人才测评

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人才测评在企业人力资源管理中的应用被引量：1
《商场现代化》2023年第7期77-80,共4页虞卿 
在企业人力资源管理当中,人才测评主要是从心理学、管理学以及测量学角度来对人才展开评价的一种方式。通过特定的工具来对人才的思维以及技能等展开模拟评价,帮助企业更好地规划人才的分配。现在企业的发展离不开人力资源的合理规划,...
关键词：人力资源 测评技术 应用 
人才测评对人力资源管理活动的影响分析被引量：5
《商场现代化》2020年第24期64-66,共3页赵婉莹 
人才测评,就是通过比较科学有效的方法,对招聘个体的行为、内在的素质进行具体分析的手段,是目前人力资源开发管理信息来源之一。人才测评的方法,可以分为材料、访谈、测验以及评价中心法等,通过综合运用各种方法,进行人才选拔,可以大...
关键词：招聘 人才测评 人力资源管理 
浅谈人才测评在企业人力资源工作中的实际应用
《商场现代化》2018年第1期115-116,共2页贾堃 
现代企业越来越多地将人才测评应用到企业的人力资源管理工作中去,为企业的识人、选人、用人、育人、留人提供了科学的参考依据。笔者在文中阐述了人才测评的概念、历史演变,分析了关注人才测评的重要意义,从人才测评在企业招聘、培训...
关键词：人才测评 应用 
基于云模型与AHP的创意产业人才综合测评研究被引量：1
《商场现代化》2016年第19期62-63,共2页李晓 张庆华 
国家科技支撑计划课题"面向在线互动媒体制作的云计算网络设计服务系统"(项目编号:2012BAH66F01)
由于传统评价方法在处理部分指标时存在无法同步反映模糊性和随机性的弊端,综合云模型定性与定量互换和AHP权重确定的综合评价方法。综合考虑创意产业人才测评影响因素,建立以知识、能力、意识和绩效为二级指标的创意产业人才测评体系...
关键词：创意产业人才测评 层次分析法 云模型 
企业人才管理新手段——大数据式人才测评被引量：2
《商场现代化》2015年第27期125-126,共2页李玲 
大数据时代背景下,人们的思维方式、行为方式都在发生深刻变革,企业的人才管理也不例外。本文试着将大数据思维引导到人才测评领域,从测评方案设计、行为样本采集及数据分析三个环节出发,探讨如何利用大数据的优势,更好地实现人才测评...
关键词：大数据 人才测评 职业能力 人才管理 
基于大数据时代的人力资源管理探讨被引量：3
《商场现代化》2015年第10期105-105,共1页范红艳 
大据时代企业管理正在发生巨大的变化。人力资源管理作为公司的一个重要组成部分,也受到大数据的影响。本文是在大数据的时代背景下,讨论了人力资源管理主要模块的大数据的应用,包括招聘,人才培训,人才评价。此外,本文提出的人力资源将...
关键词：人力资源管理 大数据 招聘 人才培训 人才测评 
关于工商管理人才测评体系构建的几点思考被引量：2
《商场现代化》2014年第33期145-146,共2页李楠 
伴随我国经济的快速发展,企业的发展规模不断扩大,社会对工商管理人才的需求越来越多,人才测评是企业选拔人才的主要途径,在工商管理人才测评体系构建的过程中,虽然取得一些成效,但是仍然存在很多缺陷。因此,现阶段,企业应充分认识到工...
关键词：工商管理 人才测评 构建 
职业规划中的人才测评
《商场现代化》2013年第22期153-153,共1页张岩 
职业规划指导成为越来越多人的需求。职业规划依据的基础是人才的测评,本文详尽的总结概括了人才测评的理论和方法,对职业指导工作具有重要的理论意义和现实意义。
关键词：职业规划 人才测评 
笔迹分析技术在人才测评中的应用研究被引量：1
《商场现代化》2011年第2期160-161,共2页王丽 
笔迹是手写的文字符号,而在人力资源中,笔迹分析之所以受到欢迎和好评,主要是由于笔迹分析技术具有简捷、方便、准确性高、个性化强的特点。与其它测评手段相比,笔迹分析更能准确地测试出应聘者的自然属性和隐性特征。本文具体介绍了笔...
关键词：笔迹分析 人力资源 人格 职位匹配 
人才招聘中的品德测评被引量：2
《商场现代化》2009年第12期297-298,共2页王培君 
品德是一个人的核心素质,也是企业招聘非常关注的方面。在品德测评中,应注意树立文化本位、沟通交流、实践考验、快速决策的理念。品德处于素质冰山模型的深层部分,测量难度较大,应重点把握心理测试、情景模拟、上岗试用等几个关键环节...
关键词：招聘 人才测评 品德测评 
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