人事经理

作品数：799被引量：40H指数：2
导出分析报告
相关领域：经济管理社会学更多>>
相关作者：龙莹莹郑兴山田大洲安鸿章李启太更多>>
相关机构：上海市职业介绍杨浦分中心上海交通大学中国人民大学魁北克大学更多>>
相关期刊：更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 期刊=优越生活x
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
抓你到天堂
《优越生活》2005年第8期26-27,共2页无相 
在弱肉强食的世界,成为“猎物”绝对不是一件让人高兴的事,只有一个例外的地方——职场!在这里,一旦你被一种称为“猎头”的搜捕者盯上了,实际上等于是证明了你在某一领域优秀到足够被贴上“中高级人才”的标签;而一旦你“不幸”地被“...
关键词：中高级人才 工作环境 职业前景 背景调查 “天堂” 职场人士 人事经理 人才供需 国际企业 用人单位 
年初大家一起来谈“薪”
《优越生活》2005年第6期12-13,共2页姝华 
过完年回公司,办公室里新面孔添了几个老面孔走了几个,于是心里犯嘀咕,旧同事是不是寻了高枝拿高薪去了,新同事入门是什么“薪情”,尽管在公司公开谈“薪”是被禁止的,但自己的小算盘拨得啪啪响,辛苦一年可以加薪了吧?是不是也可以跳跳...
关键词：大中华地区 中层管理 人事经理 销售总监 薪资结构 销售行业 基础工资 统计整理 市场行情 投资基金 
职场:如何安全度过试用期
《优越生活》2005年第5期28-32,共5页
职场新人试用期需要注意事项自新人进入一家单位的第一天起,就开始了在这家单位的“试用期”。根据工作性质、特点等素,每个单位规定的试用期限不尽相同,一般一至三个月,但也有个别长达半年的。要想在新的工作岗位站稳脚跟,就必须在这...
关键词：职场新人 试用期间 工作岗位 劳动合同 人事经理 录用条件 就业协议 劳动法规 沉默是金 对我说 
如果你是一粒普通的沙子
《优越生活》2004年第10期17-17,共1页王瑞红 
笔者的同事小王是一位大学毕业工作了一年的女孩,走向社会不久的她对于自己目前所从事的工作无论是报酬还是职位很不满意,总觉得自己一个堂堂的大学生委委屈屈地呆在一个乡镇企业里是“大材小用”,于是决定跳槽。去年8月,她到一家省级...
关键词：委委 一个问题 初涉职场 本科文凭 人事经理 朝九晚五 失意者 工作态度 化妆品公司 社会地位 
发现真义选择
《优越生活》2004年第9期15-17,共3页木星 
这是一个四十岁的女人对待婚姻的态度,她的婚姻经历了逆来顺受,到自主求变,然后凭借媒体主动出击,最后在大洋彼岸找到了她的幸福。在曲曲折折的经历中,我们已清晰地感受到,新的婚姻、道德观已悄然改变和影响着我们的女性,她们的大胆和...
关键词：时代节奏 需要性 人事经理 就是你 医药销售 白户 无可救药 理念变革 倒三角 医药代表 
把自己当“好产品”销出去
《优越生活》2004年第Z1期36-37,共2页胡慧平 
如今的不少求职者们之所以“求职无门”,其根本原因就在于他们过多地把自己能否得到工作,能否上班的希望寄托在“求”字上,而忘却了应聘中真正重要的因素:策划。成功的机遇往往青睐有准备的头脑。从某种意义上说,求职应聘与产品营销一样...
关键词：求职应聘 求职简历 人事经理 求职意向 人力资源部 就是你 企业文化 过人之处 跟踪回访 相信你 
面试,“芝麻开门”被引量：1
《优越生活》2003年第5期22-23,共2页张小明 
不少的求职者自身素质是不错的,但求职时屡遭失败,很大程度上与准备不充分,不了解用人单位的招聘意图有关,因此,所谓心理换位,即为俗话所说的“要想公道,打个颠倒”,即从用人单位或面试考官的角度出发,对面试问题进行思考并回答,亦即投...
关键词：用人单位 芝麻开门 人事经理 求职竞争 杰克·韦尔奇 提拔重用 吻合程度 美国前总统 应变能力强 国际机构 
简历格式:不抢眼球誓不休
《优越生活》2003年第5期24-25,共2页胡慧平 
每个求职者都不希望自己的简历被当作废纸一样丢在一边,都希望人事经理认真地读下去。人们可能都听说过这样的“恐怖”故事,招聘经理们和猎头在扔掉应征信之前,可能只有几秒种的时间浏览。这种情况下。
关键词：人事经理 招聘经理 征信 招聘者 电子邮件地址 自我介绍 外观设计 版面设计 印刷公司 主要技能 
求职技巧是求职者必修方法被引量：3
《优越生活》2003年第4期24-25,共2页张永德 
对于求职者来讲,求职技巧是获得求职成功的必修方法,它是表现职业知识和技能的必要形式。实际经验表明,是否运用恰当的求职技巧是谋求理想职业岗位的关键。
关键词：求职技巧 职业知识 者必 人事经理 求职过程 职业目标 个人职业生涯 第一印象 某年某月 用人单位 
退一步,海阔天空
《优越生活》2003年第3期17-18,共2页胡慧平 
在初择业人群中,"双向选择"似乎是一个充满诱惑力的词语。虽然它多少会使初择业者感到茫然,但是更会使他们具有希望感,觉得自己至少可以部分主宰今后的事业生涯。在经历了若干次职业选择的人群中,"双向选择"似乎逐渐失去了原有的热度。...
关键词：择业者 求职竞争 职业选择 人事经理 马克·吐温 求职择业 跨国集团公司 重型机械制造 汇丰 结构优点 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部