人力资源工作者

作品数：195被引量：59H指数：3
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：彭移风林泽炎韩艳艳赵学强赵栋更多>>
相关机构：华东师范大学中国人民大学浙江商业职业技术学院国务院更多>>
相关期刊：更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 期刊=现代企业文化x
共 条 记 录，以下是1-5
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
深化过关培训力度，发挥培训基地作用
《现代企业文化》2013年第27期131-132,共2页倪晓东 
在煤化工基地规模不断扩大，技术含量越来越高、行业竞争及人才竞争日趋激烈的趋势下，要建设一流的煤化工基地，打造顶级的煤化工园区，对煤化工基地而言。实现快速发展的基础是过硬的人才队伍。“过关培训”就是为解决目前企业的员工...
关键词：培训 力度 煤化工基地 人力资源工作者 基地规模 技术含量 人才竞争 行业竞争 
劳动合同法实施过程中遇到的问题及对策分析被引量：1
《现代企业文化》2012年第15期107-108,共2页张琪 
几年来，劳动合同法的实施对企业的人力资源管理工作产生了巨大的影响。企业的人力资源工作者们不断的在遵纪守法和维护企业利益之间寻求着平衡点，其中培训违约金是一个焦点问题，成为关注劳动合同法对大型国有企业在人力资源工作的影...
关键词：劳动合同法 人力资源工作者 人力资源管理工作 企业利益 大型国有企业 法的实施 焦点问题 平衡点 
用企业文化构建服务型人力资源管理体制
《现代企业文化》2012年第2期8-9,11,共3页徐伟科 
扎实开展企业文化建设，把企业文化建设融入日常工作中 企业文化建设，说起容易做起难。如果仅停留于写写新闻报道，出版内部报纸或期刊，出几期宣传橱窗，搞几条宣传横幅，这是比较容易做到的。但是，人力资源工作者不应满足于这些表...
关键词：人力资源管理体制 企业文化构建 服务型 企业文化建设 人力资源工作者 日常工作 新闻报道 宣传橱窗 
员工培训计划的设计被引量：1
《现代企业文化》2010年第33期59-60,共2页苗薇 
如何把人作为一种活的资源加以利用和开发，如何能真正调动员1的生产力及积极性，是现代人力资源管理的核心任务。企业及组织的培训计划的设计和完善是人力资源管理提升的一个重要方面。如何设计’个好的培训计划，从而提升人力资本的...
关键词：员工培训计划 设计 现代人力资源管理 企业战略服务 人力资源工作者 人力资本 生产力 
现代企业的员工离职管理
《现代企业文化》2010年第33期92-93,共2页徐荣 
对于大多数的人力资源工作者来说，工作内容一般可概括为招聘、培训、绩效、薪酬福利及劳动关系等几个模块，这些模块往往只侧重于员工入职和在职环节，而很少关注离职环节。这其实是一种误区，员工离职管理作为人力资源管理中最后一环...
关键词：员工离职管理 现代企业 人力资源工作者 人力资源管理 劳动关系 薪酬福利 模块 招聘 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部