总量核定

作品数：30被引量：81H指数：5
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相关期刊：《中国人事科学》《办公室业务》《中国人力资源开发》《精品》更多>>
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国有企业薪酬总量核定与绩效薪酬的调控机制
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第7期0078-0081,共4页屈小争 
在当今不断变化的经济环境中,企业的人力资源管理部门必须与企业的战略方向保持同步,通过精准分析人工成本、收入以及盈利等关键财务指标的相互作用,并据此调整策略和动态监管这些指标,以确保企业的运营目标与人力资源的投入保持一种动...
关键词：国有企业 薪酬 总量 核定 绩效薪酬 
妇幼保健院总量核定下绩效分配体系的构建探讨
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第6期0164-0167,共4页车金茗 
随着医药卫生体制改革的深入实施,需要遵循优绩优酬、多劳多得原则,对符合医疗卫生行业特点的薪酬制度进行建立和完善,并适当向业务骨干、临床一线以及关键岗位倾斜,使绩效分配体系更合理、更科学,能够充分体现医务人员、岗位之间的收...
关键词：妇幼保健院 绩效工资总量 绩效分配体系 
区域碳配额核定及初始分配研究进展被引量：2
《沿海企业与科技》2023年第2期20-30,共11页彭源源 武新丽 令狐大智 
广西哲学社会科学规划研究课题“全国碳市场环境下广西应对策略和区域配额分配方案研究”(立项批准号:18BGL004)。
科学有效的配额核定及初始分配是实现碳交易机制设计目标的关键。文章从碳配额总量核定、分配原则、分配方法、分配方案评价及预测等环节对相关文献进行梳理及总结。分析发现,自上而下和自下而上两个过程相互融合成为总量核算的主流体系...
关键词：碳配额 总量核定 分配原则 分配方法 评价及预测 
国有企业薪酬总量核定与绩效薪酬的调控机制被引量：4
《秘书》2022年第5期77-84,共8页王萌 王永青 侯淑君 罗涵 高琳 
在新经济形势下,企业人力资源管理需要根据企业战略目标的变化,对企业人工成本、营收和利润等关键指标间的数量关系进行分析判断,通过制定策略、动态调控指标,使企业经营目标与人力资本投入之间达到相对平衡的状态。国有企业根据自身的...
关键词：人工成本 工资总额 薪酬总量 绩效薪酬 新经济形势 
科学核定事业单位收入分配总量的探索:目标收入均值法
《秘书》2021年第5期14-24,共11页马君 
事业单位凝聚了最广泛的科技人才,推进事业单位收入分配制度改革是一项重要而紧迫的战略任务。改革的难点和痛点在于如何科学核定收入分配总量。所作研究结合人才分布的正态原理和幂率原理,提出基于目标收入均值法的事业单位收入分配总...
关键词：事业单位 收入分配 总量核定 目标均值法 
关于优化县级公立医院绩效工资总量核定的研究被引量：1
《精品》2020年第11期038-038,040,共2页黄潇潇 
县级公立医院绩效工资总量核定办法,就是要通过绩效工资总量控制,促进医院绩资工资分配方案建设,加快医疗卫生健康事业改革,提高县级公立医院管理水平。采用绩效考核的方式对于可利用的资源自主分配,在收入实现多劳多得,有特殊贡献的还...
关键词：县级医院 绩效工资总量 绩效管理 
广西高校绩效工资总量核定方案探析——以Y高校为例
《商业经济》2020年第5期190-193,共4页沈晴 
为顺利有效地实施绩效工资改革,进一步探索更加合理的绩效工资总量核定方式,现对广西高校绩效工资总量核定的现状、存在问题和基层实施的具体情况进行了研究,并从高校实际出发,以广西Y高校绩效工资总量核定为例,从绩效工资控制线标准、...
关键词：高校 绩效工资总量 核定方案 
事业单位绩效工资总量核定机制与模型构建被引量：4
《中国人事科学》2019年第8期14-22,共9页熊通成 
现有事业单位绩效工资总量核定主要根据历史数据、诉求强烈程度,采取“托低、稳中、限高”措施进行,科学性、客观性与合理性有待提高,核定方法有待创新。从工资功能理论、工资决定因素理论及工资激励理论的视角出发,事业单位绩效工资总...
关键词：事业单位 绩效工资 总量核定 核定模型 
公立医院绩效工资总量核定办法研究
《办公室业务》2019年第11期190-190,共1页罗素颖 
公立医院采用绩效工资总量核定办法,就是要将医务人员的价值通过收入水平体现出来,还要建立动态调整机制,采用绩效考核的方式对于可利用的资源自主分配,在收入上实现多劳多得,有特殊贡献的还要获得优酬。在绩效工资总量核定的过程中,对...
关键词：公立医院 绩效 工资总量 核定办法 
绩效工资总量核定对中央驻地方科研单位影响分析——以中国热带农业科学院为例被引量：4
《农业科技管理》2018年第6期79-82,共4页张晔 蚁秀清 
中国热带农业科学院院本级基本科研业务费项目(1630012018001)
绩效工资总量核定是规范事业单位绩效工资分配的重要措施,已成为中央驻地方科研事业单位发展的重要影响因素之一。文章对绩效工资国内外相关理论研究进行了分析,以中国热带农业科学院为案例,研究了绩效工资总量核定给科研单位发展带来...
关键词：绩效工资 总量核定 中央驻地方科研单位 职工收入 人才引进 
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