带薪年休假

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破解“带薪难休假”困境需要加强监督
《法治》2024年第7期44-44,共1页李英锋 
近日,河北省人社厅印发《关于全面贯彻落实带薪休假制度的通知》,提出科学合理有效地推动带薪年休假制度全面落实,进一步维护职工的工资报酬和休息休假权益。这一通知引发了社会广泛关注和讨论。人社部此前对部分城市(60个城市)人力资...
关键词：人力资源和社会保障 工资报酬 带薪休假制度 加强监督 带薪年休假 
带薪年休假天数超过法律规定未休要补发工资吗
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第5期20-21,共2页田原 
案情介绍2009年8月21日,杨某进入某钢铁厂工作,担任技术员,双方签订了劳动合同,劳动合同期限自2009年8月21日至2024年2月20日。2024年2月劳动合同到期后,杨某因个人原因不再与公司续签劳动合同,但认为按照公司规定2023年应享受17天带薪...
关键词：劳动合同 带薪年休假 工资 带薪年假 续签 技术员 
实行不定时工作制员工是否享受带薪年休假及法定节假日加班工资
《石油组织人事》2024年第3期67-68,共2页无 谭军(整理) 汪娟娟(整理) 
一、案例简述A某于2018年4月1日入职某公司并签订劳动合同书,岗位为驾驶员,合同期限自2018年4月1日起至2023年3月31日止,双方约定根据工作岗位实际情况,执行不定时工作制。2020年8月28日,因A某在工作期间违反单位管理规定,公司以严重违...
关键词：违反规章制度 劳动仲裁 加班工资 合同期限 带薪年休假 用人单位 有效证据 不定时工作制 
落实带薪年休假制度,单位应消除七大误区
《就业与保障》2023年第2期5-6,共2页潘家永 
每到岁末年初,带薪年休假都会成为热点话题。《职工带薪年休假条例》虽已实施多年,但现实中由于一些单位认识上的误区,职工的带薪年休假权益无法得到保障。放弃年休假的承诺是否算数[案例]张某是一名司机,在入职某公司时,除签了劳动合同...
关键词：年休假 劳动合同 个体工商户 民办非企业单位 《职工带薪年休假条例》 法定权利 带薪年休假制度 工资收入 
政策指南
《致富天地》2022年第9期16-16,共1页
问:什么是最低工资标准?答:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。所称的正常劳动是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时...
关键词：最低工资标准 法定工作时间 节育手术 劳动报酬 政策指南 带薪年休假 用人单位 合同约定 
不可不知的年休假
《法律与生活》2022年第4期58-59,共2页李群 
《职工带薪年休假条例》第2条规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体T商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作...
关键词：年休假 民办非企业单位 《职工带薪年休假条例》 工资收入 事业单位 第2条 期间 享受 
如何计算未休年休假工资
《劳动和社会保障法规政策专刊》2021年第3期38-38,共1页周凌云 
问:我是某单位职工,去年因单位生产需要,未能休年休假。请问:未休年休假的工资如何计算?答:《职工带薪年休假条例》第五条规定:“单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单...
关键词：年休假 《职工带薪年休假条例》 休年 工资 
带薪年休假“年底清零”该不该
《中国工会财会》2021年第2期56-57,共2页刘东 
小王在工厂工作3年后与原工厂协商解除劳动关系。他提出自己已在厂里连续工作3年,从未被安排休过年休假,故要求厂里支付其上一年度应休未休年休假折算工资。工厂则认为,员工手册明确规定,员工当年度未提出年休假申请或迟延休假申请,则...
关键词：年休假 清零 自动放弃 员工手册 工资 申请 支付 
入职满一年才能享受带薪年休假吗
《职业教育》2020年第16期39-39,共1页刘维 
2017年6月1日,王某入职某物业公司,从事电工工作,双方订立了为期两年的劳动合同,约定王某的月工资为5000元。劳动合同到期时,王某选择不与物业公司续订劳动合同。离职结算时,王某提出工作期间未休带薪年休假,故要求支付相应的补偿。物...
关键词：劳动合同 物业公司 带薪年休假 年休假工资报酬 订立 
员工工龄与八种利益密切相关
《劳动保障世界》2020年第16期68-68,共1页廖春梅 
与同事交谈中虽然常常会提到工龄问题,但大家都不知道或者不完全知道工龄究竟与员工的哪些利益相关。员工的工龄主要与以下八种利益密切相关:一是带薪年休假。带薪年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体...
关键词：个体工商户 带薪年休假 民办非企业单位 工资收入 事业单位 工龄 员工 利益 
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