权力距离

作品数：417被引量：2363H指数：28
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权力距离信念如何影响消费者行为:研究述评与展望被引量：6
《外国经济与管理》2022年第8期138-152,共15页樊亚凤 张侠丹 
国家自然科学基金项目(72102250);中央民族大学自主科研项目(2021QNPY52)
权力距离作为霍夫斯坦德提出的首个国家文化维度,受到社会学、心理学、组织行为学和消费者行为学等领域学者的广泛关注。随着研究的不断深入,学者们发现在一个地区之内,不同个体关于权力距离的观点也常存在差异。在这一背景下,另一个新...
关键词：权力距离 权力距离信念 消费者行为 
与“亲近”的人畅所欲言:双元领导对员工建言的影响路径与边界被引量：16
《外国经济与管理》2020年第6期99-110,共12页李树文 罗瑾琏 梁阜 
国家自然科学基金项目(71772138,71472137);教育部人文社会科学研究规划基金项目(19YJA630125);上海市哲学社会科学规划青年课题(2019EGL015);中国博士后基金项目(2019M651593)。
基于领导距离理论与社会交换理论,本文采用bootstrapping、层次回归等方法,以传统制造企业的多时点领导-下属配对数据为研究基础,检验了双元领导对员工建言的影响路径与边界。研究结果表明:双元领导能够显著促进员工建言;双元领导主要...
关键词：双元领导 内部人身份认知 领导权力距离 员工权力距离 员工建言 
跨界团队中变革型领导与协同创新——知识共享的中介作用和权力距离的调节作用被引量：30
《外国经济与管理》2020年第2期17-29,共13页文巧甜 郭蓉 夏健明 
国家自然科学基金青年项目(71501130);教育部人文社会科学研究规划基金(18YJA630030);上海市哲学社会科学规划项目(2016FZX010).
现有对团队变革型领导力的研究大多聚焦于单层次或跨层次的纵向垂直分析,而缺乏跨边界的横向协同研究。本研究通过构建一个有调节的中介模型,对跨界团队中变革型领导、知识共享和权力距离如何影响协同创新的作用机制进行探究。利用2017...
关键词：变革型领导 知识共享 跨界团队协同创新 权力距离 金融科技 
谦卑型领导对研发人员创造力的影响机理研究被引量：17
《外国经济与管理》2016年第10期76-88,101,共14页王艳子 白玲 罗瑾琏 
国家自然科学基金项目(71472137);教育部人文社会科学研究青年基金项目(14YJC630132)
谦卑型领导作为一种新型的支持型领导风格,已成为领导行为研究领域最新的热点问题,但对其有效性研究仍相对匮乏。研发人员作为企业创新的主体,他们的工作需要更高水平的自主性和自我成就感需要,因而,谦卑型领导行为对研发人员创造力的...
关键词：谦卑型领导 员工创造力 心理资本 权力距离 
人力资源管理的跨文化比较被引量：1
《外国经济与管理》1988年第3期15-18,共4页俞文钊 
管理思想和管理理论的产生,有其深刻的经济原因,即受到当时一定的生产方式的制约;同时,作为观念形态的一部分,也要受到一定历史时期的文化背景与文化规范的制约。人力资源管理的理论,也同样如此。
关键词：管理理论 人力资源管理 权力距离 跨文化比较 不确定性 个人主义 集体主义 领导理论 文化背景 管理思想 
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