综合能力评价

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基于云模型的研究生综合能力评价指标体系分析与构建
《科教文汇》2025年第1期29-33,共5页程迎松 许军 陈清华 
安徽省高等学校省级质量工程项目“安徽理工大学陕汽淮南专用汽车有限公司实践教育基地(13230325)”;安徽理工大学校级教育项目“工程教育认证OBE理念下的本科实践教学培养体系改革与实践(13220247)”;2022年度安徽省新时代育人质量工程项目“安徽理研究生全英文/双语示范课程计算流体力学(双语)”。
针对“对研究生综合评测很难给出优劣评价,对申请国家奖学金提交的材料很难做出公正评价”这一情况,采用云模型算法,对材料中思想品德、论文发表、专利、学科竞赛、项目与奖励进行赋值权重,因为云模型构建需要每部分分值相同,所以依据...
关键词：云模型 赋值权重 综合评测 分值分布 隶属度 
基于ISM和变权云模型的售电公司综合能力评价被引量：1
《供用电》2024年第11期78-90,共13页庄颖 蒋嘉明 屠兴刚 刘子毅 张金良 郝宇 
国家社科基金重大项目“数字经济推动社会主义生产、生活以及生态和谐共生研究”(22ZDA107)。
售电公司综合能力评价对于改善服务水平、规范市场行为、指导用户选择均具有积极作用。为提升评价指标体系设计的科学性设计,并增强评价模型的适用性,提出一种基于解释结构模型和变权云模型的售电公司综合能力评价方法。首先,采用解释...
关键词：售电公司 解释结构模型 云模型 综合能力 评估 
医院科室运营管理综合能力评价体系的构建
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第6期0171-0174,共4页董文清 
随着社会的进步与发展,医院科室的运营管理综合能力在医疗体系的发展中具有保障作用。面对时代的高质量发展,对医疗服务质量有了更高的要求,而建立科室运营管理综合能力评价体系可以有效 促进医疗体系的发展,为医院经济体系建设具有重...
关键词：医院科室 运营管理 綜合能力 评价体系 
基于岗位胜任力模型的10 kV配网不停电作业人员综合能力评价被引量：1
《武汉大学学报（工学版）》2024年第6期846-852,共7页刘建 罗颜 邹江华 石妤 吴书创 
从岗位胜任力模型出发,梳理南方电网公司配网不停电作业人员培训规范、作业指导书等规程规范,构建了10 kV配网不停电作业人员综合能力评价指标体系。在指标赋权上,采用层次分析法和熵权法结合的主、客观赋权法,使指标权重更加客观准确...
关键词：岗位胜任力 不停电作业 综合能力评价 模糊综合评价 
利用多元化评价对初中生进行学力分层的实践研究与思考
《师道（教研）》2024年第6期7-8,共2页张爽 
随着中共中央、国务院《深化新时代教育评价改革总体方案》的出台及新课标的落地,充分利用信息技术提高教育评价的科学性、专业性和客观性,不断完善和探索新的教学组织形式,已成为推进教育教学改革进程的必然趋势。分层教学是一种“因...
关键词：多元化评价 教学组织形式 因材施教 学力 综合能力评价 最近发展区 分层教学 教学方法 
体育与健康课程期末考核评价的内容与方法
《中国学校体育》2024年第6期88-88,共1页孟凡东 
一、综合能力评价内容在体育与健康课程的多元化考核中,综合能力评价主要包含技能实践、知识理解和自我反思与批判性思维3个部分。该评价方式鼓励学生从被动接受者转变为主动学习者,培养他们终身学习和自我发展的能力,旨在全面评估学生...
关键词：多元化考核 体育与健康课程 技能实践 知识理解 终身学习 综合能力评价 自我反思 期末考核 
双视角下的信管专业人才培养综合能力评价体系研究
《教育进展》2024年第5期1266-1275,共10页李朵 李明 
随着技术发展和信息化建设的推进,对信息管理与信息系统人才的需求和要求提高,信息管理与信息系统专业人才综合能力培养显得尤为重要。为了对毕业生的综合能力进行客观公正的评价,并为高校信息管理与信息系统人才培养提供有益参考,本文...
关键词：信息管理与信息系统 人才培养 综合能力评价 模糊层次分析法 
BP网络神经模型在护理专业学生综合能力评价中的应用研究
《齐齐哈尔医学院学报》2024年第7期680-684,共5页吴禹 魏洪娟 王坤 付桂华 汲秋宇 胡灵佳 
齐齐哈尔医学院教育科研课题(QYJY20210208)。
目的 高校学生综合素质评价往往具有主观性且缺少过程性评价,探索一种客观公正准确的个人化的评价方法,不仅使院校可以考察学生的素质发展情况,还可以让学生对自己的弱势点进行有针对性的弥补。方法 选取本校护理学院2018—2020级医学...
关键词：BP神经模型 医学生 综合能力 
医学科技人才综合能力评价因素研究
《IT经理世界》2024年第1期39-41,共3页王璐 陆琤 刘玥 
镇江市政策引导计划(软科学研究)项目《高水平医学科技人才高地建设路径研究基于人才综合能力评价分析》(项目编号:RK2023046)。
医学科技人才评价是医学科技人才发现、培养、使用、激励等方面的重要基础和前提。文章在系统梳理当前医学科技人才评价研究基础上,结合相关政策,经过专题小组讨论和专家咨询对医学科技人才综合能力评价因素进行筛选,以期了解医学科技...
关键词：医学科技人才 人才评价 综合能力 
基于灰色理论的研究生学术创新和综合能力评价的程序实现
《大学（研究与管理）》2023年第11期50-55,共6页秦俊 周子龙 
2022年度中南大学研究生教育教学改革研究项目(重点项目)矿业安全类高层次拔尖创新人才培养模式与机制研究“矿业安全类研究生培养过程监控评价体系与指标研究及实践”(项目编号:2022JGA007);湖南省学位与研究生教育改革项目“工科研究生学位论文质量量化评价与监控环节设计和实施研究”(项目编号:JG2016B015)。
文章基于研究生学习形式和学习内容,依照学术创新能力和综合能力评价指标选取原则,构建学术创新能力和综合能力评价指标体系,融合评价指标体系、研究生学习特点和所获取的具体数据,对比多种测评模型,运用灰色系统理论并结合层次分析法...
关键词：学术创新能力 综合能力评价 灰色系统理论 
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