人力资源管理外包

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浅析企业人力资源外包风险管理
《投资北京》2024年第11期108-109,共2页潘政林 
人力资源服务外包是指企业将其一部分或全部人力资源管理功能委托给第三方服务提供商来执行,包括员工招聘、培训、薪资处理、福利管理以及员工关系维护等。成功的人力资源管理外包可以为企业节约成本,优化人力资源部门的功能,提高管理效...
关键词：人力资源管理外包 员工招聘 福利管理 人力资源外包风险 合作方 竞争优势 服务质量 第三方服务提供商 
公共部门人力资源管理外包问题研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第1期0145-0148,共4页韩俊芳 
公共部门作为当下社会资源性代理人、社会改革领导者和公共产品提供者,在国家和社会发展中扮演着重要角色。同时,将人力资源管理进行外包作为社会公共管理市场化的一部分,更是公共部门人力资源所变革的方式。本文通过探究人力资源管理...
关键词：公共部门 人力资源管理 外包 
A市公共部门人力资源管理外包问题及对策研究
《大众商务》2022年第23期1-3,共3页杨欣怡 
近年来,随着公众公共服务意识的觉醒,公众对公共部门服务质量提出了更高的要求,公共服务需求的增长与公共部门服务供给不足之间的矛盾日益明显。为了提高我国公共部门的服务质量,人力资源管理外包这种新兴的管理模式应运而生。本文以A...
关键词：公共部门 人力资源管理 外包 
公共部门如何推进人力资源管理外包
《服务外包》2022年第11期44-46,共3页王红霞 
在“放管服”改革中,将部分人力资源管理的业务外包,有利于提高公共部门的管理效率,更好地为社会公共事务提供服务。人力资源管理外包的核心理念是企业为了节约成本,将人力资源管理活动中的一项或几项业务外包给专业机构,以此来减轻企...
关键词：人力资源管理外包 外资企业 人事管理 人力资源管理理念 人力成本 私营企业 业务外包 社会公共事务 
从事业单位视角看人力资源管理外包
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2022年第10期111-113,共3页严宇琳 
如何做好事业单位的人事工作,是实现事业单位长期稳定发展的重要保证。文章从事业单位人力资源管理的角度出发,分析了人力资源管理外包的相关问题,并就如何解决这些问题,提出了一些建议,希望能为我国事业单位的发展提供一些借鉴。推行...
关键词：事业单位 人力资源管理外包 问题及策略 
公共部门人力资源管理外包问题研究被引量：1
《商业观察》2022年第16期85-88,共4页王琼 
随着政府职能的转变与社会需求的调整,公共部门的组织架构亟须改革。人力资源管理外包是公共部门降低管理成本、提升服务质量、增强核心竞争力的有效途径。文章介绍了公共部门人力资源管理外包的内涵、发展与现状,详细分析了实行人力资...
关键词：公共部门 人力资源管理 外包 
人力资源管理外包问题探究
《现代营销（信息版）》2022年第5期115-117,共3页戴江娜 
面对日益激烈的市场竞争环境,企事业单位在运行发展中积极在各方面需求上改进与优化,人力资源管理工作也产生了一系列变化。人力资源管理外包是近年来各单位人力资源工作优化的方向之一,通过将人力资源管理工作外包处理,能够有效提高单...
关键词：单位 人力资源管理 外包问题分析 
新形势下推进我国中小企业人力资源管理外包对策研究
《管理学家》2022年第6期82-84,共3页金娜 
新形势下,我国中小企业人力资源管理面临着管理理念落后、创新能力不足等困境。开展人力资源管理外包有利于中小企业降低运营成本、提升管理效率。文章分析了在需求主体认识不足、外包风险及市场规范化程度不够等制约中小企业人力资源...
关键词：新形势 中小企业 人力资源管理外包 策略建议 
事业单位人力资源管理外包问题探析
《市场周刊·理论版》2021年第67期179-181,共3页孟玉祥 
伴随经济高速发展及竞争愈发激烈,社会上新事物发展也突飞猛进。 事业单位为凸显自身核心竞争力,应该积极汲取现代化管理理念,采取相应的管理措施创新人力资源管理工作模式。 其中外包作为一类新兴管理模式,可为用人单位带来多方面优势...
关键词：事业单位 人力资源管理 外包 问题 
我国中小企业人力资源管理外包问题探析
《市场周刊·理论版》2021年第69期182-184,共3页杨凡铎 
在经济全球化大环境下,我国中小企业面临着巨大的市场竞争负担与挑战。 基于此,文章主要是针对我国中小企业人力资源管理外包进行研究,分析其优势,发现其存在的问题,提出具体的外包措施,有效提升中小企业的人力资源管理外包水平,将人力...
关键词：中小企业 人力资源管理 外包问题 
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