人力管理

作品数：466被引量：501H指数：8
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：李爱明李淑艳陈烈平朱永新彭尧更多>>
相关机构：无锡天惠塑机有限公司西南交通大学江苏经贸职业技术学院中国人民大学更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目河南省科技厅软科学项目青年科技基金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 期刊=人力资源管理x
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
新形势下企业人力资源管理中的问题及对策被引量：1
《人力资源管理》2018年第12期189-189,共1页李爱明 
随着社会经济的不断深入发展,企业面临的人力资源问题也日益复杂,人力资源管理能力提升迫在眉睫.企业人力资源管理能力水平的高低一定程度上反映出企业的活力和竞争能力,对企业工作效率、员工工作安全感、核心员工工作忠诚度方面具有十...
关键词：企业人力 人力管理 问题 
互联时代下人力资源管理变革研究
《人力资源管理》2018年第7期530-530,共1页张婧 
人力管理是企业管理的基础。传统的人力资源管理模式无法适应互联时代背景下企业对人才吸引、培养及激励等要求。纵观各行业比较成功的企业,无一不是顺应互联网的发展并进行人力资源管理的变革,从而建立符合自身特点的人力管理模式。因...
关键词：人力资源管理模式 管理变革 企业管理 人力管理 人才吸引 行业比较 自身特点 人才优势 
薪酬管理制度在企业人力管理中的应用分析被引量：2
《人力资源管理》2018年第4期395-395,共1页陈富琼 
企业整个发展过程,薪酬管理属于人力管理主要内容之一,除了和企业员工工作积极性存在直接联系之外,还关系到企业发展情况。换而言之,企业为了实现长远发展的目标,应该对人力管理予以重视,同时将薪酬管理制度合理应用其中,以便于按照企...
关键词：薪酬管理制度 企业人力管理 应用 
妇产专科医院带薪休假制度的探索与研究
《人力资源管理》2017年第12期303-304,共2页张颖 
通过对医务人员带薪休假情况的统计分析,总结了我院带薪休假制度的经验,并为医院下一步的管理工作提出合理化的建议。
关键词：带薪休假 医参人员 人力管理 
提高事业单位人力管理工作效能之我见被引量：1
《人力资源管理》2017年第4期97-98,共2页时爱武 
随着社会主义经济的不断发展,事业单位已经成为人民大众与政府机关交流的不可或缺的桥梁。它有效的拉近政府与人们的关系,将取之于民用之于民的传统美德,运用的淋漓尽致。而事业单位的人力资源管理工作便是事业单位工作的重要环节。所...
关键词：事业单位 人力管理 工作效能 
运用大数据知识推动人力资源管理能力提升
《人力资源管理》2016年第9期94-95,共2页刘斌 姜红 
当前,随着信息化社会的快速发展,大数据已经渗透到每个行业和领域,为许多企业和组织创造了商机并革命性地推动了管理效率提升。人力资源管理作为管理学科的一部分,也正接受着大数据的洗礼,运用大数据知识推动人力资源管理转型,提升人力...
关键词：人力资源管理 人力管理 企业决策 管理思维 员工关系 能力提升 人力资源规划 辅助决策 统计分析 人才测评 
电力科研企业青年人才培养探索与实践被引量：2
《人力资源管理》2016年第9期92-93,共2页高寒辉 
人才是电力科研企业事业长青的基石。近年来,电力科研企业全面落实人才强企战略,以强支撑、育人才、出成果为根本,坚持"培训育人、平台砺人、文化树人",构建了"育才、铸才、润才"一体化培养体系,培育了一支创新能力强、技术水平高、综...
关键词：培训教育 人才开发 人力管理 
浅析企业任职资格管理体系构建框架被引量：4
《人力资源管理》2016年第4期27-28,共2页邹涛 
现代企业的人力资源管理中,任职管理已经开始扮演着越来越重要的角色,员工通过企业开辟的任职资格体系发展通道能够获得更大的发展空间与选择空间,将实现企业目标对员工核心能力的要求;同时,任职资格管理可提供人才战略与规划的依据,及...
关键词：企业任职 管理体系构建 职业通道 发展通道 人力资源管理 人才战略 人力管理 企业规范 企业市场 过程型 
目前油田企业人力管理存在的问题及解决措施被引量：2
《人力资源管理》2014年第4期59-59,共1页李华 
本文具体分析了我国油田企业中人力资源管理存在的一些问题,并提出了针对性的解决措施以及建议,旨在为我国油田企业在今后的人力资源管理中提供一定的参考。
关键词：油田企业 人力资源管理 问题 解决措施 
分粥
《人力资源管理》2010年第1期97-97,共1页
有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就...
关键词：《分粥》 故事 人力资源 人力管理 
全选清除导出
共2页<12>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部