企业内部劳动力市场

作品数：14被引量：23H指数：2
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相关机构：暨南大学四川省社会科学院巨龙信息技术有限责任公司西北工业大学更多>>
相关期刊：《新疆钢铁》《合作经济与科技》《经济技术协作信息》《经营管理者》更多>>
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90后员工“闪辞”成因及对策被引量：3
《合作经济与科技》2019年第4期122-124,共3页黄婷燕 李远辉 林哲珊 詹青梅 
本文对90后员工"闪辞"现象展开分析,总结"闪辞"背后的成因并探讨相应的对策建议。本文认为,个性及价值观念、家庭成长因素、社会风气、求职预期与现实工作落差是影响90后员工"闪辞"的重要原因。因此,企业应充分了解90后性格特征,走出传...
关键词：90后员工 闪辞 企业内部劳动力市场 
企业内部劳动力市场的概念及其存在原因分析
《经营管理者》2015年第24期174-,共1页张梅希 
以市场和企业的接触点为边界,劳动力市场划分为外部劳动力市场和内部劳动力市场两个部分。一般所说的通过市场机制配置劳动力供求关系的劳动力市场,其实只是外部劳动力市场,大多数企业内存在独立的内部劳动力市场。本文分析了企业内部...
关键词：内部劳动力市场 概念 存在原因 
中国特色的企业超时用工能算“体面劳动”吗——超时用工及企业内部劳动力市场交易双方的行为分析被引量：16
《社会科学研究》2015年第4期35-40,共6页郭正模 
超时用工一般以法律规定的正常工作时间之外的时间或法定节假日时间内的"加班"形式出现,且劳动者在不少情况下未能正常换休或未得到合理的加班费等经济补偿。调查分析的结果显示,企业职工对超时工作具有4种行为选择:拒绝超时工作、在提...
关键词：超时用工 工作时间 劳动法规 企业内部劳动力市场 体面劳动 
企业内部劳动力市场二元结构模型及实证研究
《经济论坛》2010年第3期52-54,共3页李欣午 
本文建立了企业内部劳动力市场二元结构模型,并利用实证研究证明了我国企业的内部劳动力市场并不是西方经典理论描述的竞争性市场,而是存在着"核心—外围"的二元结构。这种二元结构是在劳动关系稳定性和专用性人力资本水平两个因素的作...
关键词：内部劳动力市场 二元结构 
如何建立企业内部劳动力市场
《经济技术协作信息》2009年第8期8-8,共1页俞猛 
随着企业改革的逐步深入，技术进步和经济结构的调整，人员的流动和安置已成为企业管理工作中的重中之重。如何合理安置分流转岗人员，深度挖掘人力资源，已成为摆在企业决策者面前的一道课题。这就要求企业在人力资源管理中要建立一个...
关键词：内部劳动力市场 企业改革 人力资源管理 企业管理工作 企业决策者 经济结构 技术进步 重中之重 
如何建立长期雇佣制度下的企业内部劳动力市场被引量：1
《商业时代》2009年第1期51-52,共2页孙成亮 段正梁 
新世纪优秀人才支持计划资助(教技函[2006]6号)
市场经济体制下的劳动力市场是二元化的,既包括由供求关系调节的外部市场,也包括以管理调节的内部市场。建立长期雇佣制度下的内部劳动力市场有利于降低交易成本,有利于企业专用性人力资本的投资与开发,也有助于实现长期激励相容。我国...
关键词：长期雇佣 内部劳动力市场 
企业内部劳动力市场与人力资本运营被引量：2
《经济论坛》2005年第12期50-51,共2页林江波 
新制度经济学认为,在劳动力市场上,劳动合约不可能是包罗万象的,并且未来预期的不确定性也难以在劳动合约上反映出来.这就要求在企业组织内部形成一种有别于一般劳动力市场的规则,这种规则就是内部劳动力市场,即企业通过长期发展计划、...
关键词：企业内部劳动力市场 人力资本运营 企业管理 人力资源管理 企业培训 
企业内部劳动力市场建设刍议
《黑龙江社会科学》2001年第4期23-25,共3页杜德勇 莫虹 
古典经济学视“企业”为一只无须分析的“黑箱”，企业劳动力完全是通过市场工资的竞争进行配置的。实际上，劳动力配置大部分是在企业内部劳动力市场上进行的。本文将从企业内部劳动力市场存在的客观必然性出发，揭示内部劳动力市场的...
关键词：企业 内部劳动力市场 人力资本 
双重劳动力市场模型与企业内部劳动力市场被引量：1
《新疆社科论坛》2001年第2期56-57,55,共3页王军宏 王军强 
关键词：内部劳动力市场 市场模型 企业 劳动经济学 模型理论 高级 
加快发展企业内部劳动力市场 促进减员增效战略的实施
《铁路人劳教育与管理》2000年第4期32-33,共2页陈伟民 
党的十四届三中全会通过的《决定》指出“——改革劳动制度。逐步形成劳动力市场”，这是党中央以《决定》的形式，第一次鲜明地提出了中国要搞社会主义市场经济，要培育和发展劳动力市场。
关键词：劳动力市场 减员增效战略 中国 铁路企业 资源配置 
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