中小企业人才

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中小企业人才流失原因分析与对策探讨
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第11期0232-0235,共4页方家祥 
中小企业在现代经济中扮演着至关重要的角色,然而人才流失问题已成为其发展的重大挑战,本文通过分析中小企业人才流失的主要原因,归纳薪酬与福利制度的不健全、职业发展空间受限以及工作环境和企业文化的负面影响等关键因素。本文探讨...
关键词：中小企业 人才流失 薪酬结构 职业发展 
淄博市中小企业人才流失问题及其对策
《老字号品牌营销》2024年第16期127-129,共3页孙雅男 
21世纪是一个创新的时代、知识的时代,每个中小型企业的发展,都需要一批杰出的人才。由于人力资源的短缺,以及激烈的市场竞争,大量人员离开了自己的公司,从而导致了大量的人才流动,因此,必须将当前中小企业发展的特征和人才流失的成因...
关键词：中小企业 人才 人才流失 
基于数智化视角的中小企业人才激励机制优化策略探讨被引量：1
《企业改革与管理》2024年第14期84-86,共3页李思勰 
随着数字经济和人工智能时代的到来,为各行各业的变革和发展提供了新的机遇。中小企业是我国经济发展和社会稳定的重要支撑,如何在数智化背景下进一步优化人才激励机制是当前中小企业必须认真思考的重要课题。为此,本文对数智化背景下...
关键词：中小企业 人才激励机制 数字经济 
关于中小企业人才招用方面的探讨
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第6期0121-0124,共4页刘文慧 
随着经济全球化进程的加快,各种类型的企业纷纷涌现,促进了我国国民经济的发展和进步。特别是一些中小型企业的大量涌现,占据了我国企业的比重。对任何一个企业而言,员工永远是企业发展的不竭源泉。当今,许多企业的竞争也逐步趋向于人...
关键词：中小企业 人才 招用 
新时代中小企业人才流失的原因与对策探讨
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第4期0039-0042,共4页盛晓鹤 李胜利 赵思思 杜珍燕 张海涛 
中小企业是改善民生、促进国民经济发展的重要力量,但是随着新时代的到来,中小企业面临着严峻的人才流失问题,它成为困扰中小企业发展的一个关键因素。本文旨在探讨新时代中小企业人才流失的普遍性和严重性,着重从企业内部分析其影响因...
关键词：中小企业 人才流失 原因分析 对策探讨 
中小企业人才流失对策研究
《中国民商》2023年第11期219-221,共3页韩一甍 
二十一世纪,人才是企业持续发展的重要力量。中小企业由于没有规模经济优势,创新能力、融资能力较弱,人才的竞争力也相应较弱,而随着我国经济的飞速发展,市场竞争愈加激烈,人才流动愈加频繁,企业在发展当中也面临严重的人才发展困境,尤...
关键词：人才流动 中小型企业 人才竞争 
中小企业人才流失的原因及攻克途径探索被引量：1
《产业创新研究》2023年第18期163-165,共3页张现锋 
在社会经济发展中,中小企业往往最具发展潜力和活跃度,对于经济发展有着关键性的影响,在国民经济中的地位也非常重要。而当前的市场竞争,从根本上来说,就是人才方面的竞争,人力资源质量和水平对中小企业的生存和发展有着决定性的影响。...
关键词：中小企业 人才流失 原因 
邢台市装备制造业中小企业人才流失控制对策研究
《邢台职业技术学院学报》2023年第4期72-74,共3页马冲 刘虹秀 丁广文 
2023年度河北省高等学校科学研究计划项目——“邢台市装备制造业中小企业人才流失控制对策研究”,项目编号:SQ2023230。
邢台市正在推动制造强市建设,装备制造业中小企业扮演着至关重要的角色。文章综合分析邢台市装备制造业中小企业人才流失的原因,从社会、企业、个人三方面提出相应的控制对策,供相关企业参考。
关键词：邢台 装备制造业 中小企业 人才流失 
中小企业人才流失原因及对策
《今商圈》2023年第16期78-81,共4页万忠玲 
在我国经济体系中,中小企业占据着尤为重要的位置,使社会就业压力得到了缓解,同时有利于促进全国 GDP 提高。 通过国家相关网站可知,我国中小企业总数已超过 4200 万家?占全国企业总数95% 以上。 现阶段,中小企业数量不断增多,企业之间...
中小企业人才引进现状分析及对策研究被引量：1
《海峡科技与产业》2023年第1期75-77,共3页刘奎芬 崔建强 胡磊 
山东经贸职业学院2022年度院级科研课题“乡村振兴背景下高职学生回乡就业意向研究”(YJKT2022101)。
人才是决定企业发展的重要因素,影响企业的运营情况。中小企业在我国国民经济发展中具有重要的地位,因其灵活性强、提供产品与服务多样化而取得了快速发展。但受到经营规模较小、人力资源管理机制不够健全、竞争力相对弱势等因素制约,...
关键词：中小企业 人才引进 对策 
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