上市公司高管人员

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新《证券法》中上市公司高管人员的法律责任概览(下)
《现代工商》2021年第8期28-31,共4页张士举 
新《证券法》第五十三条规定内幕交易的民事赔偿责任证券交易内幕信息的知情人和非法获取内幕信息的人,在内幕信息公开前,不得买卖该公司的证券,或者泄露该信息,或者建议他人买卖该证券,持有或者通过协议、其他安排与他人共同持有公司...
关键词：内幕信息 民事赔偿责任 非法人组织 内幕交易 新《证券法》 证券交易 知情人 法律责任 
新《证券法》中上市公司高管人员的法律责任概览(上)
《现代工商》2021年第3期38-41,共4页张士举 
2020年3月1日起实施的《证券法》不仅在证券的种类,证券发行注册制规则等方面去进行明确规定,也对上市公司控股股东,实际控制人和上市公司高管人员的法律责任种类和责任体系进一步完善,总体上大幅提高了上市公司控股股东,实际控制人和...
关键词：证券发行注册制 上市公司控股股东 实际控制人 法律责任 责任体系 《证券法》 高级管理人员 处罚力度 
上市公司高管人员的职业生涯模式研究——应用最佳匹配分析方法被引量：3
《管理评论》2015年第12期141-150,共10页乔坤 张昭 
教育部人文社会科学基金项目(11YJA630087);辽宁省科技计划资助项目(2011401032);中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(DUT13RW308)
本文从高管职业生涯的整体角度出发,借由最佳匹配分析为研究工具,对锐思金融数据库中公布的244家上市公司355位高管的工作历史构建职业生涯序列,识别出高管人员的六种职业生涯模式,分别为单一职能者、内部晋升者、来自公共部门的高经验...
关键词：高层管理团队 职业生涯模式 最佳匹配分析 
上市公司高管人员过度自信对公司投资的影响
《北方经贸》2013年第11期134-137,共4页张敏 
公司投资理论研究一直是学术界和实务界关注的前沿和热门课题,国内外的研究者对相关问题进行了大量研究,但是大多数相关理论研究都是建立在"理性人"的基础上,伴随"理性经济人"的提出,国内外学者开始关注公司高层管理人员存在过度自信对...
关键词：过度自信 投资 现金流 平均年龄 
高管人员过度自信对股利分配决策的影响:来自中国上市公司的经验证据被引量：16
《中国管理科学》2013年第S1期227-230,共4页陈其安 方彩霞 
重庆市自然科学基金资助项目(CSTC;2011BB2088)
首先在对现有相关研究文献中提出的上市公司高管人员过度自信度量方法进行分析和总结的基础上,提出了更加合理的过度自信度量方法。其次,基于改进的高管人员过度自信度量方法,以2004至2010期间我国上市公司高管人员持股情况和股利分配...
关键词：过度自信 上市公司高管人员 股利分配决策 
上市公司高管人员薪酬激励的实证研究——以2009～2011年福建省上市公司为样本被引量：1
《新疆农垦经济》2012年第12期46-49,82,共5页陈小军 樊亚利 
本文以2009年～2011年福建上市公司为样本公司,并选取变量和收集数据。在相关研究成果和薪酬激励理论的基础上,提出高管年薪与公司绩效指标、高管规模之间关系的假设。实证研究结果表明,高管总薪酬与公司规模、稀释每股收益、高管规模...
关键词：高管人员 薪酬激励 上市公司 
我国上市公司高管人员过度自信与股利分配决策的理论和实证研究被引量：13
《管理学报》2011年第9期1398-1404,共7页陈其安 肖映红 
国家社会科学基金资助项目(08XJY032);中国博士后基金资助项目(20070420720)
在现有研究成果的基础上,在假设上市公司高管人员过度自信的条件下,建立恰当的数学模型从理论上研究上市公司高管人员的过度自信心理偏好对公司股利分配决策的影响机理。同时,以中国上市公司为样本对我国上市公司高管人员的过度自信心...
关键词：过度自信 上市公司高管人员 股利分配决策 
上市公司高管人员薪酬定价问题探讨被引量：2
《价格理论与实践》2010年第12期74-75,共2页魏津瑜 阎晓敏 孙爱芬 
国家软科学研究计划项目<高技能人才培养模式与成长路径研究>(项目编号:2009GXS5D099)的阶段性成果
上市公司高管人员薪酬定价的难点主要是行业的差异性使得薪酬定价缺乏有效的衡量标准;部分高管人员任意自行或互相定高薪,监事会和独立董事在高管人员薪酬定价过程中没有起到应有的作用。为此,本文提出了从上市公司内外部两方面建立相...
关键词：上市公司 高管人员 薪酬定价 激励机制 
上市公司高管人员薪酬激励机制探析
《中国科技博览》2010年第36期618-618,共1页李朋磊 
自1978年以来，我国在个人收入分配制度上先后进行了一系列的改革，希望构建最有经济效率的分配制度模式。但是，由于政策经济环境、公司治理结构等诸多因素的影响，我国企业高级管理层的报酬存在不少问题，在长期激励机制方面尤为明显...
关键词：上市公司 高管人员 薪酬激励 
上市公司高管人员薪酬水平与企业绩效的相关性分析被引量：1
《中国有色金属》2010年第S1期208-212,共5页王杜平 吴忠晓 
随着21世纪证券市场的蓬勃发展和上市公司的数量增多以及它们在社会经济中地位的不断提升,上市公司高管人员的地位与价值越来越被重视,当然,他们的薪酬也越来越受到各方的关注,高管薪酬的相关研究就显得尤为重要。本文以2007年55家上市...
关键词：上市公司 高管薪酬 企业绩效 相关性分析 
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