人力资源储备

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让共享人才成为中小企业最强风口
《企业家信息》2023年第10期74-75,共2页李美跃 
在共享经济浪潮的推动下,中小企业正在稳中求进,驱动创新,转型升级,致力于将自身品牌做大做强。在经历了企业信息化、云化和数字化之后,中小企业也越来越强调人力资源的重要性,雄厚的人力资源储备有助于促进企业增强市场核心竞争力,强...
关键词：共享经济 人力资源储备 中小企业 转型升级 企业信息化 稳中求进 驱动创新 做大做强 
企业发展“第一资本”:实现人力资源管理效率最大化被引量：1
《中国商人》2022年第10期26-27,共2页孙文亭 
企业之间的竞争归根结底是人才竞争。在日常经营实践中,许多企业人力资源管理理念依然停留在公司治理、财务管理等表层系统,未能深入到人员招聘、培训、绩效考核等人力资源管理的深层体系之中。企业人力资源管理水平差、人力资源储备不...
关键词：人力资源储备 企业发展战略 人力资源管理 财务管理 绩效考核 人才竞争 竞争能力 产品和服务 
企业人力资源精细化管理实施方法和途径被引量：4
《环渤海经济瞭望》2022年第8期106-108,共3页李玲楠 
一、前言人力资源和人力资源对企业未来的发展起着决定性的作用。逐步建立精细化的人力资源管理模型体系,有效地解决了企业人力资源管理工作效率低下的问题,有效的解决了企业人力资源储备和开发的问题,具有积极的示范作用。本文系统分...
关键词：人力资源管理 人力资源储备 信息共享 模型体系 精细化管理模式 人力资源精细化管理 方法和途径 示范作用 
新冠疫情对东盟与中日韩经济增长的长期影响
《中国货币市场》2022年第7期74-79,共6页益言(编译) Marthe Hinojales Ling Hui Tan Chiang Yong Choo Vanne Khut Hongyan Zhao 
报告指出,新冠疫情通过劳动力市场、资本积累、生产率等渠道对“10+3”经济体产生了深远影响。尽管传统服务业受到严重创伤,但疫情推动了电商、数字金融、数字医疗等新型服务业发展。疫情还加快了全球价值链重塑,但“10+3”地区的优势...
关键词：人力资源储备 营商环境 跨境支付 新型服务业 传统服务业 资本积累 数字一体化 数字医疗 
审计工具的战略人力资源准备度提升策略被引量：1
《中国中小企业》2021年第9期199-201,共3页刘芳 
陕西省教育科学规划领导小组办公室,“互联网”+网络教学平台下人力资源管理专业课程群建设的研究与实践(SGH18H450)。
在科学技术迅猛发展的当今社会,人力资源已经成为企业发展的核心资源,企业为了提升自身的竞争力和发展优势,需要不断改进和创新对人力资源进行管理的方式和路径,在品质与数量两方面切实提升战略人力资源储备度。采用人力资源审计工具,...
关键词：人力资源审计 人力资源储备 战略人力资源 人力资源管理 企业的发展 审计工具 提升策略 战略目标 
企业培训管理存在的问题与建议被引量：2
《商业文化》2021年第23期112-113,共2页刘风栋 
市场经济的快速发展使得企业竞争愈加激烈,因此,发展人力资源成为企业发展的重要因素,要想发展好人力资源,就必须增加人力资源储备,提升人力素质,加大人员的培训力度。本文就企业如何做好员工培训的问题展开研究,将企业在发展中存在的...
关键词：人力资源储备 人力素质 员工培训 企业培训管理 问题与建议 市场经济 培训力度 发展中存在的问题 
试析如何做好人力资源储备工作
《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2021年第7期245-246,共2页武瑾 
企业的战略性长期发展离不开优秀员工的辛勤工作,做好企业的战略性人力资源储备工作能够为企业的长期发展提供源源不断的人才支持。人力资源的构成不稳定性不仅会造成企业各个部门和生产环节的衔接出现问题,还会增加项目完成的时长,不...
关键词：人力资源储备 人员梯队建设 优化工作办法 
应用型本科院校创新创业实践平台建设被引量：2
《现代企业》2021年第5期142-143,共2页姜睿 郎蕾蕾 段洪成 
哈尔滨金融学院科研项目《以思想引导为基础,以需求为导向的培养大学生创新创业教育模式研究》2019E017;哈尔滨金融学院省属本科高校基本科研业务费项目《黑龙江省创投行业助推地方经济发展的实证研究》(2018-KYYWF-020)。
在经济全球化的发展背景下,应用型本科院校在创新创业的路径上不断延伸,围绕人才资源建设,夯实国家人力资源储备基础。要想培育高素质的创新创业人才,教师要借助专业理论和实践技术的相互引导,改变人才培养模式同质化、单一化的问题,继...
关键词：应用型本科院校 创新创业 培育路径 创业实践平台 人力资源储备 人才培养模式 人才资源建设 经济全球化 
工程咨询企业人力资源储备体系建设
《中国工程咨询》2020年第7期62-65,共4页罗洋静 
前言工程咨询企业作为知识密集型和劳动密集型的企业,其最大的"生产资料"就是企业的人才,故工程咨询企业人力资源的管理水平和人力资源的储备,在某种程度上直接决定了工程咨询企业的生产管理水平和可发展性。而随着全球一体化进程的加快...
关键词：人力资源储备 工程咨询企业 一体化进程 知识密集型 生产管理水平 战略目标 市场竞争 劳动密集型 
基于企业视角的现代学徒制实践研究:动因、问题及措施
《人文天下》2020年第12期124-125,共2页陆颖 
一、企业参与现代学徒制教学模式的动因企业参与现代学徒制教学模式的动因主要有以下几点:(一)现代学徒制为企业提供人力资源储备,解决招工难、用工难。招工难、人员流动性大等问题一直以来都是困扰着大多数企业的一个问题,而职业教育...
关键词：现代学徒制 高技能应用型人才 人力资源储备 企业视角 招工难 人才培养 无缝衔接 人员流动性 
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