歧视理论

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高等职业教育身份歧视现象论析
《国内高等教育教学研究动态》2022年第1期10-10,共1页李洪荣 
一、社会歧视的一般理论分析性别视和就业歧视是目前学者主要关注的两个方面。社会歧视的理论主要是内部群体理论和外部群体理论、权利差异理论社会分层理论和贝克尔歧视理论。“社会歧视”现象,始于“差异”,终于“歧视”,其桥梁是“...
关键词：群体理论 高等职业教育 社会歧视 社会分层理论 身份歧视 就业歧视 贝克尔歧视理论 
消费者视域下价格差异化策略研究——基于经济学中价格歧视理论的分析被引量：2
《价格理论与实践》2021年第8期145-149,共5页高建华 王思听 
教育部人文社会科学规划基金资助项目(20YJA630017)。
在激烈的市场竞争中,众多企业采取向初次购买其产品的客户提供首单免减或活动补贴的价格差异化策略。这种作为一种营销工具的定价差异化策略,在理论和实践上存在的不足问题,影响这种价格策略的有效实施。本文通过梳理价格差异化策略(BB...
关键词：价格歧视 价格差异化策略 解释结构模型 
妇女人权保障的法律透视——以性骚扰的国际比较和实证为例
《太原城市职业技术学院学报》2021年第3期187-189,共3页王肃仪 
妇女人权保障作为人们关注的重点话题,其中性骚扰更是社会环境影响中的广大问题。为了提高人权意识与妇女人权保护意识,文章针对性骚扰这一话题展开讨论。介绍妇女人权保障与性骚扰的理论基础,明确法律角度这两个问题解决的重要性;分析...
关键词：妇女人权 性骚扰 性别平等 平等与不歧视理论 
劳动力市场歧视理论下招聘过程中的典型歧视现象研究
《现代营销（下）》2021年第2期112-113,共2页贾琳 
随着国家发展和经济体制改革的不断深入,我国的劳动力市场运转态势良好。但在招聘过程中,仍存在多种歧视现象:同等条件下,男性的机会多于女性,相貌较好的机会多于长相一般的,年纪较小的机会多于年龄偏大的,学历高的机会多于学历低的,本...
关键词：劳动力市场 招聘 歧视 
预期生产率:女性毕业生就业难问题分析的一个方法
《北京劳动保障职业学院学报》2020年第1期18-24,38,共8页王欣 
研究阐述党的十九大精神国家社科基金专项课题“新时代企业家精神培育的双螺旋驱动机制、路径及对策研究”(18VSJ084);北京市社科基金一般项目“北京市灵活就业政策及其执行效果研究”(15JGB085);北京市博士后工作经费资助项目“我国过度劳动的形成机制与健康管理实现路径研究”(23400057210008);中国博士后科学基金第66批面上资助“‘健康中国’战略下互联网员工过度劳动问题研究”(2019M660711)。
从女性毕业生就业现状看,女性人力资本存量并不亚于男性。一些学者利用贝克尔的歧视理论对其进行分析,但是目前的情况已经不是以往“歧视”概念所能阐释的。运用“预期生产率”的分析方法对雇主的经济行为及思虑进行剖析,尤其是“二孩...
关键词：歧视理论 预期生产率 女性毕业生 “二孩”政策 
民航国内客票的市场化定价问题研究——基于价格歧视理论的视角被引量：1
《空运商务》2018年第5期48-50,共3页贾晓慧 
十九大报告明确提出要加强水利、铁路、公路、水运、航空等基础设施建设,建设＂交通强国＂的战略。民航作为交通行业的改革先锋,在交通强国战略中发挥着独特作用。早在2015年12月22日,《中国民用航空局关于推进民航运输价格和收费机制...
关键词：价格歧视理论 市场化 定价问题 民航 客票 国内 基础设施建设 交通行业 
分割还是歧视?中国劳动力市场户籍差异的本质界定被引量：2
《南京财经大学学报》2018年第1期36-43,共8页章莉 公丽君 
教育部人文社会科学研究基金项目(13YJC790212);中国博士后科学基金第55批面上项目(2014M550650)
通过回顾西方劳动力市场理论和歧视经济学的发展历程和厘清劳动力市场分割和经济歧视的本质,认为劳动力市场分割的本质在于劳动力市场运行规则不一致;而经济歧视的本质在于经济权利在不同劳动者群体间的不公正分配。劳动力市场的分割理...
关键词：劳动力市场分割理论 经济歧视理论 户籍差异 农民工 
浅析价格歧视理论在运输业的应用被引量：1
《交通科技与经济》2017年第5期76-80,共5页谭美容 
国家自然科学基金青年项目(714012)
票价是我国客运运输市场获取收入的主要来源。应用价格歧视理论对我国铁路、公路客运市场进行分析,发现我国铁路、公路客运票价与社会经济发展水平、居民收入水平不相符,为促进运输业的健康发展,应改革目前票价机制,建立符合市场需求的...
关键词：价格歧视 铁路 公路 动态定价 
我国高校女大学生就业歧视的成因探析——基于贝克尔歧视理论被引量：1
《知识经济》2017年第15期140-141,143,共3页覃昊宜 
长期以来,中国女大学生在劳动力市场中始终处于不利地位,在"全面二胎"的政策影响下,女性就业形势可能面临更严峻的挑战。本文认为女大学生在求职过程中遭遇性别歧视可从"双重障碍、三机会缺失、四成本阻隔"等维度来解析,利用贝格尔歧视...
关键词：女大学生 隐性歧视 贝克尔歧视理论 
工作场所中年龄歧视研究述评与展望被引量：2
《管理现代化》2017年第3期126-129,共4页姜雨峰 潘楚林 
国家社会科学基金项目(15BGL086);中国博士后科学基金资助项目(2017M611333)
工作场所中的年龄歧视是对任何年龄员工潜在的不公和歧视,包括对年轻员工或老年员工的偏见和不公。年龄歧视经历严重影响员工的心理健康和消极表现,给企业的声誉和商业利益带来极大的损失,但国内对工作场所中年龄歧视的研究几乎为空白...
关键词：年龄歧视 延迟退休 年龄刻板印象 现代歧视理论 
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