动工

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衡水市强化劳动监察执法维护职工合法权益
《中国劳动》2014年第11期40-40,共1页赵际林 
近年来,河北省衡水市人力资源和社会保障局以全新的执法理念,规范的执法行为,集中优势力量投入到劳动保障监察执法中,不断完善工作制度,有力维护了职工合法权益,促进劳动关系和谐稳定,为人社工作全面发展提供坚强保障。规范行政执法,细...
关键词：劳动保障监察 行政执法过程 劳动工资 投诉举报 劳动安全 人社 劳动关系 案件查处 力量投入 劳动保障法律 
调动工作地点合法性之判定
《中国劳动》2014年第7期53-54,共2页张恝 
案情简介 刘某2010年5月到甲公司工作,双方签订劳动合同至2013年4月30日。合同对工作地点约定：“聘刘某为A市经营部技术负责人,因公司生产经营需要或依刘某工作能力和工作业绩表现,公司可在A市范围内调动其工作地点或工作岗位,个人应...
关键词：地点 合法性 技术负责人 动工 劳动合同 生产经营 2010年 经营部 
用人单位是否有变动工作地点的用工自主权
《中国劳动》2013年第2期52-53,共2页徐国庆 
案情简介 某化工企业根据国家产业政策和政府规划要求欲整体搬迁至苏北某地。该企业在厂区张贴公告，并召开职工大会说明相关情况，承诺现有员工如愿随企业迁移，企业将支付交通补贴，到新企业后还将增加工资福利待遇；不愿去的，可自...
关键词：用工自主权 用人单位 化工企业 地点 动工 国家产业政策 工资福利待遇 企业员工 
调动工作地点应依法进行
《中国劳动》2012年第1期53-54,共2页刘岳庆 
案情简介李某自2003年即到甲公司工作,双方先后共签订了四次劳动合同,最后一次的劳动合同签订于2010年2月,期限为2010年2月1日至2012年4月1日。该合同第二条约定的工作内容和工作地点为：＂聘李某为客服（A市）部门技术职务,因生产经营...
关键词：地点 2010年 动工 劳动合同 实际工作能力 案情简介 合同签订 生产经营 
因参加仲裁庭审未能上班被扣减工资是否适当
《中国劳动》2009年第10期50-51,共2页史震 
案情简介 刘某于1989年10月进入某彩色显象管有限公司（以下简称某公司）工作，于1990年1月12日与公司签订了无固定期限劳动合同。2008年5月5日，公司所在地劳动争议仲裁委员会为刘某出具了《出庭通知书》一份，告知刘某2008年6月4日上...
关键词：劳动争议仲裁委员会 浮动工资 无固定期限劳动合同 上班 庭审 彩色显象管 案情简介 公司 
“深化收入分配制度改革与构建和谐社会”征文启事
《中国劳动》2007年第6期36-36,共1页
为了贯彻落实六中全会精神,我刊与中国劳动学会薪酬专业委员会、劳动和社会保障部劳动工资研究所联合开展“深化收入分配制度改革与构建和谐社会”征文比赛。现将有关事项要求通告如下:
关键词：深化收入分配制度改革 薪酬 研究所 中华人民共和国 劳动学会 劳动工资 构建和谐社会 
劳动保障信访的热点问题
《中国劳动》2006年第12期26-26,共1页王剑辉 
关键词：《信访条例》 劳动保障 群众信访 养老保险 劳动工资 医疗保险 工伤保险 绝对量 
福建三钢:为关键技术人才量订激励政策——访福建三钢(集团)公司劳动工资处处长潘邦锵
《中国劳动》2006年第1期49-51,共3页郑宏程 刘磊 
关键词：福建三钢集团公司 专业技术人才 劳动工资 钢铁企业 人才市场竞争 激励机制 
劳动和社会保障部国务院国有资产监督管理委员会关于在中央企业开展企业信息管理师国家职业资格认证工作的通知
《中国劳动》2005年第4期i007-i008,共2页
各中央企业：为贯彻落实党中央、国务院“以信息化带动工业化”的战略方针，提高企业信息化建设的整体水平，满足企业对信息化复合型人才的迫切需要，确保国有资产的安全与不断增值，经研究，劳动保障部、国资委决定，自2005年起，在中...
关键词：国务院国有资产监督管理委员会 企业信息管理师 资格认证工作 中央企业 劳动和社会保障部 职业 国家 企业信息化建设 信息化带动工业化 企业信息化工作 人才队伍建设 复合型人才 劳动保障部 2005年 贯彻落实 战略方针 整体水平 
成师傅是否应得补偿金
《中国劳动》2005年第3期41-42,共2页
关键词：欠薪补偿金 劳动工资 劳动时间 上海 《劳动保障监察条例》 《劳动法》 
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