内退人员

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咨询热线
《中国社会保障》2022年第6期66-71,共6页
内退人员经济补偿金的基数如何确定主括人:某劳动者属于企业安排的内退人员,且已经内退多年,内退期间仅领取内退生活费,大约为原工资的1/5。现企业拟与该内退人员解除劳动合同,双方就计算解除劳动合同经济补偿金的基数发生争议。
关键词：解除劳动合同 咨询热线 内退人员 经济补偿金 基数 生活费 劳动者 期间 
昆明市晋宁区总:在职工最需要的地方做文章
《工会信息》2020年第5期58-59,共2页无 
近年来,云南省昆明市晋宁区总工会落实扶贫攻坚任务和各项民生保障措施,在职工最需要的地方做文章,建设实干型县区总工会。做"实"职工帮扶文章。构筑综合帮扶和长效管理工作平台,在推进帮扶"经常化、制度化、社会化"上下功夫,元旦前走...
关键词：困难职工 民生保障 扶贫攻坚 帮扶 实干型 机关事业单位 内退人员 社会化 
聘用内退人员视同建立劳动关系
《长寿》2019年第8期67-67,共1页潘家永 
【案情】蔡某是一家国有公司的内退人员,公司每月给其发工资1200元,并为其缴纳社保费。2014年6月4日,蔡某应聘进入一家物业公司从事维修工作,由于工作性质,蔡某经常加班加点,但物业公司每月只发给工资1050元。后蔡某得知本地的最低工资...
关键词：劳动关系 《劳动法》 最低工资标准 
“内退”人员工作期间受伤可认定工伤吗
《北方人》2019年第5期33-33,共1页本刊综合 
《北方人》编辑部:我今年47岁,2017年7月入职某外企担任财务主管。2018年5月17日,外企公司安排我外出参加重要会议,路上发生交通事故,我左腿受伤,至今不能正常行走。事发后,我要求外企公司为其申请认定工伤遭到拒绝,该外企公司认为:我...
关键词：用人单位 
A&Q如何应对员工“弃缴”社保
《人力资源》2018年第12期34-35,共2页
我们公司招用了一名外地国企内退人员,面试时,该员工提出原单位已为自己缴纳社保,不需要我们公司再为其缴纳。该员工表示愿意提交在原单位缴纳社会保险的证明,并书面承诺自己不愿意缴纳社保,与我们公司无关。员工承诺放弃缴纳社保的行为...
关键词：员工承诺 社保 内退人员 社会保险 书面承诺 法律认可 缴纳 公司 
聘用内退人员视同建立劳动关系
《益寿宝典》2017年第16期64-64,共1页
【案例】蔡某是一家国有企业的内退人员,企业每月发给工资1200元,并为其缴纳社保费。2014年6月4日,蔡某应聘进入一家物业公司从事维修工作,但一直没有与该公司签订劳动合同。由于工作性质,蔡某经常加班加点,但公司每月只发给工资1050元...
关键词：用人单位 物业公司 加班费 最低工资标准 劳动关系 
新单位与内退人员未签合同也需支付双倍工资
《农家致富》2016年第20期55-55,共1页
江苏省徐州市贾汪区读者姜某来电：2015年8月,我在原单位办理了内退手续。同年11月,我到某电子公司从事门卫工作,但一直未订立劳动合同。2016年4月,我与该公司发生纠纷,要求其支付未订立书面劳动合同双倍工资的差额。请问：我的要求合...
关键词：双倍工资 书面劳动合同 劳动争议案件 法定退休年龄 贾汪区 劳动关系 在原 企业经营性 提起诉讼 
生产制造型企业劳务派遣管理问题与对策研究
《人力资源管理》2016年第2期155-156,共2页侯宇 贾建楠 
河北省人力资源和社会保障研究课题(课题编号:JRS-2015-6010)结项成果
我国劳务派遣人员总数有将近2700万人,这其中主要由农民工、下岗职工、城镇失业人员、企业内退人员、大中专毕业生构成,并且其中人员总数占二、三产业就业人数的5.9%以上。目前理论研究认为由于派遣用工的工资及福利待遇远低于企业直接...
关键词：制造型企业 劳务派遣 管理问题 无固定期限劳动合同 城镇失业人员 大中专毕业生 下岗职工 内退人员 
企业可否要求内退人员参加新农合
《中国社会保障》2015年第10期54-54,共1页
主持人：企业原先为内退人员继续缴纳社会保险费（个人承担部分从内退生活费中扣除）。现企业因为经营状况恶化，无力继续承担全额社会保险费，遂要求内退人员自行参加新徙合而不再参加职工医保，参合费用由企业承担。企业这幺做是否合...
关键词：企业职工 内退人员 新农合 社会保险费 法定义务 用人单位 稽核机构 经营状况 
聘用内退人员视同建立劳动关系
《长寿》2015年第4期66-66,共1页潘家永 
【案例】蔡某是一家国有企业的内退人员,企业每月发给工资1200元,并为其缴纳社保费。2014年6月4日,蔡某应聘进入一家物业公司从事维修工作,但一直没有与该公司签订劳动合同。由于工作性质,蔡某经常加班加点,但公司每月只发给工资1050元。
关键词：最低工资标准 劳动关系 劳动合同 国有企业 劳务关系 法定休假日 劳动争议案件 养老保险待遇 有偿劳动 劳动报酬 
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