稳定员工队伍

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保障“四力”到位 做好国有企业思想政治工作
《企业文明》2024年第7期93-94,共2页张英 
当前,国有企业正处于深化改革的关键时期,而稳定员工队伍是企业改革发展的基石,是增强企业凝聚力,充分发挥员工主人翁的积极性与创造性,促进企业发展的重要内容。只有真正解决了员工队伍的稳定问题,才能为企业的健康发展提供强有力的精...
关键词：国有企业 稳定员工队伍 增强企业凝聚力 企业改革发展 促进企业发展 积极性与创造性 四到位 
“三转”工作法激活高质量发展新引擎
《石油组织人事》2023年第12期65-66,共2页吕振忠 丁磊 董慧昕 
大理,是游客向往的地方,是仰望星空,与苍山洱海做伴的地方,每到假期,总是人头动,中国石油云南销售大理分公司(以下简称大理分公司)布设在旅游沿线的各加油站,逢年过节都会出现加油高峰,其中金花加油站、双廊加油站五一、国庆期间员工人...
关键词：新引擎 加油站 仰望星空 人才培养 稳定员工队伍 高质量发展 大理 积极践行 
浅析国有企业在初创期时如何稳定员工队伍
《精品》2020年第20期051-051,共1页陈瑶 
一个企业要生存和发展,最根本、最基础的就是要拥有一支稳定而有力的员工队伍。抓好员工队伍建设和稳定对任何一个企业都至关重要,对企业的生存和发展起到决定性作用。离开了稳定,任何发展都是无法进行的,只有稳定才能有时间和精力去谋...
关键词：国有企业 初创期 稳定队伍 
公司下属生产单位内部工资如何分配
《销售与管理》2020年第20期62-63,共2页王雪清 
如何增强公司下属单位内部工资分配的灵活性和薪酬激励的有效性,充分发挥分配的激励、约束和导向作用,不断提高劳动效率和人工成本投入产出效益,提升人力资源竞争力,促进公司持续健康发展和稳定员工队伍,是一个重要的课题.从几年来公司...
关键词：投入产出效益 人力资源竞争力 内部分配 分配办法 人工成本 薪酬激励 持续健康发展 稳定员工队伍 
加强企业文化建设 稳定员工队伍被引量：1
《城市公共交通》2020年第6期19-20,共2页荣玲 
近年来,公交员工特别是公交驾驶员的流失已成为全国公交行业面临的共性问题。对此,合肥公交通过畅通员工诉求渠道、关心员工生活工作、开展丰富多彩的文体活动和生产竞赛活动、为员工规划职业发展生涯、弘扬公交正能量、鼓舞员工精气神...
关键词：文体活动 新进员工 公交行业 薪酬结构 公交驾驶员 精气神 稳定员工队伍 诉求渠道 
宁波:“四链联动”全力稳生产
《经贸实践》2020年第3期54-55,共2页无 
结合“三服务”活动,宁波充分发挥专班、指导组、驻企联络员等作用,及时、高效帮助企业。宁波市在疫情防控和推进企业复工复产中,按照“两手都要硬、两战都要赢”的要求,助力企业抢时间、抢订单、抢市场,稳定员工队伍和生产经营。
关键词：疫情防控 稳定员工队伍 两手都要硬 联络员 宁波 
浅谈“五型班组”建设在稳定员工队伍中的积极作用
《现代营销（信息版）》2019年第3期62-62,共1页王伟红 
"五型班组"主要是经济发展新形势下,生产制造型企业为了实现完善组织建设、加强员工队伍建设以及稳定企业运营而采取的通过加强技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型班组建设的一种现代企业管理理论。"五型班组"的提出不仅仅有助于...
关键词：“五型班组” 员工离职 组织建设 
筑牢思想根基 稳定员工队伍
《石油政工研究》2018年第4期72-72,共1页王瑾 
青海油田公司采气一厂涩北气田地处戈壁，是国内海拔最高、条件较为艰苦的气田。采气一厂员工采用轮休制，有两个运行中队交接。在戈壁荒滩，公寓、场站、食堂的三点式乏味工作生活模式，以及沙尘暴、大风等恶劣天气，使员工易产生烦躁...
关键词：员工队伍 青海油田公司 稳定 油气田 生活模式 思想动力 三点式 沙尘暴 
在企业转型期如何发挥工会职能作用稳定员工队伍被引量：1
《现代企业文化》2018年第3期42-42,共1页黎明 
由于企业转型发展,历史遗留问题交织复杂、施工任务严重不足、完工项目结算周期长、主业结构调整、各项资源相对短缺和匮乏,员工队伍极不稳定.呈现出精气神不足、思想落后、技能水平低,人才队伍结构不合理,严重制约企业的发展.工会组织...
关键词：企业转型 人才流失 工会职能 稳定队伍 
新形势下稳定员工队伍的探索与实践——以唐山中浩化工有限公司为例被引量：1
《河北能源职业技术学院学报》2017年第2期57-60,共4页石波 
企业要发展、要在日益激烈的市场竞争中立于不败之地,吸引和留住人才是关键。现代企业中,以人为本是每个企业人力资源管理的宗旨,人力资源管理的最后一个环节就是稳定员工队伍。以唐山中浩化工有限公司为例提出深化形势任务教育、强化...
关键词：稳定 员工队伍 人才流失 
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