人事管理模式

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关于沧州市人事档案代理工作的几点思考
《人力资源管理》2018年第3期188-189,共2页狄悦 
人事档案代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式,是政府人事部门所属人力资源机构受单位或个人委托,运用社会化服务方式和现代科技手段,按照一定的法律程序和政策规定,代办有关人事业务的行为。这是新形势下完善社会保...
关键词:人事档案 代理工作 沧州市 社会主义市场经济体制 人事管理模式 政府人事部门 现代科技手段 社会保险事业 
以人为本的高校人事管理模式研究被引量:1
《人力资源管理》2016年第11期132-133,共2页王祉博 
本文围绕当前高校人事管理模式展开讨论,针对高校人事管理工作当中的不足,寻找解决策略,坚持以人为本的管理理念,促进人事管理模式的转变,以更好的助力于新时期高校的成长与发展。
关键词:以人为本 高校 人事管理模式 
坚持五大发展理念 实现人事管理模式转变被引量:1
《人力资源管理》2016年第4期114-115,共2页倪天辉 
本文针对党的十八届五中全会提出的五大发展理念,阐述了五大发展理念对高校改革的重要意义,并结合人事部门具体工作,从重视各类人才队伍建设、激发人力资源新活力、优化人力资源配置、完善考核评价机制等四个方面实现人事管理模式的转变...
关键词:党的十八届五中全会 五大发展理念 人事管理模式 新常态 
企业人力资源管理的“选、用、育、留”研究
《人力资源管理》2013年第7期236-237,共2页张学武 张方瑞 
近年来,随着科技水平和教育水平的不断提高,企业加大人才引进力度,一大批高学历、高素质人才进入到工作岗位。这就要求企业的人力资源管理由过去的干部身份管理、人事管理向着人力资源管理过渡,工作内容由传统的人事管理模式向人力...
关键词:企业人力资源管理 人力资源管理体系 人事管理模式 人力资源规划 高素质人才 教育水平 科技水平 人才引进 
企业发展中的人力资源管理与开发构想
《人力资源管理》2013年第7期215-218,共4页詹余斌 
在世界经济全球化的市场竞争环境之中,国内企业的管理方式大多还处于经验管理模式之下,对人的管理依然还是传统的人事管理模式。如何把人作为一种活的资源加以利用和开发、如何能真正调动员工工作的积极性与主动性,充分发挥员工的创...
关键词:现代人力资源管理 企业发展 开发 世界经济全球化 市场竞争环境 经验管理模式 人事管理模式 企业管理人员 
医院现代人力资源管理与传统人事管理被引量:4
《人力资源管理》2011年第8期96-96,共1页宋峥华 
医院作为知识分子密集、人员思维活跃、技术含量高、风险较大的地方,原有的人事管理模式已经不能适应医疗市场的需要,市场呼唤医院现代人力资源管理模式的出现。到底医院现代人力资源管理较以往传统人事管理有什么区别,笔者从以下几个...
关键词:现代人力资源管理 传统人事管理 医院 人力资源管理模式 人事管理模式 医疗市场 知识分子 技术含量 
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