考察干部

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考察干部应有“三号”
《组织人事学研究》2010年第9期6-6,共1页周芷 
选中用好干部是组工干部的重要工作。但如何在组织考察中科学公正地考察和评价干部，为考察对象“画准像”？笔者认为应做到有“三号”。
关键词：组工干部 组织考察 考察对象 公正 
实行差额考察干部的实践与思考
《组织人事学研究》2010年第2期22-24,共3页
干部考察是干部选拔工作的一个重要环节，考察的准确与否直接影响到领导选人用人的决策，影响到事业的成败以及社会经济的发展。从2008年5月份以来，我们围绕清水县开展科学规范和有效监督县委书记用人行为试点工作，在选拔干部工作中...
关键词：干部选拔工作 差额考察制度 实践探索 干部选拔任用工作 用人行为 考察质量 干部考察 社会经济 
要重视和加强在培训中考察干部
《组织人事学研究》2007年第1期30-31,共2页赵耀 
考察干部是选准用好干部的前提和基础。《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布以来，各地组织部门认真按照《条例》要求，不断改进和提高考察工作水平，取得了一定成效。但是，仍然存在着不少局限，如何对干部进行全方位、立体式的考察...
关键词：《党政领导干部选拔任用工作条例》 中考 培训 《条例》 组织部门 考察工作 立体式 
科学考察干部的“德”
《组织人事学研究》2006年第3期46-46,共1页
魏向阳在《中国党政干部论坛》第1期刊登文章指出，科学考察干部的“德”要找准切入点。文章说，“德”内涵的广泛性、其作为思想意识的非直观性，以及转化为行为的不完全等同性的特点，使得怎样考察干部的“德”、如何决定干部使用等...
关键词：党政干部 科学考察 “德” 思想意识 干部使用 现实表现 直观性 文章 
非考察干部信息的收集与运用
《组织人事学研究》2004年第2期46-48,共3页李鸿贵 
所谓非考察干部信息，是指除了组织(人事)部门进行的干部考察工作外，通过其他途径和渠道所了解的干部德、能、勤、绩、廉等方面情况。对于非考察干部信息的收集和运用，《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)中没有明确...
关键词：非考察干部 信息收集 干部考察工作 党政领导干部 选拔任用工作 
坚持唯物辩证法 做好干部选拔工作——关于用人问题的辩证思考
《组织人事学研究》1999年第5期20-22,共3页杨利民 
邓小平同志1992年在南方谈话中指出:“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。中国的事情能不能办好,社会主义和改革开放能不能坚持,经济能不能快一点发展起来,国家能不能长治久安,从一定意义上说,关键在人。”这段话揭示了一条颠扑...
关键词：干部选拔 唯物辩证 用人问题 年轻干部 选拔干部 辩证思考 领导干部 考察干部 辩证法 德才关系 
干部考察材料要突出个性被引量：1
《组织人事学研究》1999年第5期34-34,共1页尹绪忠 
撰写干部考察材料,是干部考察工作的重要环节,它用静态的文字记载考察者的考察过程和被考察者一段时期的德、能、勤、绩。总体来说。绝大多数干部考察材料能实事求是地反映干部的思想品德和工作表现,准确、全面而客观地描述其特长和缺点...
关键词：干部考察 考察者 干部考察工作 个性特征 考察干部 追查制度 思想品德 突出个性 用人单位 坚持原则 
走出传统模式 构建新的机制——新形势下干部考察工作的必然选择
《组织人事学研究》1999年第3期8-10,共3页李东 
改革开放和社会主义市场经济体制的逐步确立,对怎样才能用好人,怎样才能全面了解、充分认识所要任用的人,怎样避免干部考察失真问题,保证用人的质量提出了更高的要求。因此,做到全面、准确、及时地了解干部,提高干部考察工作的科学性、...
关键词：领导干部 干部考察工作 新形势 走出传统 组织部门 社会主义市场经济体制 干部工作 考察干部 改革开 动态领导 
干部考察要扩大群众参与程度
《组织人事学研究》1998年第5期26-27,共2页中共山东省枣阳市委组织部课题组 
中共中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定,选拔党政干部必须坚持群众公认,注重实绩的原则。这是马克思主义群众观和党的群众路线在干部工作中的具体体现,是做好新时期干部工作的基本要求。干部考察是干部管理工作中的一个重...
关键词：干部考察工作 党政领导干部 群众参与 干部工作 述职报告 群众公认原则 参与程度 人民群众 考察干部 扩大群 
改进干部实绩考核方法的调查与思考
《组织人事学研究》1998年第3期11-13,共3页王慎义 孔令剑 
实绩考核是对领导班子和领导干部实施科学管理的重要措施,是党管干部方法的重大改进,是干部人事制度改革的重大突破。如何适应社会主义市场经济体制的需要,改进干部实绩考核方法,是干部实绩考核工作亟待解决的一大课题,对此我们进行了...
关键词：实绩考核 领导干部 被考核者 实绩考核工作 指标体系 考察干部 综合评价 重点考核 干部考核 社会主义市场经济体制 
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