资源管理模式

作品数:2035被引量:3510H指数:23
导出分析报告
相关领域:经济管理文化科学更多>>
相关作者:刘善仕赵曙明徐充傅志明王春梅更多>>
相关机构:中国人民大学首都经济贸易大学南京大学吉林大学更多>>
相关期刊:更多>>
相关基金:国家自然科学基金国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金江苏省教育厅科研基金更多>>
-

检索结果分析

结果分析中...
条 记 录,以下是1-10
视图:
排序:
社会责任视角下企业人力资源管理创新策略
《四川劳动保障》2025年第5期28-29,共2页赵飞 
随着经济的持续发展和市场竞争的日益激烈,越来越多的企业开始意识到承担社会责任的重要性,并尝试对现有的人力资源管理模式进行优化调整,由此提升企业的核心竞争力和社会形象。然而受资源、环境等因素的影响,当下企业人力资源管理工作...
关键词:企业社会责任 企业人力资源管理 人力资源管理创新 人力资源管理模式 社会责任视角 传统人力资源管理 企业的核心竞争力 市场竞争 
事业单位人力资源管理模式的转型与重构
《四川劳动保障》2025年第5期32-33,共2页王萌 
事业单位具有为公众提供公益服务、促进社会健康发展的重要作用。在社会主义经济稳步增长的过程中,事业单位也面临改革。为了发挥事业单位服务作用的最大化,事业单位需要从内部人力资源管理工作入手,提升人员素质能力,对管理模式进行转...
关键词:人力资源管理工作 转型与重构 事业单位 公益服务 个性化的服务 重大机遇 管理模式 服务水平 
国际化战略中的人力资源管理模式创新
《视周刊》2025年第9期187-187,共1页钱泓睿 
在经济全球化的推动下,企业的国际化战略已成为提升市场竞争力的重要手段。尤其是水电行业,作为基础设施建设的重要组成部分,其国际化进程日益加快。然而,企业在海外市场拓展过程中,需要面对不同国家的法律、文化、市场环境及管理体系,...
关键词:人力资源管理模式 国际化战略 
人力资源颠覆性变革来了——AI重构央国企人力资源管理模式
《国企管理》2025年第4期100-103,共4页蔡雪 
重塑组织架构、革新岗位体系、升维劳动力定义、提升人才密度、加速人才流动……当前,人工智能技术正深刻改变着央国企人力资源管理模式,为企业发展新质生产力,加快数智化转型注入不竭动力。
关键词:AI 人力资源管理模式 央国企 
内部治理下的人力资源管理模式
《视周刊》2025年第8期176-177,共2页周睿 
在全球经济一体化的背景下,我国市场经济蓬勃发展,企业所面临的市场竞争愈发激烈。在如此激烈的竞争环境之中,企业若要崭露头角、占据一席之地,就必须依据自身内部环境,持续提升自身竞争力。加强人力资源管理,把人才培养作为企业发展的...
关键词:科学管理模式 市场竞争环境 企业成长 
驾驶舱资源管理模式在严重创伤患者急诊救治中的应用及效果评价
《中华急危重症护理杂志》2025年第4期421-427,共7页计可欣 叶荣华 叶丽霞 徐莉 章烨菲 周虹 
浙江省医药卫生科技计划项目(2022KY775)。
目的探讨驾驶舱资源管理模式在严重创伤患者急诊救治中的应用效果。方法基于驾驶舱资源管理理念构建严重创伤患者的急诊救治模式,包括创伤救治团队的组建、信息系统的优化、环境分区改造、物品的目视化管理及严重创伤患者救治流程单的...
关键词:急诊室 医院 急诊急救 驾驶舱资源管理 严重创伤 救治模式 
大数据时代下企业人力资源管理模式创新策略的研究
《中国地名》2025年第4期0037-0039,共3页韦琦 
伴随着时代的多元发展与社会的快速进步下,人们已悄然步入了大数据的时代环境中,而对于国内的诸多企业来说,大数据就意味着更多的商机浮现,但也面临着较为激烈的竞争格局。面对如此现象与转变,企业的人力资源管理也将迎来一系列挑战,而...
关键词:大数据时代 企业发展 人力资源管理模式 
事业单位改革背景下人力资源管理模式的转型与重构研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第4期101-104,共4页刘奇 
在事业单位改革持续深化的大背景下,人力资源管理模式的转型与重构成为决定事业单位能否高效适应改革、提升综合竞争力的关键因素。本文通过深入剖析事业单位改革的要点与趋势,明确人力资源管理在其中的重要作用,精准指出当前管理模式...
关键词:事业单位改革 人力资源管理 转型重构 
事业单位人力资源管理模式创新与实践研究
《环渤海经济瞭望》2025年第4期173-176,共4页赵帅 
一、前言 在社会发展进程中,事业单位扮演着提供公共服务、推动社会事业进步的重要角色。随着时代的快速变迁,市场竞争日益激烈,社会公众对公共服务的质量与效率提出了更高要求,事业单位面临着前所未有的挑战。人力资源作为事业单位的...
关键词:人力资源管理模式 事业单位 
企业人力资源共享服务模式的实施与效果
《四川劳动保障》2025年第3期98-98,共1页朱玉婵 
随着电力企业规模的不断扩大和市场竞争的日益激烈,传统的人力资源管理模式已难以满足企业的快速发展需求。基于此,电力企业开始探索并实施人力资源共享服务模式。该模式旨在通过集中化、标准化和信息化的手段,优化人力资源配置,提升管...
关键词:共享服务中心 人力资源管理部门 高效运营 高层管理团队 信息流通 人力资源管理模式 信息系统 决策过程 
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部