人力资源价值计量方法

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相关机构：长沙理工大学中国海洋大学四川大学合肥工业大学更多>>
相关期刊：《合肥学院学报（自然科学版）》《内蒙古统计》《山西财政税务专科学校学报》《商》更多>>
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人力资源价值计量方法——“剩余权益分配法”的初步探索
《经营管理者》2014年第20期127-128,共2页董敏敏 
人力资源价值的确认计量为人力资源管理环节中的培训、激励、绩效考核、薪酬结构设计及员工职业生涯规划均起到至关重要的作用,是进行以上工作的基础和前提,适当准确的计量为人力资源管理提供有效的信息和保证。本文立足于目前知识经济...
关键词：人力资源会计 成本会计 价值会计 
企业人力资源价值计量方法探讨——基于企业不同生命周期
《商》2014年第42期57-57,45,共2页李荣 郑艳艳 
本课题由西华大学研究生创新基金资助,编号：ycjj2014120
人力资源会计作为一种重要的人力资源管理方法，从产生到现在经历了几十年跌宕起伏的发展，在国外受到了高度重视，在我国的理论研究中也取得了一定的成果，但是人力资源会计的实践运用却明显落后于理论发展。究其原因，最重要的是不能...
关键词：人力资源会计 人力资源价值计量方法 生命周期 
人力资源价值计量方法新探被引量：6
《财会月刊》2013年第11期3-6,共4页李月 胡春晖 
山东省社会科学规划研究项目"基于行为科学的企业价值自发驱动机制研究--以管理会计为核心"(编号:12CKJJ07)的阶段性研究成果
人力资源价值计量关系到会计在知识经济中作用发挥的程度,目前以工资、收益、投入和完全价值为基础的几种主流人力资源价值计量方法在科学性和技术可行性上无法寻找到一种平衡。本文基于计量的视角提出将人力资源贡献可观测度作为人力...
关键词：人力资源价值 计量方法 人力资源异质性 贡献可观测度 
基于人力资源价值评估在企业的实践被引量：1
《重庆师范大学学报（自然科学版）》2012年第6期115-118,共4页郑渝英 
重庆市软科学重点项目(No.CSTC2010CE0056)
以人力资源价值会计、人力资源价值评估为理论基础,从实践运用角度出发,选择重庆鼎讯通信公司作为案例,运用人力资源价值评估的货币性计量模型和非货币性计量方法,以该公司相关数据为依据,对其未来工资报酬折现、人力资产比率、人员结...
关键词：人力资源价值会计 人力资源价值计量方法 人力资源价值评估 
人力资源价值计量方法演进路径及发展动态研究被引量：1
《河北工程大学学报（社会科学版）》2012年第3期1-5,共5页管军 陈艺丹 赵学存 
河北省社会科学基金项目(编号:HB12GL012)
人力资源价值计量方法问题是人力资源管理理论与实践中的一个重要"瓶颈"问题。文章在对相关问题的研究状况进行深入剖析的基础上,对人力资源价值计量方法问题研究的演进路径进行了详细梳理,进而分析了现有研究成果存在的主要问题,并对...
关键词：人力资源价值 计量方法 演进路径 研究趋势 启示 
浅析以工资报酬为基础的人力资源价值计量方法
《江西青年职业学院学报》2009年第1期58-60,共3页叶舜雅 
人力资源价值的计量不是以投入价值而是以产出价值为计量基础,这就使人力资源价值的计量结果不可能是绝对准确,而只是对人力资源在未来特定时期创造新的价值能力的一个推测或估计。本文将探讨以工资报酬为基础的人力资源价值计量方法,...
关键词：计量 计量模式 人力资源价值 
知识经济下企业人力资源价值的计量被引量：1
《内蒙古统计》2008年第3期27-28,共2页王晨杰 
　　一、知识经济对会计的影响 　　所谓知识经济,是指建立在知识和信息的产生、分配和使用之上的经济,它以高新技术产业为第一产业支柱,以智力资源为其首要依托,是一种可持续发展的经济.会计作为现代管理体制的重要组成部分,其必然会...
关键词：人力资源价值 当期价值 企业人力资源 人力资源价值计量方法 企业 企业管理 知识经济 各科经济 
人力资源价值计量方法的评价及改进
《中小企业管理与科技》2008年第11期16-17,共2页吴育红 
随着我国改革开放和对外交流的日益深入,人力资源的流动越来越频繁。人力资源入股等问题的大量涌现,对人力资源价值评估提出了新的要求。由于我国目前对人力资源价值评估理论与方法的研究几乎是一片空白,造成大多数企业在产权变动时,人...
关键词：人力资源 价值评估 价值计量 计量方法 
人力资源价值计量方法实证分析——以慈溪师升车业有限公司为例被引量：1
《科技创业月刊》2008年第3期97-99,共3页龚尚猛 徐新 
针对目前企业界普遍存在的薪酬管理的难题,指出人力资源价值计量的有效方法,以慈溪师升车业有限公司为例,介绍人力资源价值计量方法的操作全程,以及实施过程中若干需要注意的问题,并阐释其实践意义。
关键词：人力资源 价值计量 实证分析 
谈谈人力资源价值计量方法被引量：1
《现代经济信息》2008年第1X期62-63,共2页董想 
人力资源会计是对人力资源本身具有的价值进行计量和报告。人力资源价值是蕴涵于人体内的能够带来经济效益的潜在劳动力,人所具有的内在劳动力只能推测而无法准确计量。因此,人力资源价值计量不可能绝对正确,而只能采取推算的方法。当...
关键词：人力资源价值 人力资源会计 货币价值 折现法 人力资源投资 当前理论界 工资报酬 人力资本 效率系数 
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