学基金项目承担者、高等学校专任教师和中国科学引文数据库中的论文作者这3个维度,依次从年龄、专业技术职位与学位这3...
关键词：国家自然科学基金 项目承担者 科研主体 年龄结构 专业技术职位结构 
基于内蒙古人力资源市场的技术经济评价及市场分析被引量：1
《内蒙古科技与经济》2015年第19期27-28,共2页杨立成 
通过对信息统计和人才数据库分析,获得对人力资源市场供求客观情况,对招聘会的行情分析、就业报道等形式向社会传递人力资源市场,调节人力资源市场的供求矛盾,引导求职就业方向。
关键词：行业需求 职位结构 人才能力 就业心态 薪酬 
意大利大学教师聘任制及对我国的启示被引量：3
《国家教育行政学院学报》2014年第10期89-93,共5页吴培群 沈永社 
教育部人文社会科学研究规划基金项目(12YJA880124);中央高校基本科研业务费专项资金项目(2014sk03)
在教师职位结构和聘期、聘任与职称关系以及聘任权力等方面,意大利大学教师聘任制都突出了全国统一质量要求和政府统一管理,相关的教师评价则强调高水平科研支撑高质量教学,"要升即走"的教授晋升机制则促进了教师的流动性,这为我国高校...
关键词：意大利 聘任制 职位结构 聘任权力 
“三期”员工岗位工作应持续性分段考核
《劳动和社会保障法规政策专刊》2013年第2期29-30,共2页韩佳 
案例：小林是某公司的销售经理。负责华南、华东几个区域的销售工作，入职三年，在部门内一直拥有“金牌销售”的称号。2008年9月。经医生检查，小林已怀有三个月身孕，但由于身体素质较差．医生建议小林多休息，尽量少从事劳累的工作...
关键词：分段考核 岗位工作 员工 持续性 公司主管 销售经理 职位结构 销售工作 
供电企业搞好员工职业生涯管理的探讨被引量：2
《供用电》2009年第3期75-77,共3页李卫民 胡启东 
用职业生涯管理的理念进行人力资源管理,有利于提高企业的发展。阐述了职业生涯管理的概念,结合供电企业员工队伍现状,分析了实施员工职业生涯管理所建立的企业职位结构和员工职业发展方式,以及职业生涯管理的注意事项。
关键词：供电企业 职业生涯管理 职位结构 
十里坪劳教所警力资源开发实证调研与对策思考
《犯罪与改造研究》2009年第3期53-57,共5页罗爱民 
一、浙江省十里坪劳教所警力资源开发实证调研 劳教所警力资源是指从事劳教机关管理教育的警察知识、能力的总和，基本要素主要包括五大类，即警力资源配置、警察类别构成、警察能力素质、警察基本结构、警察职位结构。这五大结构目前...
关键词：警力资源开发 十里坪劳教所 调研 实证 警力资源配置 职位结构 能力素质 管理教育 
劳教场所警力资源开发实证调研与对策思考
《犯罪与改造研究》2008年第8期45-49,共5页罗爱民 
一，劳教场所警力资源开发实证调研 劳教场所警力资源是指从事劳教机关管理教育的警察知识、能力的总和，基本要素主要包括五大类，即警力资源配置、警察类别构成、警察能力素质、警察基本结构、警察职位结构。这五大结构目前存在诸多...
关键词：警力资源开发 劳教场所 调研 实证 警力资源配置 职位结构 能力素质 管理教育 
职位说明书在领导激励中发挥的效能
《集团经济研究》2006年第12X期267-267,共1页周舟 赵碧 
领导干部的监督激励从实质上来看应有两个内容构成，一是职位结构，二是动力结构。职位结构要解决的问题是领导干部在其位谋其事，监督其运用权力的职责问题，以及思想作风、工作态度、政策水平、办公效率、服务意识、廉洁自律等方面即...
关键词：领导干部 职位说明书 激励 职位结构 动力结构 内容构成 思想作风 工作态度 
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