薪酬规制

作品数：19被引量：47H指数：4
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相关作者：黄再胜杨中浩高涛徐民马磊更多>>
相关机构：上海财经大学中国人民解放军南京政治学院北京大学海南大学更多>>
相关期刊：《人力资源管理》《经济论坛》《经营与管理》《法商研究》更多>>
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我国公立医院医生薪酬规制问题研究:一个租值耗散的视角被引量：1
《经济论坛》2018年第5期33-36,共4页刘华光 刘彤瑶 白建锋 
从租值耗散角度,对目前公立医院医生薪酬规制问题进行研究,以期通过分析公立医院不合理的医生薪酬规制,发现造成租值耗散的原因和攫取租值的方式,提出薪酬规制的治理框架。
关键词：公立医院医生 薪酬规制 租值耗散 
以工资总量核定为核心的公立医院薪酬规制框架研究被引量：3
《卫生经济研究》2017年第5期6-9,共4页杨中浩 
国家自然科学基金项目"我国公立医院医生薪酬水平与激励机制研究"(71473158);上海市哲学社会科学规划项目"上海市级公立医院全面预算管理体系评估与发展研究"(2015BGL013)
基于我国公立医院政府规制现状,研究如何核定工资总量,提出公立医院薪酬规制的总体框架。在技术和中观层面,应构建"依效率核定、从两侧调控、用平衡约束"的工资总量核定模型,引导医院转变医疗服务与管理行为。在制度和宏观层面,要重点...
关键词：工资总量核定 薪酬规制 公立医院 
制度环境、管理层权力及文化企业高管薪酬的激励效应被引量：1
《领导科学》2017年第1Z期41-45,共5页于明涛 杨静 刘浩 
山东省社会科学规划项目"中国式分权下的文化企业跨地区兼并重组研究"(项目编号:14DGLJ07);山东省高等学校人文社会科学项目"制度环境;管理层权力与文化企业高管薪酬的激励效应研究"(项目编号:J14WG24);山东省艺术科学重点课题"文化企业跨地区及跨行业兼并重组研究"(项目编号:1506591)
基于文化企业的产业特性和制度背景,系统分析文化企业高管的显性薪酬和隐性薪酬的激励效应,深入探讨薪酬规制和管理层权力对薪酬激励的调节作用,并进行实证检验。研究发现:文化企业高管的显性薪酬与企业绩效正相关,股权薪酬对绩效的影...
关键词：制度环境 薪酬规制 管理层权力 激励效应 
我国垄断型企业高管薪酬规制的当下问题与路径构建
《理论探讨》2016年第1期91-95,共5页程支中 
国家社会科学基金项目"垄断行业企业高管薪酬激励和监管机制研究"(14BJY035)阶段性成果
强化激励和放松规制是垄断型企业高管薪酬激励的基本目标取向,也是检验薪酬激励改革成败的重要标准。经济转轨过程中要正确处理薪酬规制与薪酬激励的关系:薪酬机制运行之初,加强规制与强化激励可并行不悖,激励机制一旦完善,规制应自动...
关键词：垄断型企业改革 薪酬激励 高管权力制衡机制 规制理论 
薪酬规制与员工鼓励研究
《人力资源管理》2015年第12期73-73,共1页梁毅 
企业薪酬福利对人力资源优势的发挥具有重要的作用。随着知识经济时代的到来,为了适应市场竞争的需要,尽快建立起一套完整科学的知识员工薪酬激励体系,以有效地吸引和激励知识员工,以成为企业赢得市场竞争优势的关键。本文对薪酬公平和...
关键词：知识员工 薪酬 激励 
上市公司高管薪酬规制的法律解释与规制路径选择——美国的经验评述与借鉴被引量：1
《时代法学》2015年第6期62-67,共6页高涛 
现代公司治理机制中,所有者和经营者存在一定的委托代理关系,其表现之一就是高管薪酬机制问题。对于高管薪酬机制的合理性可以从经济学的代理成本理论与生产成本控制理论两个方面进行分析,而其规制及惩戒还有赖于法律途径解决,包括对其...
关键词：薪酬机制 信息披露 法律解释 法律规制 
上市公司高管薪酬规制的法律解释与规制路径选择——美国的经验评述与借鉴
《兰州财经大学学报》2015年第6期120-126,共7页高涛 
现代公司治理机制中,所有者和经营者存在一定的委托代理关系,其表现之一就是高管薪酬机制问题。对于高管薪酬机制的合理性可以从经济学的代理成本理论与生产成本控制理论两个方面进行分析,而其规制及惩戒还有赖于法律途径解决,包括对其...
关键词：薪酬机制 信息披露 法律解释 法律规制 
激励性规制:国有企业高管薪酬规制的制度重构被引量：4
《石家庄铁道大学学报（社会科学版）》2015年第1期24-29,共6页罗昆 马磊 
我国国有企业高管薪酬规制经历了放权让利、年薪制、股权激励、限薪和降薪等五个规制发展阶段,目前尚存在着规制手段相对较单一、法律程序规制乏力、信息披露规制不足和薪酬制衡规制缺失等问题,需要从激励性规制的角度建立一个激励相容...
关键词：激励性规制 高管 薪酬 制度重构 国有企业 
金融危机以来金融机构高管薪酬规制的变化及展望被引量：2
《经济体制改革》2014年第5期196-200,共5页董培轩 
如今,2008年爆发的国际金融危机仍在影响着世界经济。此次危机暴露了全球金融体系和金融监管中存在的诸多制度缺陷——金融机构高管过高的薪酬水平便是其中之一。截至目前,世界各国金融监管机构对高管薪酬的规制已经在"薪酬的有效治理"...
关键词：金融机构 高管薪酬 缺陷 规制 展望 
后危机时代的公司高管薪酬规制
《中国经贸》2013年第14期43-45,共3页彭杰 
后国际金融危机时代，上市公司高管人员的薪酬规制仍然是公司治理中的一个重要环节。在思考前危机时代高管薪酬规制失效原因的基础上，参照危机时代部分行之有效的临时规制措施，总结出一套在后危机时代对公司高管（特别是我国上市公司...
关键词：后危机 高管 薪酬 规制 
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