疗养科

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平衡计分卡在疗养科护士绩效考核中的应用被引量:3
《中国疗养医学》2014年第9期853-854,共2页武常芬 宫娣 赵婷婷 
目的探讨科学有效的疗养科护理人员绩效考评方法。方法引用平衡计分卡的思路,设计护理人员绩效考评标准,实施护理人员量化考评,将护理人员的绩效—考核—奖金紧密结合。结果平衡计分卡护理人员绩效考评能对护理人员进行较为科学、客观...
关键词:疗养科 绩效考核 平衡计分卡 
临床路径在师团职疗养科规范化培训轮转护士带教中的应用被引量:2
《中国疗养医学》2014年第2期183-184,共2页张宁 王梁一代 周爽 刘惠惠 
目的对比传统跟班带教模式与临床路径带教方法。方法随机将到本科室轮转的40名护士分为对照组和观察组,对照组选择传统带教模式进行带教,观察组根据临床路径带教图进行带教,时间都为4周,并在带教结束后,对两组护士进行综合成绩比较及带...
关键词:临床路径 护士 带教 
疗养科护士情绪劳动管理培训的做法与体会被引量:1
《中国疗养医学》2013年第11期1056-1056,共1页索红梅 李文 
情绪劳动,即为达到组织要求,员工在面对面、声音对声音的人际互动中对其情绪表现进行管理的过程。包含表面表演和深层表演两个维度。军队疗养院疗养科室承担着军队离退休老干部及在职官兵的疗养保健任务。由于受疗养院软硬件条件的限...
关键词:护士 情绪劳动 管理培训 
浅谈疗养科护士应具备的四种能力
《中国疗养医学》2013年第10期957-958,共2页耿涛 
随着社会和疗养事业的进步,社会对疗养保健工作也提出了更高的要求,疗养员对自身的健康也更加重视和关注,这也就要求疗养科室的护士必须具备更强的综合素质,这样才能胜任新时期疗养科的护理工作,不断地提高工作效率和疗养员的满意度,提...
关键词:疗养科 护士 四种能力 
海尔OEC管理模式在师团职疗养科护理管理中的应用被引量:2
《中国疗养医学》2013年第4期329-330,共2页王梁一代 张宁 门海燕 
探讨海尔OEC管理模式在师团职疗养科护理管理中的应用,通过明确科室每名护理人员的责任目标,细化护理工作的日清体系,健全检查机制,形成了一套OEC管理模式在师团职疗养科护理管理中的方法,科室的护理工作及护理管理工作达到一个新的高度。
关键词:OEC管理模式 师团职疗养科 护理工作 
我院疗养科室护理人力资源管理模式探讨
《中国疗养医学》2012年第10期939-940,共2页王海英 
目的探索适合军队疗养科室护理人力资源管理的模式。方法对军队疗养科室护理人力资源现状进行分析,找出存在的问题,包括护理人员数量不足、疗养期间工作量大、护理队伍稳定性差。结果提出优化人力资源,合理增加人员配置,维持护理队伍的...
关键词:军队 疗养科 护理 人力资源管理 
同事支持系统在军队疗养科室工作中的应用
《中国疗养医学》2012年第7期669-670,共2页王海英 
目的探讨同事支持系统在军队疗养科室工作中的应用效果。方法科室采取定期召开医护人员座谈会、营造同事支持的氛围及构建同事支持的心理体系的措施。结果同事支持系统的应用减轻了医护人员的心理压力,增强了科室凝聚力,提高了科室在疗...
关键词:同事支持系统 疗养科 团队 应用 
疗养科护理带教中存在的问题及解决对策
《中国疗养医学》2012年第6期569-570,共2页周雪梅 徐金哲 
临床实习是护生向护士转变角色的重要阶段,是护理教学的重要环节,也是理论与实践相结合由知识向能力转化的过程,疗养科服务性质比较强,护理技术操作比较少,这对护生的实习和带教提出了新的要求。我科2007-2011年共接受52名大专护...
关键词:疗养科 护理带教 问题 对策 
疗养科实行周期性排班模式的效果分析
《中国疗养医学》2012年第5期465-466,共2页姚艳冬 
目的 探讨我科实行周期性排班模式的应用效果。方法 总结2011-03—10我科实行周期性排班模式在综合护理质量、疗养员满意度方面的情况,并与2010-03—10传统排班模式下的情况作比较。结果 在周期性排班模式下我科综合护理质量提高了0....
关键词:疗养科 周期性排班模式 护理 效果 
疗养科室开展入院宣教的做法与体会被引量:1
《中国疗养医学》2012年第4期322-322,共1页薛凌 赵鑫 
加强疗养员入院宣教工作是优质服务示范科室建设的主要工作,也是护理工作走向规范化和法制化的前提。为了更好地实施整体护理理念,建立良好的疗护关系[1],同时让疗养员充分了解疗养的相关知识和制度,更好地配合医护工作,取得良好的疗养...
关键词:疗养科室 入院宣教 优质服务 做法 
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