培训激励机制

作品数：41被引量：59H指数：4
导出分析报告
相关领域：经济管理文化科学更多>>
相关作者：蒋忠杨波蒋莹冰彭赟雷雨更多>>
相关机构：通州市教育科学研究室四川广播电视大学长江大学中交第二公路勘察设计研究院有限公司更多>>
相关期刊：《中国实用医药》《企业家天地（中旬刊）》《科技视界》《税收与企业》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
企业员工培训创新研究——以S公司为例被引量：1
《企业改革与管理》2023年第16期91-92,共2页鲍晓芳 
新时期,社会经济发展和变革不断深化,企业发展面临新的发展机遇和挑战。在企业发展进程中,新员工不断涌入,保持人力资源竞争力成为企业生存和发展的重中之重。为保障和提高员工培训质量,企业员工培训工作必须勇于创新。当前,企业培训仍...
关键词：人力资源管理 培训激励机制 员工培训 对策 
新时代企业员工培训存在的问题及对策研究被引量：1
《经济技术协作信息》2023年第3期0025-0027,共3页王俊峰 
当前,企业加强员工培训是企业转变发展方式,由片面追求外部市场效益向加强内部管理的重要转变。现阶段,人力资源竞争是企业之间竞争的关键因素,企业要重视加强员工培训,建立高素质的人才团队,提升员工的整体素质,为企业发展积蓄力量。...
关键词：企业员工培训 员工培训体系 培训激励机制 
火电企业仿真培训体系建设探析
《中国电力教育》2021年第12期45-47,共3页宋刚 姜胜 
本文结合火电企业仿真培训管理工作的多年经验,针对仿真培训体系建设过程中遇到的问题,从仿真培训体系建设目标、规范开展基础设施建设、强化师资力量培养、培训激励机制建设、仿真培训对标管理、培训形式创新、仿真培训发展方向等多方...
关键词：火电企业 仿真培训 对标管理 培训管理工作 培训体系建设 基础设施建设 培训激励机制 师资力量 
建立社区居民培训激励机制的一点思考
《中国农村教育》2020年第4期30-32,共3页冯学文 
随着武清区农村城镇化建设的迅猛发展,地方政府和乡镇成人文化技术学校针对新建社区居民开展社区教育培训,是促进社会和谐发展,拓宽居民再就业途径,促进居民素质提升的有效途径。近年随着国家经济的转型升级和结构性调整,党的"十九大"...
关键词：就业途径 农村城镇化建设 素质提升 转型升级 十九大 结构性调整 社区居民 新建社区 
企业改制后的文化重塑和融合分析被引量：1
《今日财富》2020年第1期190-190,共1页谢冰 
随着国家改革的不断深入化,我们国家许多的企业开始改制,改制也逐渐成为了企业提升自身竞争力的重要一步,所以为企业提供优质资源,但是同样的,企业改制带来了许多的文化冲突,针对这些问题,如何进行企业改制后的文化程度和融合已经逐渐...
关键词：文化重塑 培训激励机制 
幼儿园新教师专业发展的园本培训制度探讨
《知识文库》2017年第14期36-36,共1页高媛 
课题名称:幼儿园新教师专业发展的园本支持研究,项目编号:JD2015S14
一、前言园本培训是推动幼儿园新教师专业发展的重要路径,为幼儿园新教师专业发展创建了良好的外部环境及发展氛围,合理可行的园本培训制度有利于提升教师教学技能,推动其专业发展。但不少幼儿园的园本培训还存在一些问题,如缺乏科学有...
关键词：园本培训 教师专业发展 幼儿园新教师 培训激励机制 制度探讨 
基于外部性视角的国有企业新进员工培训激励机制研究
《经营管理者》2016年第15期178-,共1页张文 
在国有企业的协同劳动中,外部性问题是一种普遍存在的问题。本文分析了国有企业新进员工培训中的外部性问题,并提出了两条校正外部性的途径。
关键词：国有企业 外部性 内在化 员工培训 
企业员工培训激励机制建设探索被引量：4
《人才资源开发》2016年第16期137-137,共1页刘西亮 李颖 林慧翔 
培训是企业人力资源开发的根本途径,是提升员工素质能力、提高企业管理水平的重要手段。建立和形成一套扎实有效的培训激励机制,是开展员工培训工作、提升培训成效的关键。
关键词：国有企业 员工培训 激励机制 
浅析职业院校教师培训激励机制的建立
《科技风》2015年第18期256-256,共1页马静茹 
职业院校对外开展社会培训是发挥其社会服务功能,促进地方经济发展的重要体现,并且对于整个职业院校的可持续发展有着积极性的促进意义,因此为了激发老师参与社会培训项目的积极性和能动性,职业院校需要建立科学、有效的项目激励机制,...
关键词：职业院校 教师 激励机制 
延伸的培训课堂——“微培训”在企业培训中的应用被引量：3
《石油教育》2014年第6期18-20,共3页喻明姬 王晶 李明霞 陶富莲 
随着当今社会节奏的加快,以及微博、微信等新媒体的出现和普及,"微培训"形式成为企业培训中的一种重要形式。本文通过对"微培训"的定义,讨论了微内容建设的基本原则,"微培训"的评价方式与激励机制,对"微培训"中的一些常见问题进行了反思。
关键词：微学习 “微培训” 微内容 “微培训”激励机制 
全选清除导出
共5页<12345>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部