企业人事管理

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当前供水企业人事管理的着力点被引量：1
《现代企业文化》2019年第16期121-121,共1页何陈华 邓超华 陈红华 
改革创新是引领供水企业发展的第一动力。我们认为,当前形势下促进供水企业的发展应抓好以下几个着力点:优化盘活企业人力资源。一是从优引进人才。借鉴公务员招考和企业招聘方法,努力完善技术和方法,真正保证供水企业进人的公正、公开...
关键词：企业人事管理 供水企业 企业人力资源 人力资源管理 人力资源结构 企业发展 改革创新 引进人才 
员工激励机制在现代企业人事管理中的应用研究
《现代企业文化》2018年第35期275-275,共1页佟立臣 
随着社会经济的发展,企业越来越重视对员工的培养。对现代企业人事管理中员工激励机制重要性的研究,其主要目的是为了研究员工激励机制对企业的发展中具有怎样积极促进的作用。本文根据对员工激励机制必要性的分析,明确员工激励机制的...
关键词：员工激励机制 企业人事管理 应用研究 
员工激励机制在企业人事管理中的应用分析
《现代企业文化》2018年第3期182-182,共1页胡潇元 
激励机制作为人力资源管理中的重点,在现代企业人事管理中应用需要制定战略性的人力资源管理体系,同时坚持以人为本的管理理念.本文首先介绍了激励机制的主要内容,然后对激励机制的重要性进行了分析,最后阐述了员工激励机制在人事管理...
关键词：激励机制 人事管理 绩效评估 
浅谈企业人事管理系统的设计与实现被引量：1
《现代企业文化》2017年第33期224-225,共2页范芹 
随着社会经济的迅猛发展，企业内部管理发生了很大变革，作为企业管理关键组成部分的人事管理也不例外。传统的人事管理方式已经不能很好地适应当前的形势，许多问题逐渐暴露出来。因此，在信息化技术迅速发展的时代，人事管理系统的出...
关键词：企业 人事管理 系统 设计 实现 
浅谈企业人事管理系统的设计与实现被引量：1
《现代企业文化》2017年第6期176-176,共1页李小莉 
随着社会的发展，信息资源的重要性也开始为人们所熟知，因此，如何设计高效的人事管理系统就成为了各大企业共同思考的问题，文章以当今社会各企业在开展人事管理工作时的主要内容为依据，运用理论与实际相结合的方式，对人事管理系统...
关键词：企业 人事管理系统 设计 实现 
如何做好企业人事管理中的绩效考核工作被引量：1
《现代企业文化》2016年第17期166-166,共1页杜鑫 
企业人事管理主要负责企业的招聘、培训、绩效考核等工作。其中绩效考核是判断企业员工能否有效履行工作职责的重要根据，同时也是企业人事管理与决策重要依据。但那是，目前我国煤炭企业的绩效考核过程中还存在一些亟待解决的问题，如...
关键词：企业 人事管理 绩效考核 工作 
国有企业绩效考核存在的问题及对策
《现代企业文化》2013年第32期102-102,共1页姚新凯 
绩效考核是针对企业中每个员工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法．对员工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核评价，是企业人事管理的重点内容，更是企业强有力的手段之一。
关键词：企业绩效考核 国有 企业人事管理 员工行为 考核评价 
企业如何实行绩效管理
《现代企业文化》2011年第33期52-52,54,共2页蒋矩方 
绩效管理是企业人事管理的重点内容，更是企业强有力的手段之一。其最大的特点。就是能将个体的绩效与企业整体的战略目标结合起来。将企业的战略体系落实到每个人头上，众多管理者将其作为解决国企问题的重要手段之一。
关键词：企业人事管理 绩效管理 管理者 国企 
人才竞争与企业人事管理
《现代企业文化》2011年第18期99-100,共2页陈静 
随着全球经济一体化时代的到来，竞争的范围迅速扩大，竞争的程度空前加剧。那么，谁将是竞争中的胜利者？是那些占据人力资源优势的地区、国家和企业。因为经济竞争说到底就是人才的竞争，是人力资源综合素质的竞争。被称作“经营之神...
关键词：企业人事管理 人才竞争 人力资源优势 全球经济一体化 经营事业 松下幸之助 经济竞争 综合素质 
以人为本：企业人事管理向人力资源管理转变的核心要义被引量：3
《现代企业文化》2009年第29期61-62,共2页蔡志芳 
人力资源作为企业最为宝贵的资源，为保证其效用最大，走科学发展、以人为本之路势在必行。文章在论述科学发展观对企业人力资源管理的内在要求的基础上，提出了科学发展观视角下，推进企业人事管理向人力资源管理转变的具体措施。
关键词：以人为本 企业人事管理 人力资源管理 
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