领导者

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共创人机协作的未来
《商学院》2024年第12期2-2,共1页
从来没有一个时刻,关于企业组织的话题会显得如此重要。以前,战略是企业的大脑,组织是企业的身体,身体要跟着大脑转动。如今,人才领导者站到了新时代的舞台中心,并以全新的方式影响企业战略和业务方向,成为决定企业欣欣向荣或是艰难求...
关键词：业务方向 定海神针 人机协作 舞台中心 大脑 战略 组织 领导者 
女性领导力:从“她困惑”到“她优势”——专访中欧国际工商学院管理学教授李秀娟
《商学院》2024年第11期102-105,共4页钱丽娜 李秀娟 
2024年,是李秀娟第17年在中欧国际工商学院高管教育项目开设女性领导力课程。10多年间,一代又一代的女性领导者走进课堂,开启她与她们对话的时刻。在公司,她们的标签是领导。“领导”这一概念,在传统的性别刻板印象中,带有男性的印记,...
关键词：性别刻板印象 走进课堂 领导力课程 管理学教授 女性领导者 女性领导力 情绪化 成功女性 
AI带来的管理变革
《商学院》2024年第9期14-14,共1页Angie Basiouny 
作为美国东北大学达莫尔·麦克金商学院院长,戴维·德·克雷默具有丰富的学术和实践经验。他亲眼目赌了企业领导者在将人工智能应用到工作中时所面临的挑战和担忧:他们需要利用人工智能(AI)来提高效率、压制竞争对手、赚取更多利润。
关键词：人工智能应用 企业领导者 克雷默 商学院院长 提高效率 竞争对手 实践经验 
如果领导是“霸总”,员工到底怎么想?
《商学院》2024年第7期12-12,共1页陈星汶 
在组织中,领导者如何运用权力,很大程度上影响着企业的未来。电视剧里的“霸道总裁”可以随意命令下属做任何事,用“主角光环”扛下后果。但现实里,领导者需要考虑更多。在中国文化里,企业领导有时候更像一名“大家长”,这也让管理工作...
关键词：管理工作 领导者 电视剧 
成为优秀的跨文化领导者,只需做对四步
《商学院》2024年第2期15-15,共1页李秀娟 
随着全球化的到来,越来越多的跨国组织开始涌现,如何寻求和培养有潜能的全球领导者,有效领导全球多元文化团队,是当今企业从“走出去”到“全球化”的进程中需要深度探索和思考的问题。
关键词：跨国组织 全球领导者 多元文化 全球化 探索和思考 跨文化领导 当今企业 
让你成为更好领导者的“呼吸”技巧
《商学院》2024年第1期15-15,共1页Emma Seppala 
翻开领英上最热门的文章,都是关于“如何管理组织文化?如何关爱员工?”对于领导者来说,这要从自身做起。首先要能处理好自己的心态和情绪,以最好的自己示人。如何做到这一点?我们需要一些效果非常好、非常有效的方法,而这正是呼吸练习,...
关键词：情感智慧 最好的自己 从自身做起 如何做到 有效的方法 领导者 
领导者从失败中或能学得更多
《商学院》2023年第11期14-14,共1页詹姆斯·赫斯科特 
哈佛商学院教授艾米·埃德蒙森(Amy Edmondson)最近出版了一本发人深省的书一一《正确的错误》(Right Kind of Wrong),书中有力地论证了这样一个观点:我们往往能从失败中学到很多东西,在某些情况下,也许比从成功中学到的东西还要多。这...
关键词：哈佛商学院 埃德蒙 领导者 
企业领导者个性的影响
《商学院》2023年第10期17-17,共1页奥黛丽·金 
在成为企业领导力专家之前,查尔斯·奥莱利(Charles O’Reilly)曾在美国陆军服役五年。在那里,他目赌了好领导和坏领导的截然不同,并意识到这对下属的影响有多大。奥莱利现在是斯坦福大学商学院组织行为学教授,他试图了解企业领导者的...
关键词：企业领导力 领导者个性 企业领导者 组织行为学 斯坦福大学 美国陆军 商学院 人的个性 
三种行动取向帮领导者迎接挑战
《商学院》2023年第8期16-16,共1页瑞安·拉法埃利(Ryan Raffaelli) 
变化是唯一的常量,领导力从来没有放之四海而皆准的“模板”,不同的挑战需要不同的领导风格。哈佛商学院最近的一份报告指出,一个组织的成功取决于其领导者根据当前问题调整领导风格的能力,领导者过去的成功往往会成为他们最大的包。
关键词：哈佛商学院 领导力 迎接挑战 行动取向 领导者 
决策时需要具有合作能力
《商学院》2023年第6期15-15,共1页珍妮·费尔南德斯 路易斯·维拉斯克斯 
成功的领导者可能会落入一个认知上的“陷阱”,即他们认为自己知道什么对团队或组织是最好的。毕竟,他们通过务力工作获得了地位,并做出过许多艰难的决定。然而,一些领导者过于依赖自己做决定的能力,这给他们及团队和组织带来了严重的...
关键词：利益相关者 团队 领导者 能力 
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