社会交换理论

作品数：544被引量：2893H指数：26
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基于价值共创下的虚拟社区与顾客契合关系研究
《商场现代化》2020年第16期39-41,共3页陈晔星 黄祥辉 
文章根据现今的信息化大背景,在社会交换理论的基础上,将华为花粉俱乐部作为研究对象,并结合了国内外广大专家学者的相关理论成果,探究在价值共创视角之下虚拟社区与顾客契合的关系。研究表明:虚拟社区充当载体的角色,顾客契合则是为了...
关键词：虚拟社区 顾客契合 价值共创 社会交换理论 
新生代企业知识型员工激励机制研究被引量：2
《商场现代化》2020年第5期67-69,共3页骆娜 
新生代知识型员工已成为我国职业市场中的主力军,因此如何更好地激励新生代知识型员工成为企业界和理论界关注的焦点.因此本文以202名IT行业的新生代知识型员工和20位企业HR为研究对象,实证分析发现员工看重的激励因素和企业给予的激励...
关键词：新生代知识员工 激励 社会交换理论 
基于社会交换理论视角提升新生代企业员工的敬业度
《商场现代化》2013年第13期134-135,共2页刘敏 王克婴 陶治蓉 
杰克·韦尔奇曾经提出:任何一家公司若想在竞争中取胜,必须设法使其敬业。因为对企业而言,员工敬业度是一个衡量企业健康与否,能否长久发展的重要指标。而伴随着中国改革开放成长起来的"80后"、"90后"逐渐成为职场主力,他们在工作中表...
关键词：社会交换理论 新生代企业员工 敬业度 
社会交换理论视角下的国际商务谈判被引量：2
《商场现代化》2010年第23期8-9,共2页贾勤 李游 
本文主要探讨了社会交换理论的主要内容及其在国际商务谈判中的应用。文章从社会交换理论的角度并结合案例分析了在国际商务谈判中如何正确处理人的因素与谈判双方实质利益之间的关系问题,以期更好的指导商务谈判实践。
关键词：社会交换理论 国际商务谈判 应用 
基于社会交换理论的核心员工激励
《商场现代化》2009年第4期310-310,共1页刘媛 龚丹丹 沈聪 
企业的发展,关键在人才;企业的灵魂,主要在核心员工。基于社会交换理论,核心员工的留用与企业激励机制,在很大程度上是一种社会交换,做好企业和核心员工的价值与使用价值之间的让渡,对企业激励制度的完善有重要的作用,对留住核心员工也...
关键词：社会交换理论 核心员工 激励 
社会交换理论在国际商务谈判中的应用被引量：2
《商场现代化》2008年第4期205-206,共2页莫运国 
本文探讨了社会交换理论的主要内容及其在国际商务谈判中的应用。文章从社会交换的角度,分析了个体行为的依据及其遵循的原则,区分了外在报酬和内在报酬,以期为国际商务谈判人员研究制定谈判策略提供一个有益的思路。
关键词：社会交换理论 国际商务谈判 外在报酬 内在报酬 
基于社会交换理论的知识型员工激励研究被引量：5
《商场现代化》2007年第10S期248-249,共2页周建武 
本文根据社会交换理论,分别对员工与组织的收益和付出进行了深入的分析,在此基础上,提出了员工激励过程的ETIA模型,从而认为隐性激励是对知识员工最佳的激励方式。
关键词：社会交换 知识型员工 员工激励 隐性激励 
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