实施人才战略

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相关机构：中国人民大学中国石油化工集团公司安徽省人力资源和社会保障厅北京化工大学更多>>
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抓好人才教育培养 促进企业蓬勃发展——关于对桂林机床股份有限公司实施人才战略的调查
《机电新产品导报》2006年第10期66-68,共3页余桂才 
关键词：桂林机床股份有限公司 人才战略 教育培养 企业 高新技术改造 自主创新能力 激励机制 组织原则 
实施人才战略，促进医院科学发展
《中华当代医药》2004年第9期69-70,共2页汪维忠 
通过引进人才，培养人才，合理使用人才，以及加大经费投入，构筑有利于人才使用的客观环境，结合我院近三年来的工作效率、效益分析，阐述实施人才战略，促进医院科学发展的重要性、必要性。
关键词：人才培养 医院管理 素质教育 激励机制 
实施人才战略 完善激励机制 促进企业核心竞争力的形成
《冶金信息导刊》2004年第4期14-16,共3页王灵芝 胡凯 
介绍了萍钢为适应市场竞争 ,实施多项激励政策 ,开展专业技术人才推荐评选活动 ,调动广大专业技术人员的积极性 ,探索培养人才、吸引人才。
关键词：钢铁工业 人才战略 激励机制 核心竞争力 专业技术人员 体制创新 
大力实施人才战略促进卫生事业持续健康发展
《中国卫生人才》2004年第5期35-37,共3页董旋 李学忠 董国瑞 杨东华 朱谦 
几年来，济南市卫生局以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党管人才的原则，把大力实施人才战略作为一项十分紧迫的任务，坚持抓宏观，抓政策，抓协调，抓服务，用事业造就人才，用环境凝聚人才，用机制激励人才，注重发挥各类人才...
关键词：人才战略 卫生事业 健康发展 管理 竞争激励机制 人才培养 
实施人才战略,推进崇州小康建设
《攀枝花学院学报》2004年第2期90-92,共3页赵丹 
本文从崇州市政府、人事局在加强人才培养 ,促进人才资源开发 ,建立健全人才激励机制以及在“培养、留住、引进、用好人才”的人事人才工作方面进行了调查和分析 ,同时对其中的问题进行了思考并提出了建议。希望本文的调查分析能为崇州...
关键词：人才战略 崇州市 激励机制 人才培养 干部人事制度改革 职称制度改革 个体能力建设 创新能力 
实施人才战略的探索与思考
《商业企业》2004年第2期27-29,共3页余福祥 
当今我们已经进入了知识经济、信息时代，实施人才战略，适应竞争需要，已成为各级商业企业搞活经营，增强竞争能力的一项重要举措，特别是我国自加入WTO以来，随着长江三角洲经济联动的形成，市场竞争更加激烈，无论从企业内部与外部...
关键词：人才战略 上海 商业资产经营有限公司 人力资源管理 人事制度 激励机制 薪酬制度 人才评价 员工满意度 
实施人才战略的实践、意义与定位
《农业与技术》2004年第5期14-17,共4页姜仁华 
本文通过对中国水稻研究所近几年大力实施人才强所战略实践的剖析,深刻揭示了农业科研单位实施人才战略的重要性、紧迫性。
关键词：人才战略 中国水稻研究所 农业科研单位 引智工作 激励机制 
实施人才战略 加快报业发展
《新闻战线》2004年第3期9-12,共4页徐熙玉 
人才发展战略是报业集团争创一流的“制高点”。要以能力建设为核心,着力培养、造就一支适应事业发展需要的高素质人才队伍。报业集团的人才有两点特别重要和必须具备:讲政治、讲道德。确保人尽其才、人才辈出,起决定作用的是人才体制...
关键词：大众报业集团 人才战略 政治意识 职业道德 用人机制 创新意识 人才评价 激励机制 学习能力 协调能力 
通力实施人才战略打造全国海洋化工龙头
《山东化工》2004年第1期47-48,共2页单光山 单光明 
关键词：山东海化集团有限公司 人才引进 人才培养 人力资源配置 激励机制 
石油企业实施人才战略的几点思考被引量：3
《经济师》2003年第11期280-280,共1页卫东 
文章主要论述了石油企业加入WTO后 ,要抓住机遇 ,战胜困难 ,实现跨越式发展 ,必须确立“人才强企”的理念 ,大力实施人才战略 ,建立人才开发新机制 ,营造人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好环境。
关键词：石油企业 人才战略 人力资源管理 中国 人才机制 激励机制 
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