授权激励

作品数：19被引量：32H指数：4
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相关期刊：《重庆工商大学学报（社会科学版）》《金融研究》《致富时代（下半月）》《安徽商贸职业技术学院学报》更多>>
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生鲜零售企业成本管控研究——以超市为例
《大众投资指南》2023年第14期185-187,共3页林利骞 
近年随着线上零售兴起,生鲜零售市场竞争加剧、毛利率下降、企业盈利能力承压。成本管控对提升生鲜零售企业盈利能力、增加经营者收入、优化企业资源配置和挖掘经营潜力起着重要作用。生鲜零售成本管控既包含对费用绝对额的管控,又包括...
关键词：生鲜零售 成本管控 财务核算 授权激励 
数据主体行为激励视角下的数据权益分配进路
《江西广播电视大学学报》2023年第2期35-42,共8页张军港 
广东省哲学社会科学规划项目“习近平总书记完善数字经济治理体系论述研究”(GD22TW04-04)。
明晰数据权益分配进路是激励数据流通、数字创新的逻辑前提,是促进数据产业、数字市场持续健康发展的重要基础。以“行为主义激励”等激励理论对不同数据主体的行为进行分析,探寻个人数据权益分配进路,冀望打破“数据垄断”“、数据孤岛...
关键词：授权激励 生产激励 数据流通激励 敏感个人数据 权利束 
主导型首席执行官促进还是阻碍了企业创新投入?被引量：2
《经济与管理研究》2022年第7期59-78,共20页张慧 黄群慧 
国家社会科学基金重大项目“现代化经济体系的系统结构、指标测度与重大问题研究”(20ZDA043)。
本文基于管家理论和代理理论,从授权激励视角出发,利用2012—2018年沪深两市A股上市公司为研究样本,实证考察主导型首席执行官(CEO)与企业创新投入之间的关系。研究结果发现,主导型CEO与企业创新投入之间呈倒U型关系,且这种倒U型关系在...
关键词：主导型CEO CEO主导权 创新投入 授权激励 产权性质 
协同化治理(五) 学校管理的本质是激励每一个人
《湖北教育（政务宣传）》2019年第5期65-67,共3页王昌胜 刘红丽 
'未来学校行动研究'是北京师范大学中国教育创新研究院未来学校研究中心的研究项目,由刘坚教授提出并任首席指导专家,由'我们工作室'实施,目标是'创办有未来的学校',宗旨是'以研究推动学校变革'目前,'我们工作室'结合核心基地学校的近...
关键词：物质激励 榜样激励 教师成长 授权激励 
赢得人心的激励
《当代电力文化》2018年第2期82-83,共2页沐垚 
作为企业管理者,你认为给员工涨工资就可以提高员工的工作积极性吗？如果企业不与员工建立稳固的心理契约,就算增加员工的收入也无法使其潜能发挥至最大化。企业与员工建立巩固的心理契约是个潜移默化的过程,但是这种契约一旦形成,也将...
关键词：心理契约 员工激励 经济契约 授权激励 应聘者 人力资源管理 招聘过程 物质激励 招聘者 管理者 
强矩阵型项目组织结构企业人力资源管理初探——以广汽本田为例被引量：1
《农村经济与科技》2018年第2期119-120,共2页周元元 
通过对强矩阵型项目组织结构阶段项目人力资源管理方法的分析与研究,将培训和授权激励作为切入点,对广汽本田的整车研发项目进行总结和分析,总结出与强矩阵型项目组织结构适用的人力资源管理方法。
关键词：强矩阵 授权激励 人力资源管理 
面向企业营销人员的激励创新被引量：1
《安徽商贸职业技术学院学报》2012年第2期27-29,48,共4页李瑾 
从营销人员的工作性质、企业因素和个人因素三个方面,强调了激励营销人员的重要性和必要性,分析了目前企业营销激励中存在的问题,如薪酬设计不全面,缺乏符合不同利益需求的激励,个体目标与企业目标不一致等,提出了创新激励营销人员的具...
关键词：营销人员 薪酬设计 目标激励 授权激励 
知识员工授权激励浅析被引量：1
《经济师》2012年第4期232-232,234,共2页白云 
如何激励知识员工是一项具有挑战性的工作。文章在回顾知识员工定义和分析其特征的基础上,从授权的角度深入探讨知识员工的激励问题,以期为我国各类组织激励知识员工提供有效的途径。
关键词：知识员工 激励理论 授权 
以人为本的理念在人力资源管理的重要性
《大科技（科技天地）》2011年第24期53-54,共2页薛蓉 甄婉彤 
随着社会的发展，人性化管理理念，即以人为本的管理理念已成为现代人力资源管理的基础。人力资源管理必须以人为目的，以人为中心，把人当作管理中的首要因素和本质因素，了解人的特点、关注人的需要、开发人的潜能，才能最大限度地调...
关键词：人力资源管理 以人为本 授权激励 
企业激励机制存在的问题与对策分析--以福建茗馨茶业公司为例被引量：1
《致富时代（下半月）》2011年第5期150-150,共1页周万中 
该文以福建茗馨茶叶企业为例，介绍了企业激励机制的现状，分析了企业激励机制存在的问题，并针对企业出现的这些问题提出解决的对策。
关键词：激励机制 差别激励 授权激励 
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